最新原創(chuàng)職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案.doc

1、職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案1. 目的為了搞好我公司的職業(yè)病防治工作， 促進(jìn)公司的健康發(fā)展， 使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求， 保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，制定本單位 20* 年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。2. 職業(yè)病防治工作內(nèi)容2.1 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 )應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平， 對(duì)本公司產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任

2、體系和責(zé)任保證制度。2.2.1 要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)， 落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利。2.2.2 以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。2.2.3 無論是集體責(zé)任制， 還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。2.2.4 指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化 (即職

3、業(yè)病防治工作績效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。3. 依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)3.1 按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定， 如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、 工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金， 積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本單位職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障， 保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3.2 按照職業(yè)病防治法 第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：3

4、.2.1 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);3.2.2 有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;3.2.3 生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;3.2.4 有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施;3.2.5 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;3.2.6 法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。4. 職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)4.1 建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上， 即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)， 按照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法 的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。4.2 建立職工的職工健康監(jiān)護(hù)檔案 ，定期組織

5、從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢。5. 本單位的建設(shè)項(xiàng)目 (新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目 )應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6. 對(duì)從事有毒有害等作業(yè)的特殊管理。6.1 有毒有害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)， 其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的 生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。6.2 特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化， 作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備， 包括自動(dòng)報(bào)警裝 置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。6.3 特殊管理措施還包括對(duì)這類作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。 如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。 作業(yè)許可是指用人單位從事有毒有害等、 職業(yè)病危害作業(yè)，必 須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人 員資格許可是指從事有毒有害等特殊職業(yè)的人員，包括這類作業(yè)的管理人員必須通 過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體