2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練休息時間規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練休息時間規(guī)定本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教練職責2.1教學職責2.2活動組織2.3教練培訓2.4學生管理3.教學內(nèi)容與要求3.1教學內(nèi)容3.2教學要求3.3教學計劃4.教學時間與地點4.1教學時間安排4.2教學地點4.3教學課時5.教練休息時間規(guī)定5.1休息時間類型5.2休息時間安排5.3休息時間申請與審批6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.工作時間與加班7.1工作時間7.2加班規(guī)定7.3加班費計算方法8.教練行為規(guī)范8.1教練儀表8.2教練言行8.3教練與學員關系9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2發(fā)展規(guī)劃9.3教練晉升10.教練考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結果應用11.教練離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同12.違約責任12.1教練違約責任12.2館方違約責任12.3違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（瑜伽館名稱）：________________________乙方（教練姓名）：________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.教練職責2.1教學職責乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃和要求，負責瑜伽課程的教授，確保教學質量。2.2活動組織乙方應參與甲方組織的各類瑜伽活動，協(xié)助策劃和組織活動內(nèi)容。2.3教練培訓乙方應參加甲方組織的教練培訓，提升自身教學能力和專業(yè)水平。2.4學生管理乙方應關注學員學習情況，及時了解學員需求，提供必要的輔導和幫助。3.教學內(nèi)容與要求3.1教學內(nèi)容乙方負責教授瑜伽初級、中級和高級課程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、熱瑜伽等。3.2教學要求乙方應確保教學內(nèi)容符合瑜伽教學規(guī)范，教學過程安全、有序，尊重學員意愿。3.3教學計劃乙方應按照甲方提供的年度教學計劃執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行調整。4.教學時間與地點4.1教學時間安排乙方每周授課時間根據(jù)甲方排課表確定，具體時間以排課表為準。4.2教學地點乙方授課地點為甲方指定的瑜伽館內(nèi)，具體教室由甲方安排。4.3教學課時乙方每周授課課時為____節(jié)，具體課時安排由甲方排課表確定。5.教練休息時間規(guī)定5.1休息時間類型乙方享有法定節(jié)假日、休息日及公休時間。5.2休息時間安排乙方休息時間按照國家法定節(jié)假日安排，具體休息時間以甲方排課表為準。5.3休息時間申請與審批乙方如需調整休息時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調整。6.薪酬與福利6.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。6.2薪酬支付方式甲方每月____日前將乙方上個月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.教練行為規(guī)范8.1教練儀表乙方在授課過程中應著裝整潔、得體，符合瑜伽教練的形象要求。8.2教練言行8.3教練與學員關系9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓和進修機會，以提升乙方教學能力和專業(yè)水平。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。9.3教練晉升乙方可通過考核晉升為高級教練或擔任其他管理職務。10.教練考核與評價10.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，包括教學考核、學員滿意度調查等。10.2評價標準考核評價標準包括教學質量、學員滿意度、學員進步情況等。10.3考核結果應用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。11.教練離職與終止合同11.1離職條件乙方提出離職申請，需提前____個工作日以書面形式通知甲方。11.2離職程序乙方離職前，需完成教學任務，歸還甲方提供的物品，辦理離職手續(xù)。11.3終止合同如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同，并追究乙方違約責任。12.違約責任12.1教練違約責任乙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。12.2館方違約責任甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方損失。12.3違約金計算違約金按實際損失計算，最高不超過乙方一個月的薪酬。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。13.3爭議解決程序雙方應遵守仲裁委員會的仲裁規(guī)則，按照仲裁程序進行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于排課表、培訓計劃、考核標準等。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、合作企業(yè)等。15.2第三方介入范圍1.乙方接受第三方提供的培訓或服務；2.第三方作為甲方合作伙伴，參與甲方與乙方的業(yè)務合作；3.第三方提供與乙方工作相關的咨詢、評估或認證服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.3.2第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間應保持獨立合同關系，各自承擔合同約定的權利和義務。16.2甲方與乙方之間的合同關系不受第三方介入的影響。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額本合同中，第三方對甲方和乙方的賠償責任不得超過其在本合同中實際獲得的收益。17.2第三方責任認定第三方責任認定依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，由甲方和乙方共同協(xié)商確定。18.第三方介入的額外條款1.乙方在第三方培訓或服務期間，仍需履行本合同約定的職責；2.乙方接受第三方培訓或服務所產(chǎn)生的費用，由乙方自行承擔；3.乙方接受第三方培訓或服務期間，如發(fā)生意外事故，由乙方自行承擔責任。1.第三方應保證其提供的合作項目合法、合規(guī)；2.第三方應確保合作項目的順利進行，不得損害甲方和乙方的合法權益；3.第三方在合作過程中產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔。19.第三方介入的說明19.1第三方介入的目的是為了提高本合同履行的效率和質量，降低風險。19.2第三方介入的介入方式、介入內(nèi)容、責任劃分等，應在合同中明確約定。