2021年社聯(lián)工作計劃錦集九篇

1、all things in their being are good for something.通用參考模板（頁眉可刪）2021年社聯(lián)工作計劃錦集九篇 社聯(lián)工作計劃 篇1社聯(lián)工作計劃過去一年里，在系老師的指導下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經越來越完善這一學期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強。現(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部的關系以及各社團與社聯(lián)的關系；其次是對外，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力。在對內方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部的關系。一，要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴格

2、值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道； 二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性

3、、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯(lián)應該引領各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合

4、自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。 總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎

5、上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。具體工作計劃如下：20_年9月份1、調整工作計劃：根據上學期年度總結，適時調整工作計劃，以更加高效的管理好部門。2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。20_年 10月份1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導帶領新成員。（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的

6、職能，并從中總結經驗；（2）開展新老成員工作經驗交流會；（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。20_年11-12月份1、 強化內部管理機制： 全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。2、 破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品

7、、樂器等方面。3、 指導、協(xié)調各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。20_年1月份1、年度總結：對本學期的工作進行總結，揚長避短，總結心得，交流體會，為下學期的工作打下良好基礎。2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、社聯(lián)工作計劃 篇2一個學期轉眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領導的指導下，更好地發(fā)揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高

8、社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發(fā)展，促進社團管理的規(guī)范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:（一）基礎性建設1、社團工作制度貫徹新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。2、社團間溝通監(jiān)督各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。3、資源共享鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾

9、項：1、 在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（12人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、 新建設一個策劃部,負責社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯(lián)絡人一名（由一名副會長擔任），專門負責社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設立社團具體獎罰項。（二）組織活動本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。2.部門分組宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會

10、并進行交流活動。調研組：深入協(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內部運作并收集資料。秘書組：負責對內聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責活動的落實與運作。策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導3、組織學生社團聯(lián)合會招干工作新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓、應用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。4、組織社團招新工作新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學院充分

11、看到我們發(fā)展的潛力。二、社聯(lián)活動安排（1）社團部常規(guī)活動：“放映會”活動，策劃中，b樓_教室舉行時間待定。（2）社團部創(chuàng)新活動：社團文化節(jié)，時間待定。協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。其他活動，時間待定。三、長期工作1、社團的注冊、變更、修改社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作。2、 社團活動審批及經費報銷我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向

12、學院申請一定的活動經費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。3、關于干事的培訓和內部建設方面具體的安排將如下：本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應的處理。本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會

13、組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。4、 收集社團評比資料工作我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去。5、 其他部門內部工作為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。四、社團評估工作體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學生社團的發(fā)展壯大有重要的關

14、系之外，還與社團部的內部建設有密切的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段：1、 活動策劃階段2、 活動審核與分配階段3、 活動準備與監(jiān)督階段5、 活動舉辦階段4、 活動驗收階段6、 活動總結暨表彰大會五、后期工作1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段我們要更好的為我們學院的協(xié)會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！2、各社團的期末總結及選舉階段各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研

15、討近期工作情況并組織學習，努力做到與時俱進！3、挑選新任社團干部階段首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協(xié)會，加強各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動，在活動

16、中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學們心中。1、 制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規(guī)章制度2、 做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質、社長、人數、活動時間、地點、指導老師、各社社員名單）3、 為接下即將開展的社團工作做準備：a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃（形式、內容、指導老師、場地）如有困難由社團部進行協(xié)調及幫忙解決4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起

17、來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖等形式）5、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。6、與同學們密切聯(lián)系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見7、積極響應學校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。8、進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要。現(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師 社團成員 學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。由于現(xiàn)在社團

18、活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩！社聯(lián)工作計劃 篇3_年即將過去，要迎接的是萬象更新的一年_年!隨之而來的是有序的工作安排。在新的一年里，我為自己的工作作出以下計劃:一、做好上一學期的總結工作，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足，進一步完善自己的工作。二、 積極參與社團文化節(jié)的籌備，做好文化節(jié)的工作策劃，督促分管協(xié)會盡可能完美地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團文化節(jié)，讓海師校園充滿文化氣息。三、 積極參與社團文化節(jié)晚會的后勤工作，主席團要做好晚會的策劃以及詳細的工作分配。我們還要做好對各表演社團的監(jiān)

