后勤保障暫行管理制度匯編

1、后勤保障暫行管理制度匯編（草案）*公司后勤保障部*年*月*日索 引總則 -3第一部分 車輛管理辦法 -3第二部分 司機(jī)管理規(guī)定 -4第三部分 公司消防管理規(guī)定 -5第四部分 鑰匙管理規(guī)定 -6第五部分 報修管理規(guī)定 -7第六部分 倉儲管理規(guī)定 -8第七部分 制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定 -11第八部分 班車暫行管理辦法 -12附表：行政運(yùn)輸車隊(duì)客運(yùn)行車路單設(shè)備設(shè)施報修單總 則1 目的為了配合公司企業(yè)文化建設(shè)，提升整體管理水平，通過明確后勤保障部門工作方面的規(guī)定，使公司的后勤保障管理更加規(guī)范、合理、科學(xué)，特制定此規(guī)章制度。2 適用范圍本規(guī)定適用于天津*公司及關(guān)聯(lián)公司。3 管理權(quán)責(zé) 3.1

2、辦公室后勤保障部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改和實(shí)施。 3.2 財(cái)務(wù)部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助管理。第一部分 車輛管理辦法第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。第二條 本辦法所指車輛系指公司的班車、行政辦公汽車、貨車等。第三條 本公司的車輛由辦公室后勤保障部管理，并指派專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條 車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時，應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。第五條 車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)由辦公室保管。第六條 車輛的使用管理1 班車1.1 班車為接送員工上、下班統(tǒng)一配備，目的是節(jié)約員工在途時間和保證上、下班準(zhǔn)時。1.2 班車行車

3、路線、站點(diǎn)和時間安排，嚴(yán)格按公司規(guī)定的班車線路時間表執(zhí)行。1.3 行車路線、站點(diǎn)、時間如需變動，必須經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)實(shí)施。1.4 使用班車員工應(yīng)注意保持車內(nèi)衛(wèi)生整潔和設(shè)備完好，文明乘車。2 行政車輛2.1 公司人員申請?zhí)旖蚴杏密嚨捻毺崆耙惶焯峤挥密噷徟鞒?，用車人提交其上級主管領(lǐng)導(dǎo)審批后行政車隊(duì)安排用車，用車人必須按提交流程的人數(shù)和工作事項(xiàng)乘車。2.2 如是轉(zhuǎn)天上班時間之前用車，而部門領(lǐng)導(dǎo)又未審批的，請于當(dāng)天下班之前通知行政車隊(duì)，以便車隊(duì)根據(jù)車輛使用情況決定是否同意安排用車；如車隊(duì)未接到電話通知，此用車申請將被廢棄。2.3 去往同一方向的用車，車隊(duì)有權(quán)根據(jù)用車人申請用車的工作事項(xiàng)將其調(diào)配到同一部車

4、輛同行。申請人應(yīng)準(zhǔn)時按照申請時間到達(dá)車隊(duì)乘車，如未按時乘車的，車輛等候15分鐘后準(zhǔn)時出發(fā)，車隊(duì)將不再另派車輛。2.4 公司人員申請外埠用車的須提前三天提交用車審批流程，用車人提交其上級主管領(lǐng)導(dǎo)同意、總經(jīng)理審批后行政車隊(duì)安排用車，用車人必須按提交流程的人數(shù)和工作事項(xiàng)乘車。2.5 用車人未經(jīng)司機(jī)同意，不得將物品寄存或寄放車內(nèi)。3 貨車3.1 公司人員申請使用貨用車須提前一天提交用車審批流程，用車人提交其上級主管審批后行政車隊(duì)安排用車，用車人必須按提交流程的人數(shù)和工作事項(xiàng)乘車。3.2 用車人應(yīng)嚴(yán)格按照車輛使用規(guī)定用車，車輛嚴(yán)禁超載、隨車人員只能乘坐在駕駛室內(nèi)，嚴(yán)禁客貨混裝。 第七條 每月統(tǒng)計(jì)人員根據(jù)

5、統(tǒng)計(jì)的車輛單次行駛里程，核算車輛的月（每月 20日-次月20 日）行駛里程。再統(tǒng)計(jì)出車輛單車的月（每月 20 日-次月 20 日）加油數(shù)量。核算出各車當(dāng)月的百公里燃油量。第二部分 司機(jī)管理規(guī)定第一條 公司司機(jī)必須遵守中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能

