安全紅線管理制度_第1頁
安全紅線管理制度_第2頁
安全紅線管理制度_第3頁
安全紅線管理制度_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1.1數(shù)學(xué)八年級上冊同步練習(xí):12.2.1三角形全等的判定SSS 3安全紅線管理制度第一條總則安全紅線即安全控制線,是安全禁止事項。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,規(guī)范管理人員的安全管 理和員工的安全操作行為,有效杜絕違章指揮、違章操作和違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(以下簡稱 三違”現(xiàn)象),教育和引導(dǎo)員工形成良好的安全習(xí)慣,嚴(yán)肅安全事前責(zé)任追究,有效預(yù)防各類安 全事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全管理的過程控制,特制訂本制度。第二條“三違”的定義凡生產(chǎn)作業(yè)時間內(nèi)、生產(chǎn)作業(yè)過程中、日常工作中出現(xiàn)的盲目性、盲從性、無知性、習(xí)慣性、 管理性違章指揮、違章操作和違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等行為,均為“三違”行為。第三條適用范圍本制度適

2、用工廠全體員工第四條反“三違”職責(zé)1、各級管理人員均應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,自覺帶頭反“三違”,按規(guī)定進(jìn)行反 “三違”檢查,并對查出的“三違”人員按規(guī)定處罰。2、各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員均應(yīng)按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn),杜絕違章 作業(yè)。3、各工作、生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員,應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、設(shè) 備有關(guān)規(guī)程及規(guī)定。4、各部門要組織員工進(jìn)行三違”行為識別、自查自糾活動,對不安全行為乃至成為不良 習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析,制定整改措施。要持續(xù)開展安全意識教育,樹立“零容忍、零傷 害”的觀念,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識,自覺遵章守紀(jì)。5、安全工作要各盡其責(zé),齊抓共管。在全

3、廠范圍內(nèi)形成全員反三違”,全員保安全的工作 氛圍。第五條“三違”的定性有下列行為之一者,即認(rèn)定為“三違”現(xiàn)象:1、酒后上崗或上崗期間飲酒的;2、上崗期間睡崗、脫崗,精神萎靡的;3、在廠區(qū)非吸煙區(qū)吸煙的;4、強(qiáng)令員工冒險違章作業(yè)的;5、有令不行、明令不止,違章指揮的;6、特種作業(yè)無證進(jìn)行作業(yè)的;7、義車司機(jī)邊開車邊接打電話的;8、高出作業(yè)(高出作業(yè)平臺2米的作業(yè))不按規(guī)定佩戴安全帽、安全帶的;9、危險作業(yè)未進(jìn)行作業(yè)審批,擅自作業(yè)的;10、配電柜(箱、盒)上放置物品的;11,設(shè)備上亂放物品的;12、電源插盤、開關(guān)、閘刀使用膠帶纏繞、固定的;13、設(shè)備安全防護(hù)裝置、聯(lián)動裝置擅自拆除、短接的;14、擅

4、自挪動、移除、損壞消防設(shè)施的;15、隨意打開設(shè)備安全防護(hù)門(罩)未及時關(guān)閉的;16、使用移動梯子登高無人監(jiān)護(hù)的;17、枕式包裝機(jī)輸送帶下部放置物品的;18、檢修電氣設(shè)備未停機(jī)停電、掛牌上鎖(或?qū)H吮O(jiān)護(hù))的;19、處理設(shè)備故障,未停機(jī)檢修的;兩人以上協(xié)作,未收到明確命令信號,擅自啟動按鈕(開 關(guān))的;20、拉運(yùn)物料時,野蠻操作、橫沖直撞的;21、設(shè)備運(yùn)行時,身體進(jìn)入危險區(qū)域(傳動、運(yùn)動部位)的;22、從設(shè)備上部跨越、下部穿越的;23、坐、翥在高處平臺護(hù)欄處休息的;24、非本崗位設(shè)備,擅自亂動的;25、非設(shè)備操作人員,擅自操作設(shè)備的;26、高出作業(yè)向地面亂扔?xùn)|西的;27、從高處平臺上亂扔?xùn)|西的;2

5、8、電氣焊(割)等作業(yè)人員未佩戴防護(hù)用品的;29、義車作業(yè)遇障礙物或轉(zhuǎn)彎不鳴笛、不減速的;30、新員工未經(jīng)培訓(xùn)和允許,操作設(shè)備的;31、設(shè)備運(yùn)行時,未經(jīng)交接班,擅自離崗、下班的;32、堵塞配電柜(箱)、消防設(shè)施、安全通道的;33、油罐間登高作業(yè)不在安全部門報備,不使用安全帶、安全帽的;34、輔助工具(如凳子、周轉(zhuǎn)桶、托盤、倉儲鐵籠等)損壞、有缺陷等不及時報修,仍繼續(xù) 使用的;35、宿舍內(nèi)私拉亂扯、亂接插盤,使用大功率電器,無人時不拔電源、持續(xù)充電的;36、清洗間物料周轉(zhuǎn)桶壘放過高(小周轉(zhuǎn)桶不超過5層)的;37、炒鍋熄火后,未全部關(guān)閉燃?xì)忾y門(分閥門、電子閥門、分控閥門)的;38、車間內(nèi)追逐打鬧