19、督保證晚會順利進行以取得圓滿成功！四、 要與各分管協(xié)會保持緊密聯(lián)系，時常關注他們的活動。積極參與他們的常規(guī)活動和特色活動，對其進行監(jiān)督和管理，同時做好服務工作，需要時及時給予幫助。五、 遇到難題要積極主動地向主任和主席團詢問，虛心向他們汲取工作經驗，向他們學習為人處世的原則。六、繼續(xù)加強各社團之間的交流與合作，多開展社團間的聯(lián)誼活動以豐富社團文化，加強社團間的團結友好和凝聚力。七、 注重與同事間的工作交流，優(yōu)勢互補，共同進步。八、 積極籌備社團文化節(jié)總評大會的開展，團工委要認真負責地做好出勤記錄，四大類給各協(xié)會會長的通知要及時通知到位確保大會的順利進行，不再犯類似_年的總結大會上的錯誤。九、

20、要加快出臺社聯(lián)管理新制度，規(guī)范社團活動。十、加強對經費開支的監(jiān)督及管理，辦公室要切實認真負責，確保每筆賬目都清清楚楚，實行賬目公開。希望在主席團的領導下，以及主任們，同事們和社聯(lián)各部門的共同努力下，能夠把以上所列工作計劃切實落實下來！作為社聯(lián)這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯(lián)及各社團的發(fā)展更上一層樓。社聯(lián)工作計劃 篇4高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社聯(lián)已緊張的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)發(fā)展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提

21、升！我們相信_工業(yè)大學_社聯(lián)的發(fā)展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害社聯(lián)監(jiān)察部職能：1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社聯(lián)主席團。2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星

22、級社團評比等工作的監(jiān)督。社聯(lián)宣傳部職能：1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社聯(lián)的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。社聯(lián)辦公室職能：1、負責社聯(lián)召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；2、負責起草社聯(lián)的文件和材料，審核以

23、社聯(lián)名義印發(fā)的各類文件；3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社聯(lián)文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；4、負責社聯(lián)辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；社聯(lián)策劃與執(zhí)行部職能：1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調、提出建議，并做好登記備案；2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；3、根據社聯(lián)主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；5、在社聯(lián)中，不斷發(fā)

24、掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。社聯(lián)科技傳媒部職能：1、負責社聯(lián)及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；2、負責做好社聯(lián)相關絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；3、負責對社聯(lián)及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；4、負責做好社聯(lián)大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等。二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動20_年9月中旬社聯(lián)將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的

25、興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！20_年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社聯(lián)內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。20_年9月底十月初，召開社聯(lián)全體成員見面大會。三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展20_年10月11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社聯(lián)將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，

26、通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社聯(lián)工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權益現(xiàn)象。3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。當今社會

27、競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社聯(lián)成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，_工業(yè)大學_學院社聯(lián)在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。社聯(lián)工作計劃 篇5社團聯(lián)合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質綜合人才”為宗旨，以

28、“管理社團，協(xié)調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩?！保瑏硎股缏?lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象?！皬垞P個性、展現(xiàn)風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活

29、，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。_年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風采”。活動具體流程安排活動一(

30、詳細見具體活動策劃書)：主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)時間：長期性形式：交流會，在工作中等有意思形成內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家常”“先嚴肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃-完工后開會，干事上臺講述-由會議討論-做工作總結(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么

31、做?)。目的：使社聯(lián)在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。活動二：時間：開學的第一星期內(具體待定)地點：一般課室主題：展望未來工作，探尋工作新思維對象：全體社聯(lián)成員;主席團;老師形式：以主要人物開會為主內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯(lián)成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創(chuàng)造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作

32、風目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn);活動三：時間：待定地點：待定主題：社團大會內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調2，要求社團負責人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌4，讓社團明確本學期活動，做好準備5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號;將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學生

33、社團形象，提高學生社團干部的.整體素質?；顒铀模簳r間：2月份(具體時間待定)地點：圖書館多功能廳對象：院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員主題：牽起友誼之手構建和諧學生會活動負責：社團聯(lián)合部形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團積極承辦邀請院學生會成員參加內容：1，主席，部長致詞-晚會開始2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。)3，由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好活動五：時間：3月份(具體時間待定)主題：拓寬校外視野推動文化交流對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)形式：與其他高校進行交流會目的：加

34、強與外校學生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。意義：交流會意義重大，對我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發(fā)展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要參加地點：大的活動室背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。具體

35、方式：本次社團文化節(jié)的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行一、前期樹立形象。此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。(社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等)二、中期打造聲勢。此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。三、后期突出效果。此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活

36、動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路?；顒恿簳r間：4月5月主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采活動名稱：華商學院第_屆社團文化節(jié)活動背景：學生社團作為培養(yǎng)學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯(lián)部承辦單位：全體社團對象：全校師生活動形式：本