6、是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。第七條 司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)

7、則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第十一條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十二條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。第十三條 接送員工上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。第十四條 上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，

8、應(yīng)立即到管理人員處報到。第十五條 司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向主管副總反映。第十六條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十七條 不論什么時間，司機(jī)身上必須攜帶手機(jī)，保證和公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的聯(lián)系。第十八條 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第二十條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元。第二十一條 辦公室年度末負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行

9、考核，將考核等級作為次年發(fā)放工資的浮動依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第三部分 公司消防管理規(guī)定第一條 處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場進(jìn)行察看或撲救。第二條 消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識，充分認(rèn)識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請專人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。第四條 義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)

10、，各部門協(xié)助進(jìn)行。第五條 辦公室全體員工和參加值班的管理人員均為義務(wù)消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為公司義務(wù)消防員。第六條 辦公室培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期、分批對公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。第七條 消防培訓(xùn)的內(nèi)容1了解公司消防要害重點(diǎn)部位：化驗(yàn)室、配電室、庫房、鍋爐房、廚房、財(cái)務(wù)室等。2了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。3掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。4組織觀看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。第八條 培訓(xùn)后，進(jìn)行書面知識和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑選優(yōu)秀者給以獎勵。第九條 防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本公司須切實(shí)落實(shí)消防措施，預(yù)

11、防火災(zāi)事故。第十條 防火檢查類別1當(dāng)天值班人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時指出并加以處理。2各部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日自查；第二級是部門主管重點(diǎn)檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨(dú)自進(jìn)行抽查。3當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)關(guān)定期檢查。第十一條 防火檢查的內(nèi)容1員工對防火安全的意識和重視程度。2各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。3各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進(jìn)行操作。4各種設(shè)備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。第十二條 公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，應(yīng)立刻采取措施，在第一時間通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和撥打火警電話“119”，并根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行自救。第四

12、部分 鑰匙管理規(guī)定第一條 為了便于公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，特定本規(guī)定。第二條 公司鑰匙由辦公室統(tǒng)籌管理、復(fù)制，各部門、科室和車間的門鑰匙均由門衛(wèi)當(dāng)班人員統(tǒng)一管理。第三條 使用門鑰匙，應(yīng)從當(dāng)班的保管鑰匙人員處領(lǐng)用，用畢后應(yīng)立即歸還；同時做好領(lǐng)用和歸還記錄。第四條 任何員工不得私自將門鑰匙帶出公司，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則對此產(chǎn)生的損失負(fù)賠償責(zé)任。第五條 門鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。(一) 鑰匙遺失時，保管人員應(yīng)立即向辦公室報備。(二) 非經(jīng)辦公室同意不得復(fù)制。(三) 不能任意借予外人使用。第六條 辦公場所的桌、抽

13、屜等鑰匙應(yīng)由使用的專人負(fù)責(zé)保管，并統(tǒng)一在辦公室處備存、并依類保管，以備急需。第五部分 報修管理規(guī)定第一條 為充分發(fā)揮各類資產(chǎn)的作用，物盡其用，減少閑置和浪費(fèi)；方便日常報修，規(guī)范報修服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際情況，制訂本制度。第二條 報修部門發(fā)現(xiàn)各類資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其他需要總務(wù)人員予以解決的報修問題后，至后勤保障部，填寫報修申請單報修部門填寫部分，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字。第三條 后勤保障部根據(jù)報修申請單報修部門填寫內(nèi)容，通知總務(wù)人員或其他維修部門。第四條 總務(wù)人員或其他維修單位接報修通知后，到后勤保障部領(lǐng)取填好的報修申請單。第五條 總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)報修申請單到達(dá)工作部位，判斷能否進(jìn)行維修。

14、第六條 總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)報修申請單所列內(nèi)容進(jìn)行維修，需發(fā)生費(fèi)用的向辦公室支取。第七條 維修后，經(jīng)報修部門檢查無問題后，總務(wù)人員或其他維修部門在報修申請單填寫修復(fù)情況及時間，并由報修部門簽字確認(rèn)，最后將該報修申請單交至后勤保障部，由財(cái)務(wù)部門將發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入報修部門。第六部分 倉儲管理規(guī)定第一條 倉庫管理工作的任務(wù)1 根據(jù)本制度做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。2 做好物資的保管工作，據(jù)實(shí)登記倉庫實(shí)物賬，及時編報庫存報表，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫存物資，做到賬、卡、物相符。3 積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作。協(xié)助做好呆滯物資的處理工作。4 做好倉庫安全保衛(wèi)、