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更本合同中，第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.2第三方介入的終止1.第三方介入的終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；2.第三方介入的終止，應提前____個工作日通知甲方和乙方；3.第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式參照第13.1節(jié)“爭議解決方式”。21.2第三方介入的爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構參照第13.2節(jié)“爭議解決機構”。21.3第三方介入的爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序參照第13.3節(jié)“爭議解決程序”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.排課表詳細要求：排課表應包含授課時間、授課內(nèi)容、授課地點、授課教練等信息，并每周更新。說明：排課表作為合同附件，用于明確乙方的授課安排。2.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息，并每月更新。說明：培訓計劃作為合同附件，用于明確乙方接受培訓的安排。3.考核標準詳細要求：考核標準應包含考核項目、考核方法、考核結果評定標準等信息。說明：考核標準作為合同附件，用于明確乙方考核的依據(jù)。4.教練手冊詳細要求：教練手冊應包含瑜伽教學理論、教學方法、教學技巧等內(nèi)容。說明：教練手冊作為合同附件，用于指導乙方進行瑜伽教學。5.離職手續(xù)清單詳細要求：離職手續(xù)清單應包含離職通知、物品歸還、薪酬結算等內(nèi)容。說明：離職手續(xù)清單作為合同附件，用于明確乙方離職時應辦理的手續(xù)。6.福利待遇明細詳細要求：福利待遇明細應包含五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等內(nèi)容。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于明確乙方享有的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定時間授課或擅自更改授課內(nèi)容。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：若乙方未按合同約定時間授課，導致甲方學員權益受損，乙方應賠償甲方學員因未能按時授課而遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的薪酬和福利。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未及時支付薪酬而造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入本合同過程中，違反合同約定，造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例說明：若第三方在培訓過程中，因自身原因導致乙方受傷，第三方應承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因合同解除造成的損失。示例說明：若乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因合同解除造成的損失。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練休息時間規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱及地址1.2教練姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容及職責3.1教練工作內(nèi)容3.2教練職責4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間規(guī)定4.3教練休息時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2教練晉升機制8.教練行為規(guī)范8.1教練儀容儀表8.2教練教學行為規(guī)范8.3教練與其他員工關系9.違約責任9.1教練違約責任9.2瑜伽館違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1教練保密義務13.2教練離職手續(xù)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2瑜伽館地址：省市區(qū)街道號1.3教練姓名：1.4教練身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容及職責3.1教練工作內(nèi)容：負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授，包括初級、中級和高級課程。參與瑜伽館組織的各類活動，如瑜伽體驗課、工作坊等。指導學員進行瑜伽練習，解答學員在練習中的疑問。參與瑜伽館的師資培訓和發(fā)展計劃。3.2教練職責：確保教學質量，保證學員在課程中的安全和舒適。遵守瑜伽館的規(guī)章制度，維護瑜伽館的形象。4.工作時間及休息時間4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由瑜伽館根據(jù)學員需求和教練個人情況進行安排。4.2休息時間規(guī)定：每天工作結束后，教練享有1小時的休息時間。每周至少有一天休息日，具體休息日由瑜伽館根據(jù)工作安排確定。教練休息時間安排由瑜伽館提前通知。5.工資待遇5.1基本工資：教練每月基本工資為人民幣元。5.2獎金及補貼：根據(jù)教練的教學質量、學員滿意度及瑜伽館業(yè)績情況，教練可享受季度獎金。教練享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。5.3工資發(fā)放方式及時間：教練工資每月月底前通過銀行轉賬方式發(fā)放至其指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：瑜伽館為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：教練享有國家法定節(jié)假日放假、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。教練享有瑜伽館提供的免費瑜伽課程。7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會：瑜伽館將為教練提供專業(yè)培訓機會，包括瑜伽技巧、教學方法等。7.2教練晉升機制：教練可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，通過考核晉升為高級教練或導師。8.教練行為規(guī)范8.1教練儀容儀表：教練在上課期間應保持整潔的儀容儀表，穿著瑜伽館規(guī)定的統(tǒng)一服裝。8.2教練教學行為規(guī)范：教練在授課過程中應尊重學員，耐心指導，不得有侮辱或歧視學員的行為。教練應遵守教學大綱，確保教學內(nèi)容準確無誤。教練應積極參與瑜伽館組織的教研活動，不斷提升自己的教學水平。8.3教練與其他員工關系：9.違約責任9.1教練違約責任：教練如有違反合同約定的行為，如擅自離職、未經(jīng)允許授課等，應承擔相應的違約責任。教練如因個人原因導致合同解除，應提前一個月書面通知瑜伽館，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2瑜伽館違約責任：瑜伽館如因經(jīng)營需要提前解除合同，應提前一個月書面通知教練，并支付相當于一個月工資的違約金。