最新原創(chuàng)職工待崗協(xié)議.doc

1、職工待崗協(xié)議書甲方：乙方：性別居民身份證號戶口所在地：市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話根據(jù)某某總公司 職工待崗管理暫行規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議期限為年。從年月日起至年月日止。二、甲方的權利和義務（1 ）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；（2 ）為乙方代繳社會保險；（3 ）負責提供再就業(yè)服務，組織乙方參加就業(yè)指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；（4 ）依據(jù)有關規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；（5 ）負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。三、乙方

2、的權利和義務（1 ）享受北京市最低生活費待遇，并在每月日前領取；（2 ）享受甲方為其代繳的社會保險；（3 ）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；（4 ）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；（5 ）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；（6 ）服從管理，聽從安排，積極參加企業(yè)組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；（7 ）待崗期間，乙方找到工作單位實現(xiàn)就業(yè)的，應及時告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動關系事宜。 因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；（8 ）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；（9 ）待崗期間，乙方聯(lián)系地址、 郵編及聯(lián)系

3、電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，并解除其勞動合同：（1 ）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；（2 ）協(xié)議期滿后五日內，不回甲方報到的；（3 ）自謀職業(yè)的；（4 ）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；（5 ）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；（6 ）在待崗期間，嚴重違反本協(xié)議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；（7 ）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。五、本協(xié)議為勞動合同的附件，屬專項協(xié)議與勞動合同具有同樣法律效力。六、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、本協(xié)議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協(xié)商解