37、次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持?；顒硬扇№椖炕芾砀倶恕Ｕ麄€社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。內容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚2，具體社團活動項目3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結表彰大會活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔活動七：時間：待定主題：“最受會員歡迎社團評比活動”目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地

38、認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足;為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發(fā)展趨勢;為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。形式：制作表格進行調查活動八(瑣碎事務)：1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。3，部內舉行例會活動九：時間：6月份主題

39、：青春的社團，成長的舞臺(社聯(lián))活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發(fā)展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現(xiàn)“合作性”的游戲，辯論賽等對象：社聯(lián)部與各社團指定一定人數社聯(lián)工作計劃 篇6一個學期轉眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領導的指導下，更好地發(fā)揮學生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發(fā)展，促進社團管理的規(guī)范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:一、基礎性建設1、社團工作制度貫徹新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及

40、日常工作中的一些注意事項。2、社團間溝通監(jiān)督各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。3、資源共享鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮學習性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：1、 在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（12人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、 新建設一個策劃部,負責社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設

41、聯(lián)絡人一名（由一名副會長擔任），專門負責社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設立社團具體獎罰項。本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：一、前期工作1、迎新工作新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。2.部門分組宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。調研組：深入協(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內部運作并收集資料。秘書組：負責對內聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責活動的落實與運作。策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導3、組織學生社團聯(lián)合會招干工作新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招

42、干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓、應用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。4、組織社團招新工作新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。二、社聯(lián)活動安排（1）社團部常規(guī)活動：“放映會”活動，策劃中，b樓_教室舉行時間待定。（2）社團部創(chuàng)新活動：社團文化節(jié)，時間待定。協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。其他活動，時間待定。三、長期工作1、社團的注冊、變更、修改社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經

43、驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作。2、 社團活動審批及經費報銷我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。3、關于干事的培訓和內部建設方面具體的安排將如下：本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學期還會整理各協(xié)會的資料，該

44、去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應的處理。本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。4、 收集社團評比資料工作我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些

45、資料統(tǒng)計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去。5、 其他部門內部工作為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。四、社團評估工作體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學生社團的發(fā)展壯大有重要的關系之外，還與社團部的內部建設有密切的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段：1、 活動策劃階段2、 活動審核與分配階段3、 活動準備與監(jiān)督階段5、 活動舉辦階段4、 活動驗收階段6、 活動總結暨表彰大會五、后期工作1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段我們要更好的為我們學

46、院的協(xié)會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！2、各社團的期末總結及選舉階段各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況并組織學習，努力做到與時俱進！3、挑選新任社團干部階段首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做

47、到開拓創(chuàng)新！我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協(xié)會，加強各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學們心中。1、 制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規(guī)章制度2、 做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質、社長、人數、

48、活動時間、地點、指導老師、各社社員名單）3、 為接下即將開展的社團工作做準備：a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃（形式、內容、指導老師、場地）如有困難由社團部進行協(xié)調及幫忙解決4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖等形式）5、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。6、與同學們密切聯(lián)系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見7、積極響應學校的各

49、項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。8、進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要。現(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師 社團成員 學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩！社聯(lián)工作計劃 篇7_年，我縣供銷社在縣委政府和上級供銷社領導下，認真貫徹落實中、省、市 “關于深化供銷合作社綜合改革”的3個文件精神，分解目標

50、，細化舉措，進一步健全為農服務體系，拓寬為農服務領域，做大做強社有企業(yè)，全縣供銷社綜合改革和供銷合作事業(yè)取得一定成效，現(xiàn)將_年工作總結如下：一、主要工作及完成情況。(一)全縣供銷社綜合改革有序推進。1、制定完善方案，出臺實施意見。按照省、市黨委政府深化供銷合作社綜合改革精神，結合我縣實際，圍繞組織體系創(chuàng)新、經營體系創(chuàng)新、服務體系創(chuàng)新、農村金融體系創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新、政策體系創(chuàng)新這六項重點工作，制定完善了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案(草案)，_年8月，縣委縣政府以儀委發(fā)_17號文印發(fā)了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案，按照“先易后難、分步實施、重點突破”的原則，明確了任務目標、工作要