瑜伽館如未按時支付教練工資，應支付相當于工資總額的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。教練因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知瑜伽館。瑜伽館因經(jīng)營不善或特殊原因，可以單方面解除合同。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，合同自然終止。教練達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，可以向瑜伽館所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為瑜伽館所在地的人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2合同變更程序：合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.其他約定事項13.1教練保密義務：教練應對瑜伽館的商業(yè)秘密和學員信息保密，不得泄露給任何第三方。13.2教練離職手續(xù)：教練離職時，應辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、設備等。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。2.第三方介入的用途2.1第三方介入主要用于協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議、提供專業(yè)服務或執(zhí)行合同中的特定條款。3.第三方介入的類型3.1爭議解決中介：如調解員、仲裁員等。3.2專業(yè)服務提供者：如法律顧問、財務顧問等。3.3執(zhí)行代理：如代為執(zhí)行合同中的特定義務等。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。4.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調查、調解或執(zhí)行工作。5.甲乙雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：向第三方提供必要的合同信息和資料。配合第三方進行調查、調解或執(zhí)行工作。對第三方的行為承擔連帶責任。5.2乙方的權利與義務：向第三方提供必要的合同信息和資料。配合第三方進行調查、調解或執(zhí)行工作。對第三方的行為承擔連帶責任。6.第三方的責任與權利6.1第三方的責任：第三方應遵守合同約定，履行其職責。第三方在介入過程中應保持獨立、公正，不得偏袒任何一方。第三方應對其行為承擔相應的法律責任。6.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第三方有權收取合理的費用。7.第三方的責任限額7.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方的責任限額應合理、明確，并考慮第三方介入的實際情況。7.3如第三方介入過程中發(fā)生損失，甲乙雙方應根據(jù)責任限額承擔相應的賠償責任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入合同關系后，其與甲乙雙方之間的關系應獨立于原有的合同關系。8.2第三方不應介入甲乙雙方的其他合同關系或與合同無關的事項。8.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，解決合同履行過程中未了事項。10.附加條款10.1如合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況，甲乙雙方應立即通知對方，并盡快協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。10.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，并承擔相應的責任。10.3本附加條款作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作職責說明書詳細說明教練的工作職責、教學要求、學員管理等內(nèi)容。2.教練培訓計劃列出教練在合同期間應參加的培訓課程、時間安排、考核標準等。3.教練保密協(xié)議規(guī)定教練在任職期間及離職后對瑜伽館商業(yè)秘密和學員信息的保密義務。4.教練休息時間安排表列出教練每周的工作時間、休息時間及具體安排。5.工資支付明細表詳細記錄教練每月的基本工資、獎金、補貼等收入項目。6.社會保險繳納明細列出瑜伽館為教練繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。7.離職手續(xù)清單規(guī)定教練離職時應辦理的手續(xù)，包括歸還工作證件、設備等。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的用途、類型、程序、責任與權利等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定責任認定：教練應承擔違約責任，瑜伽館可扣除相應的培訓費用。示例：教練未參加一次培訓課程，扣除相當于該課程費用的違約金。1.2教練未按約定時間授課或擅自更改課程安排：責任認定：教練應承擔違約責任，瑜伽館可扣除相應的課時費用。示例：教練未按時授課，扣除相當于該課時費用的違約金。1.3教練泄露瑜伽館商業(yè)秘密或學員信息：責任認定：教練應承擔違約責任，瑜伽館可要求教練賠償損失。示例：教練泄露學員信息，賠償瑜伽館因信息泄露造成的損失。2.瑜伽館違約行為及責任認定2.1瑜伽館未按時支付教練工資：責任認定：瑜伽館應承擔違約責任，支付相當于工資總額的違約金。示例：瑜伽館未按時支付工資，支付相當于一個月工資的違約金。2.2瑜伽館未履行培訓義務：責任認定：瑜伽館應承擔違約責任，支付教練相應的培訓費用。示例：瑜伽館未履行培訓義務，支付教練未參加培訓課程的費用。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練休息時間規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.教練崗位職責2.1教學職責2.2課程開發(fā)與更新2.3學生管理與溝通2.4場地與器材管理2.5考勤與出勤要求3.教學內(nèi)容與要求3.1教學大綱與課程安排3.2教學方法與技巧3.3教學質量監(jiān)控3.4教學資料與教材3.5教學成果評估4.教練休息時間規(guī)定4.1休息時間安排4.2休息時間類型4.3休息時間申請與審批4.4休息時間變更與調整4.5休息時間記錄與統(tǒng)計5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3加班工資5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓機會與費用6.2培訓內(nèi)容與形式6.3培訓考核與評估6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教練考核與評估7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核周期與結果7.3評估反饋與改進7.4考核結果運用8.