藝體部教師考核細(xì)則

1、藝體部教師考核細(xì)則集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化工作小組#Q8QGGQT68G08Q8-GNQGJ8 - MHHGN#武安六中關(guān)于藝體部對(duì)教師考評(píng)規(guī)走為了加強(qiáng)教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積 極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感,在教師 隊(duì)伍中逐步形成奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機(jī)制。特制訂本規(guī)考核項(xiàng)目:A.常規(guī)考核B.教學(xué)成績（高中為會(huì)考過關(guān)率,初中為中 考成績和期末考試成績）二考核細(xì)則：A.教學(xué)常規(guī)考核:岀勤（20分）1）依據(jù)每月教務(wù)處考勤統(tǒng)計(jì)公示表,全勤計(jì)20分,一般事 假（婚、喪、公出除外）,半天扣1分d天扣2分，扣完為 止。出現(xiàn)教師曠班情況者” 一律記為0分。對(duì)于教師遲到、早退 等其

2、他情況發(fā)現(xiàn)一次扣2分。未簽到按曠勤對(duì)待。2）其它： 藝體部教師遲到一次扣2分,早退一次扣2分。 升旗、晨會(huì)等大型活動(dòng)遲到一次扣1分,曠會(huì)扣5分。注：未按時(shí)簽到需在第一時(shí)間向教務(wù)處提相關(guān)的證明”并由 教務(wù)處簽字,方可不扣分。常規(guī)業(yè)勢(shì)（15分）1）主要涉及：學(xué)期初計(jì)劃、學(xué)期末總結(jié)、月考試卷分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、聽課 筆記（每周3篇）、業(yè)務(wù)筆記（每周1篇）、導(dǎo)學(xué)案編寫質(zhì)量、 學(xué)生導(dǎo)學(xué)案批閱、作業(yè)批改、等累計(jì)得分2）各項(xiàng)要求：1、導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)案,每少一篇扣分。2、聽課筆記每周按3篇,每少一篇扣分。3、業(yè)務(wù)筆記每周一篇,每少一篇扣分。4、導(dǎo)學(xué)案編寫根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量分A、B、C三個(gè)等級(jí)，A不 扣分，B扣1分，C扌口

3、3分。5、作業(yè)批改與導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)案一致,每少一篇扣分。6、各種計(jì)劃、總結(jié)、分析材料未按時(shí)上交扣分,不交一次扣 2分。3. 承擔(dān)活動(dòng)（20分）本項(xiàng)分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)分10 ,對(duì)于積極承擔(dān)學(xué)校給予的各項(xiàng)活動(dòng)給予 相應(yīng)加分,不承擔(dān)的給予相應(yīng)扣分。4. 榮譽(yù)成果（15分）所帶學(xué)生獲得武安市級(jí)5分,邯鄲市級(jí)8分”省級(jí)10分” 國家級(jí)15分。5. 工作量（25分）（按武六201020號(hào)文件執(zhí)行）工作量分課時(shí)工作量和崗位工作量。每月只以一周工作量為 準(zhǔn),具體加計(jì)辦法如下：計(jì)算方法：工作量得分=25分（最高課時(shí)數(shù)本人課時(shí)數(shù)）x注：（1 ）最高課時(shí)數(shù)二年級(jí)組和學(xué)科組內(nèi)教師任課最高課時(shí)數(shù)；(2)本人課時(shí)數(shù)二白天正課+早、晚自習(xí)

4、+加計(jì)課時(shí)數(shù)； 加計(jì)課時(shí)規(guī)走:(1)中層和年級(jí)組長每周加計(jì)5個(gè)課時(shí);(2 )班主任每周加計(jì)4個(gè)課時(shí)。(3 )學(xué)科教硏組長每周加計(jì)3個(gè)課時(shí)；(4)備課組長每周加計(jì)2個(gè)課時(shí);(5 )干事每周加計(jì)2個(gè)課時(shí)；(6 )辦公室負(fù)責(zé)人每周加計(jì)1課時(shí)。早自習(xí)每節(jié)課計(jì)2節(jié)課、晚自習(xí)每節(jié)課計(jì)節(jié)課;6. 紀(jì)律衛(wèi)生(5分)(1)辦公紀(jì)律年級(jí)內(nèi)教師必須遵守學(xué)校辦公紀(jì)律”上班期間不得做與工作 無關(guān)的事。如上網(wǎng)聊天玩游戲，教學(xué)樓公共場(chǎng)合抽煙、上課接打 手機(jī)等。發(fā)現(xiàn)一次視情況扣分，扣完為止。(注：凡教師出現(xiàn)空堂者直接扣5分)。(2)衛(wèi)生每位教師按照年級(jí)各辦公室負(fù)責(zé)人的安排值日”打掃辦公室 衛(wèi)生，由辦公室負(fù)責(zé)人給予打分，出現(xiàn)臟亂差，當(dāng)日負(fù)責(zé)教師和I 辦公室負(fù)責(zé)人同時(shí)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。B教學(xué)成績(高中為會(huì)考過關(guān)率，初中為中考成績和期末考試 成績)期末考評(píng)時(shí)，藝體部教師以高中以會(huì)考過關(guān)率，初中教師以 期中、期末考試成績折算。高中教師積分=5(r過關(guān)人數(shù)/參考人數(shù)初中教師積分為50*教師積分/最高積分。注：平時(shí)以常規(guī)考核為主要考核依據(jù)，期末考核加入教學(xué)成績。對(duì)于當(dāng)月沒有教學(xué)成績的教師，由所在年級(jí)組，通過民意 抽查和學(xué)生評(píng)教體現(xiàn)。隨機(jī)抽查其任課的班級(jí),從教師的 按時(shí)上下課、授課態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、關(guān)爰學(xué)生