51、求、完成時限，綜合全面地指導全縣供銷合作社的綜合改革工作。2、加強社有資產管理，扎實開展清產核資審計。今年以來，本著“實事求是、全面準確、依法有據、規(guī)范明晰、公開透明”的原則，按照徹底全面摸清社有資產、明晰產權結構、明確社有資產保值增值情況，滿足綜合改革需要的目標。我縣供銷社社有資產清產核資及保值增值審計工作，按照縣委縣政府關于扎實做好_年“四項工作”的實施意見(儀委_3號)文件的要求，納入了全縣“四項工作”重點目標考核內容之一。縣供銷社成立了以主任胡戰(zhàn)林同志任組長，副主任鄧勇同志為副組長，相關股室和企業(yè)負責人為成員的清產核資和保值增值審計工作領導小組。該項工作開展以來，縣社領導及相關股室主動

52、作為，積極配合審計紀檢等相關部門，大力推進清產核資工作順利進行。目前以縣審計部門牽頭，以審計事務所工作人員為骨干，組成3個審計小組進駐全縣9家基層社和4家縣直屬社有企業(yè)，對20_年產權制度改革企業(yè)相繼重組以來至_年3月底，這一期間的社有資產保值增值情況、縣供銷社與社有企業(yè)的股權關系進行進一步明晰，為綜合改革的順利實施打下堅實的基礎。此項工作將在_年1月底前完成。(二)農村新產業(yè)新業(yè)態(tài)建設進展順利。1、積極探索為農服務新途徑，大力實施土地托管項目。20_年起，我縣供銷系統(tǒng)以縣輝煌農資有限公司為主大力實施土地托管項目，全縣在日興、雙勝、度門、思德等鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村，在去年試點實施完成了5100畝土地托

53、管面積基礎上，今年增加土地托管面積2300畝，擴大土地托管種植規(guī)模到7400畝，全縣累計土地托管面積達_0余畝，其中全托管2500余畝，半托管17500余畝。在土地托管區(qū)域建農民專業(yè)合作社11個，吸收入社成員2800余戶，其中貧困戶346戶，20_年助農增收戶均4500元，最高達7000元。_年在學習總結三臺、鹽亭等地土地托管經驗基礎上，在日興鎮(zhèn)白塔村建設總投入528萬元的為農服務中心1個，計劃在_年完成。我縣供銷合作社土地托管項目的建設成效，得到上級組織的充分肯定，_年7月在全省供銷社土地托管鹽亭現(xiàn)場培訓會上被確定為經驗交流發(fā)言之一。2、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，參與農村電商扶貧事業(yè)。在郵政供銷

54、戰(zhàn)略合作框架下，與縣郵政部門合作，以“郵樂購”為平臺，郵政供銷手牽手、服務三農心連心，積極參與全國電子商務進農村示范項目，實行“三放心”(放心化肥、放心農藥、放心種子)和“三到戶”(質量承諾到戶、技術服務到戶、商品配送到戶)服務，把土地托管項目生產的優(yōu)質農產品和本地特色有機食品，優(yōu)質化肥農藥種子配送到新馬線、瀠新線、新農村建設的農村電商驛站，全年新增電商服務點35個，為方便農民群眾生產生活和促進農民增收取得了較好的效果。(三)為農服務基層組織體系進一步完善。1、加快基層社建設步伐。_年結合對全縣9個基層供銷社的人員資產的全面清理，整合現(xiàn)有資源，目前已在日興鎮(zhèn)、思德鄉(xiāng)新建成立2個惠農供銷合作社，

55、先行取得試點突破。農民專業(yè)合作社代行基層社職能29個。2、加快社會化服務體系建設。以華泰日雜、輝煌農資為龍頭，充分利用和整合新農村建設的相關項目和資金，對服務點和設施加強改造。在新農村綜合體的新政、賽金、五福、日興、馬鞍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對示范點的標識標牌、內部設備設施全部按“城市版”打造，經營服務項目向“全方位、多層次”發(fā)展。以點帶面，助推“農村社會化服務體系”全面發(fā)展。新建和改建農村社區(qū)綜合服務社71個、莊稼醫(yī)院60個。3、加快專合組織建設。充分發(fā)揮各類專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，根據新農村建設的發(fā)展需要，結合土地托管項目的實施，在日興鎮(zhèn)黎明村、思德鄉(xiāng)韓家灣村、雨臺山村等地新建果品、種養(yǎng)、植保等農民專業(yè)合作社22個，獲批省級示范社1個，市級示范社1個。4、加快再生資源回收利用體系建設。在對興社源清產核資審計評估的基礎上，充分利用公司場地和牌子，整合資源，恢復運行，再生資源回收利用業(yè)務逐步恢復，起死回生。(四)參與脫貧攻堅取得新成效。一是全縣供銷合作社充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢和服