教練保密與競業(yè)禁止8.1保密義務8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責任與賠償9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1教練考核評估標準12.2教練培訓計劃12.3其他相關附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同備案與登記14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補充14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[瑜伽館名稱]地址：[瑜伽館地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（教練）：[教練姓名]身份證號碼：[教練身份證號碼]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同期限本合同期限自2024年[開始日期]起至[結束日期]止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）甲方有正當理由且提前[天數(shù)]書面通知乙方；（3）乙方有嚴重違約行為；（4）因不可抗力導致合同無法履行。2.教練崗位職責2.1教學職責乙方負責按照甲方提供的課程安排進行瑜伽教學，確保教學質量。2.2課程開發(fā)與更新乙方應積極參與課程開發(fā)，根據(jù)學生需求和市場動態(tài)，每季度至少更新一次課程內(nèi)容。2.3學生管理與溝通乙方應與學生保持良好溝通，了解學生需求，妥善處理學生投訴，維護學生權益。2.4場地與器材管理乙方應合理使用場地與器材，保持場地整潔，愛護器材，如損壞應立即報告甲方。2.5考勤與出勤要求乙方應按時到崗，不得無故缺勤，如有特殊情況需提前[小時數(shù)]向甲方請假。3.教學內(nèi)容與要求3.1教學大綱與課程安排乙方應按照甲方提供的課程大綱進行教學，確保教學內(nèi)容完整、系統(tǒng)。3.2教學方法與技巧乙方應運用科學、合理的教學方法，提高教學效果，引導學生正確練習瑜伽。3.3教學質量監(jiān)控甲方將定期對乙方教學質量進行監(jiān)控，乙方應積極配合。3.4教學資料與教材乙方應使用甲方指定的教材，不得擅自更改教學內(nèi)容。3.5教學成果評估甲方將定期對乙方教學成果進行評估，評估結果將作為乙方考核依據(jù)。4.教練休息時間規(guī)定4.1休息時間安排乙方每周享有[小時數(shù)]休息時間，具體安排由甲方根據(jù)課程表進行。4.2休息時間類型休息時間包括法定休息日、法定節(jié)假日、年假、事假等。4.3休息時間申請與審批乙方需提前[小時數(shù)]向甲方申請休息時間，經(jīng)甲方批準后方可休假。4.4休息時間變更與調整甲方可根據(jù)工作需要，對乙方休息時間進行適當調整。4.5休息時間記錄與統(tǒng)計甲方負責記錄和統(tǒng)計乙方的休息時間，并定期向乙方通報。5.工資待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。5.2獎金與提成乙方完成教學任務后，可獲得相應的獎金和提成。5.3加班工資乙方加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供免費瑜伽課程、員工體檢等福利待遇。6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓機會與費用甲方將為乙方提供年度培訓機會，培訓費用由甲方承擔。6.2培訓內(nèi)容與形式培訓內(nèi)容包括瑜伽技能提升、教學方法、團隊協(xié)作等。6.3培訓考核與評估培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者可獲得相應證書。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.教練保密與競業(yè)禁止8.1保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露或使用。8.2競業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后[時間段]內(nèi)，不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關系的單位任職或從事業(yè)務。8.3違約責任與賠償如乙方違反保密義務或競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金，金額為[金額]元，并承擔由此給甲方造成的全部損失。9.教練違約責任9.1違約情形乙方違反本合同約定的任何條款，均視為違約。9.2違約責任乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于乙方應得工資的[百分比]%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：甲方違約、乙方嚴重違約、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方達成終止協(xié)議、法律法規(guī)規(guī)定等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可通過法律途徑解決。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、資料歸還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構仲裁機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地為[地點]。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結果承擔。12.合同附件12.1教練考核評估標準12.2教練培訓計劃12.3其他相關附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案與登記本合同簽訂后，雙方應將合同文本報送相關部門備案。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3合同解釋與適用本合同解釋權歸甲方所有，本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、設備或其他資源；（4）雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2責任限額第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為[金額]元。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方身份及預期目標。15.4.2介入同意對方在收到介入申請后[小時數(shù)]內(nèi)，應以書面形式回復是否同意第三方介入。15.4.3第三方選定如雙方同意第三方介入，應由雙方共同選定第三方，或由一方選定后經(jīng)另一方同意。16.第三方與各方的關系16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務合同關系，第三方應按照甲方的委托或服務內(nèi)容履行職責。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理或服務合同關系，第三方應按照乙方的委托或服務內(nèi)容履行職責。16.3第三方與其他各方的劃分16.3.1第三方與甲方、乙方的責任劃分第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方的損失承擔責任，但甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任。16.3.2第三方與其他第三方的責任劃分第三方與其他第三方之間的責任劃分，應根據(jù)各自合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入后的合同修改17