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文檔簡介

1、中國人壽保險股份有限公司江西省分公司專兼職講師管理辦法第一章總則第一條為加強中國人壽保險股份有限公司江西省分公司（以 下簡稱“公司”）專兼職講師的管理，提高全省系統(tǒng)教育培訓水平，提升從業(yè)人 員的整體素質，促進公司業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，特制定本 辦法。第二條本辦法所述講師是指公司選拔聘用的專兼職從事教育培訓工作的人員。第三條講師的選拔、聘用、考核以及職責、待遇和調配使用適用于本辦法。第二章管理機構第四條為加強公司專兼職講師隊伍的建設和管理，省分公司成立專兼職講師管理委員會，該委員會是全省專兼職講師的最高管 理機構。省分公司專兼職講師管理委員會由公司總經(jīng)理室分管領導、教育培訓項目組、個險部、團險部、中

2、介代理部、縣域保險部、人力 資源部、財務部、企劃部負責人和教育培訓項目組相矢成員組成。 管理委員會設主任1名，副主任12名，成員若干名。第五條管理委員會的主要職責：一、審議有尖專兼職講師的管理制度和辦法；二、審核專兼職講師聘用資格；三、審核專兼職講師培訓計劃、活動計劃及執(zhí)行情況；四、審議對專兼職講師的重大獎懲決定。第六條專兼職講師管理委員會下設辦公室。省分公司專兼職講師管理 委員會辦公室設在教育培訓項目組。辦公室的主要職責：一、擬訂專兼職講師管理的有尖制度和辦法，經(jīng)管理委員會審議通過后組織實施；二、制定專兼職講師培訓計劃和活動計劃，并組織實施；三、組織專兼職講師選拔、聘用、調用、考核、獎懲及檔案管理等工 作。第三章聘用和解聘第七條專兼職講師的聘用應遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用” 的原則。第八條專兼職講師聘用的基本條件：一、思想作風正派，熱愛公司，認同中國人壽的企業(yè)文化。二、身體健康5作風正派愛

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