15、防火及衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。5 公司各部門所購一切物資材料，嚴(yán)格履行先入庫、后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場所，亦必須事后及時補(bǔ)辦出、入庫手續(xù)。6 本規(guī)定適用于公司所有庫管部門及庫管部門工作人員。第二條 入庫管理規(guī)定1 采購物資抵庫后，庫管員要按照已核準(zhǔn)的“訂貨單”或“采購申請單”和“送貨單”仔細(xì)核對物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量及外包裝是否完好無損。核對無誤后將到貨日期及實(shí)收數(shù)量填記于“訂貨單”或“采購申請單”，同時開具“入庫單”辦理入庫手續(xù)。2 如發(fā)現(xiàn)單貨不符、外包裝破損或其他質(zhì)量問題，要及時向上級反映，同時通知售后服務(wù)部門、采購部門和廠家代表（如有），共同現(xiàn)場鑒定

16、，必要時拍照記錄。3 原則上單貨不符的物資不得接受，如采購部門要收下該物資時，庫管員要告知上級，并于單據(jù)上注明實(shí)際收貨情況，并會簽采購部門。4 物資抵庫但庫管部門尚未收到“訂貨單”或“采購申請單”時，庫管員應(yīng)先洽詢采購部門，確認(rèn)無誤后始得辦理入庫手續(xù)。5 發(fā)生退庫或退貨產(chǎn)品時要認(rèn)真審核“退貨單”或有關(guān)憑證，核查批準(zhǔn)手續(xù)是否齊全，認(rèn)真記錄退庫或退貨產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量狀況。退庫或退貨產(chǎn)品要單獨(dú)存放，如可重新銷售應(yīng)優(yōu)先出庫。對于使用部門退回的物資，庫管員要依據(jù)退庫原因，研判處理對策，如原因系由于供應(yīng)商所造成的，要立即通知采購部門。6 入庫時要認(rèn)真查抄入庫號碼，填寫入庫號碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時將入庫號碼

17、單報至統(tǒng)計(jì)員處輸入計(jì)算機(jī)。第三條 出庫管理規(guī)定1 辦理出庫時要認(rèn)真審核“出庫單”或“領(lǐng)用單”，核查出庫批準(zhǔn)手續(xù)（特別是有無財(cái)會部門收訖、轉(zhuǎn)訖戳記）是否齊全，嚴(yán)格依據(jù)所列項(xiàng)目辦理出庫，并核簽有關(guān)單據(jù)。發(fā)現(xiàn)計(jì)算有誤時要立即通知開票人員更正后發(fā)貨。2 發(fā)放物資時要堅(jiān)持“推陳儲新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，節(jié)約”的原則，發(fā)貨堅(jiān)持一盤底、二核對、三發(fā)貨、四減數(shù)。同時堅(jiān)持單貨不符不出庫、包裝破損不出庫、殘損變形不出庫、嘜頭不清不出庫。對貪圖方便，違反發(fā)貨原則造成物資變質(zhì)、大料小用、優(yōu)材劣用以及差錯等損失，庫管員負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3 優(yōu)先保證自提商品，及時準(zhǔn)確交給貨主并當(dāng)面點(diǎn)清。4 出庫時要認(rèn)真查抄出庫號碼，填寫出庫

18、號碼單。每日業(yè)務(wù)終了，及時將出庫號碼單報至統(tǒng)計(jì)員處輸入計(jì)算機(jī)。第四條 物資儲存保管規(guī)定1 物資的儲存保管，原則上應(yīng)以物資的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉庫面積。凡吞吐量大的用落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的用貨架存放。落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號，上架的以分類號定位編號。2 物資堆放的原則是：2.1 本著“安全可靠、作業(yè)方便、通風(fēng)良好”的原則合理安排垛位和規(guī)定地距、墻距、垛距、頂距。2.2 物資品種、規(guī)格、型號等結(jié)合倉庫條件分門別類進(jìn)行堆放（在可能的情況下推行五五堆放），要做到過目見數(shù)，作業(yè)和盤點(diǎn)方便，貨號明顯，成行成列，文明整齊。3 建立碼放位置圖、標(biāo)記