6、、上下樓梯不扶樓梯扶手的;39、檢修設(shè)備未掛作業(yè)牌、長時間檢修未進(jìn)行警戒隔離的;40、車間內(nèi)私自亂接臨時電源的;41、違反工廠其他規(guī)章制度和不服從安全管理的;第六條考核原則和要求1、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。2、堅持“零容忍、零傷害”的理念,一切安全工作為了發(fā)展,一切問題在安全發(fā)展中解決, 使安全與發(fā)展相互協(xié)調(diào),相互促進(jìn),相互發(fā)展。3、堅持公正、公平、客觀、合理的原則,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,不準(zhǔn)徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 嚴(yán)肅處理。4、堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,對遵章守紀(jì),制止和抵制違章指揮、違章作業(yè), 在安全生產(chǎn)中作岀顯著成績的員工,視其貢獻(xiàn)大小

7、分別給予表彰和獎勵。第六條考核措施1、對違反安全紅線管理的“三違”人員,對責(zé)任人進(jìn)行全廠通報批評,并給予停工17天 進(jìn)行安全培訓(xùn),扣除當(dāng)月績效10分的處罰。安全培訓(xùn)經(jīng)考試合格后,方可重新上崗。2、對違反安全紅線管理的行為,無直接責(zé)任人時,認(rèn)定組長為“三違”,對組長進(jìn)行全廠通 報批評,并給予扣除當(dāng)月績效10分的處罰。3、“三違”行為列入員工晉級調(diào)薪參考指標(biāo),年度內(nèi)出現(xiàn)兩次三違”的員工,一年內(nèi)不予 晉級調(diào)薪。4、臨時工違反安全紅線管理的,對責(zé)任人進(jìn)行全廠通報批評,并給予停工17天進(jìn)行安全 培訓(xùn),并處200元罰款。安全培訓(xùn)經(jīng)考試合格后,方可重新上崗。年度內(nèi)出現(xiàn)兩次“三違”的, 直接開除。第七條批準(zhǔn)信

8、息責(zé)任部門相關(guān)部門簽發(fā)人租房協(xié)議書出租方(以下簡稱甲方)身份證地址、號碼:承租方(以下簡稱乙方)身份證地址、號碼:甲、乙雙方通過友好協(xié)商,就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下:一、租賃地點(diǎn)及設(shè)施:1. 租賃地址:路弄號室;房型規(guī)格;居住而積平方米;2. 室內(nèi)附屬設(shè)施:A :電器:電話沐浴空調(diào)冰箱彩電洗衣機(jī)微波爐吊扇音響VCDB :家俱:二、租用期限及其約能:1租用期限:甲方同意乙方租用年;自年 月 日起至年 月曰;2. 房屋租金:每月元人民幣;3. 付款方式:按支付,另付押金元,租房終止,甲方驗收無誤后,將押金退還乙方,不計利息。 第一次付款計元人民幣;4. 租賃期內(nèi)的水、電、煤氣、電話、有線電視、衛(wèi)生

9、治安費(fèi)由乙方支付,物業(yè)管理,房屋修繕等費(fèi)用由甲 方支付;5. 租用期內(nèi),乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同,收回房屋使用權(quán)、乙方需擔(dān)全部責(zé)任,并賠償甲 方損失。(1) 乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;(2) 乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動損害公共利益的;(3) 乙方無故拖欠房屋租金達(dá)天;(4) 連續(xù)三個月不付所有費(fèi)用的。三、雙方責(zé)任及義務(wù):1. 乙方須按時交納水、電、煤、電話等費(fèi)用,并務(wù)必將以上費(fèi)用帳單交給甲方,甲方須監(jiān)督檢查以上費(fèi)用;2. 無論在任何情況下,乙方都不能將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金;3. 在租用期內(nèi),甲方必須確保乙方的正常居住,不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租(賣)給任何第三者;或在租賃期 內(nèi)房租加價;4. 租用期滿后,乙方如需繼續(xù)使用,應(yīng)提前一個月提出,甲方可根據(jù)實際情況,在同等條件下給予優(yōu)先;5. 在租賃期內(nèi),甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的,必須提前一個月通知對方,協(xié)商后解除本 協(xié)議;6. 乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔做好防火防盜工作,如發(fā)生事故乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任;7. 乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu),并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施,若人為損壞的將給

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論