19、、物料卡并置于明顯位置。物料卡上載明物資名稱、編號、規(guī)格、型號、產(chǎn)地或廠商、有效期限、儲備定額。4 庫存物資在裝卸、搬運(yùn)過程中要輕拿輕放，不可倒置，保證完好無損。5 倉庫建立庫存數(shù)量賬，每日根據(jù)出入庫憑單及時登記核算，月終結(jié)賬和實(shí)盤完畢后與財(cái)會部門對賬。6 經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)，按規(guī)定時間編報庫存日報和庫存月報。每月必須對庫存物資進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)一次，并填報庫存盤點(diǎn)表。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責(zé)任，寫出書面報告，提出處理建議，呈報上級和有關(guān)部門，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)賬。積極配合財(cái)會部門做好全面盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工作，定期與財(cái)會部門對賬，保證賬表、賬賬、賬物相符。7 倉庫環(huán)境衛(wèi)生要

20、每日清掃并作好保持工作，每次作業(yè)完畢要及時清理現(xiàn)場，保證庫容整潔。8 做好各種防患工作，確保物資的安全保管。預(yù)防內(nèi)容包括：防火、防盜、防潮、防銹、防腐、防霉、防鼠、防蟲、防塵、防爆、防漏電。9 切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁閑人進(jìn)入庫區(qū)。建立和健全出入庫登記制度，對因工作需要出入庫人員、車輛按規(guī)定進(jìn)行盤查和登記，簽收“出門證”或填寫“出入門證”。夜間定時巡邏，提高警惕。10 確實(shí)做好防火安全工作，庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、攜入易燃易爆物品和明火作業(yè)。對庫區(qū)的電燈、電線、電閘、消防器具、設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修排除，不得擅自挪動或挪用消防器具。第五條 庫管人員工作要求與紀(jì)律1 嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，對無

21、效憑單或?qū)徟掷m(xù)不健全的出、入庫作業(yè)請求有權(quán)拒絕辦理，并及時向上級反映。2 妥善保管出入庫憑單和有關(guān)報表、賬簿，不可丟失。3 做好保密工作。4 庫管員調(diào)動工作時，一定要辦理交接手續(xù)，由上級監(jiān)交，只有當(dāng)交接手續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位。移交中的未了事宜及有關(guān)憑單，要列出清單三份，寫明情況，雙方與上級簽字，各保留一份。5 監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運(yùn)工作，保證物資完整無損。6 做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整，庫容整潔。7 做好倉庫所使用的工具、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理工作。8 做到四“檢查”：8.1 上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。8.2 下班檢查是否已鎖門、拉閘、

22、斷電及是否存在其他不安全隱患。8.3 經(jīng)常檢查庫內(nèi)溫度、濕度，保持通風(fēng)。8.4 檢查易燃、易爆物品或其他特殊物資是否單獨(dú)存儲、妥善保管。第六條 嚴(yán)格遵守倉庫工作紀(jì)律1 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、動用明火。2 嚴(yán)禁酒后值班。3 嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。4 嚴(yán)禁未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意涂改賬目、抽換賬紙。5 嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物。6 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。7 嚴(yán)禁私領(lǐng)、私分倉庫物品。8 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)談笑、打鬧。9 嚴(yán)禁隨意動用倉庫的消防器材。10 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)私拉亂接電源、電線。第七條 未按本規(guī)定辦理物資出入庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實(shí)不符，庫管員要承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，其上級負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并

23、視情節(jié)按公司員工獎懲制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。第七部分 制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定第一條 公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報銷。第二條 各類人員工作服裝1公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2凡是從事多種工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。第三條 制服、工作服和其他勞保用品的制作（購買）和管理1公司制服、工作服和其他勞保用品由公司后勤保障部統(tǒng)一加工制作（購買）和發(fā)放。2對于公司制服和工作服裝，任何部門

24、和個人不得隨意更改。3對于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時工），要求收回服裝不足使用年限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價格使用年限。4制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五條 員工制服、勞保用品使用年限表附后（略）。第六條 工作服裝的制發(fā)1工作服裝的制作由辦公室統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲仨殞⒅谱饔?jì)劃預(yù)算交管理部后辦理。2每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。3員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。品