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文檔簡介
1、staff training is a strategic investment with the least risk and the greatest return for an enterprise.同學(xué)互助一起進步(頁眉可刪)淺談關(guān)于建筑學(xué)專業(yè)課程設(shè)計教學(xué)的思考論文 論文摘要:通過分析建筑學(xué)專業(yè)的“建筑設(shè)計”課程教學(xué)中所存在的問題,探討了相應(yīng)的改進方法和思路:在題目設(shè)置上,變“類型設(shè)計”為“空間設(shè)計”;在內(nèi)容要求上,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會、基于現(xiàn)實問題進行思考;在評價模式上,變“結(jié)果控制”為“過程控制”;在日常訓(xùn)練中,注意多學(xué)科的融合;在設(shè)計手段上,處理好手繪和計算機繪圖的關(guān)系;在畢業(yè)設(shè)計指
2、導(dǎo)方面,采用和設(shè)計部門合作的“雙師制”。論文關(guān)鍵詞:課程設(shè)計 引導(dǎo) 改進建筑設(shè)計課程是建筑學(xué)專業(yè)的主干課程,是培養(yǎng)建筑設(shè)計能力的最主要途徑。目前,各高校建筑設(shè)計課程的設(shè)置,基本采用按照建筑類型進行訓(xùn)練的模式,題目由易到難,規(guī)模由小到大,漸次深入。通過這種方式,學(xué)生對于各種常見的建筑類型一一嘗試,在對比之下,對于把握不同類型建筑的設(shè)計重點非常有效。但是,隨著現(xiàn)代生活對建筑功能的要求越來越多樣化,建筑類型的界限也越來越模糊,單純依托類型的設(shè)計訓(xùn)練方法暴露出許多局限性,如學(xué)生思維易受限制,設(shè)計手法靈活性、適應(yīng)性差等。因此,我們需要對課程設(shè)計的訓(xùn)練思路進行調(diào)整改進,取長補短,使建筑設(shè)計課程的設(shè)置更加合
3、理化。第一,在題目的設(shè)置上,變現(xiàn)行“類型設(shè)計”為“空間設(shè)計”。強調(diào)“空間”是建筑的主角,將空間設(shè)計作為課程設(shè)計訓(xùn)練的主線,具體建筑類型作為輔線。從單一空間、復(fù)合空間到組合空間,訓(xùn)練學(xué)生對空間的感知與創(chuàng)造能力;建筑類型作為題目載體,起著輔助的作用。同時,具體進行題目設(shè)置時,應(yīng)真題、假題結(jié)合設(shè)置。真題具有真實的基地環(huán)境,便于學(xué)生結(jié)合具體情況找尋設(shè)計切入點,獲得構(gòu)思靈感。對訓(xùn)練學(xué)生的空間感知、把握空間尺度等也大有裨益。但實際項目往往條件限制較多,不利于充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力,進行全面的設(shè)計訓(xùn)練。假題的設(shè)置往往可根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)“量身定做”,能夠系統(tǒng)地、有針對性地展開訓(xùn)練。但易失之于空泛。因此,應(yīng)二者結(jié)合,
4、揚長避短,以達到最優(yōu)的訓(xùn)練效果。第二,在內(nèi)容要求和評價模式上,變“結(jié)果控制”為“過程控制”。傳統(tǒng)的設(shè)計課程的內(nèi)容要求多是以最終成果要求的形式出現(xiàn),基本上就是最終正圖的版塊內(nèi)容,于是設(shè)計課程成績就基本依據(jù)成圖所傳達的設(shè)計水平來進行判定。這直接導(dǎo)致學(xué)生重視設(shè)計結(jié)果,而忽視設(shè)計過程,往往設(shè)計周期內(nèi)幾番推倒重來,設(shè)計變成“撞運氣”,運氣好抓住靈感就發(fā)揮好,運氣差沒想法就一塌糊涂,非常不利于設(shè)計方法的掌握。基于這種情況,我們應(yīng)該在教學(xué)中充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的能動性,將設(shè)計過程掌控好,引導(dǎo)學(xué)生循序漸進、逐步深化方案。過程的控制需要具體體現(xiàn)在每一階段的詳細要求中,教師引導(dǎo)學(xué)生明確各階段應(yīng)解決的問題、理解步步深入
5、的重要性,并將各階段的表現(xiàn)納入到整個評價體系中,促使學(xué)生體會到完整的設(shè)計過程,逐漸掌握系統(tǒng)的設(shè)計方法。在整個設(shè)計過程中,教師對學(xué)生的指導(dǎo)應(yīng)達到“掌控全局”和“把握個體”的效果。在大的方面,發(fā)揮群體的帶動、激勵作用,通過設(shè)計組、討論組掌控整個設(shè)計的進度。將全班劃分為若干設(shè)計或討論小組,引導(dǎo)小組內(nèi)進行交流和互評,發(fā)揮群體內(nèi)各成員的相互激發(fā)、激勵作用,帶動整個小組深化設(shè)計。在條件允許的情況下,應(yīng)設(shè)置專門的、開放的討論空間,以滿足小組討論和個人深化方案的不同要求。指導(dǎo)教師聆聽、參與小組討論,適時提出問題、引導(dǎo)方向并作出評價,使討論避開彎路、沿著可發(fā)展的方向進行。在細節(jié)方面,教師要適時進行一對一的輔導(dǎo),
6、標(biāo)準細化到個人。針對每位同學(xué)的具體情況,提出切合實際的要求,使其在自身水平上獲得提高并多加鼓勵,更利于學(xué)生獲得自信心與成就感,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和動力。在設(shè)計內(nèi)容和主題選擇上,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會、反映現(xiàn)實,引發(fā)其對現(xiàn)實問題的思考,鼓勵其從點滴細節(jié)嘗試解決之道,以此培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感與務(wù)實精神。一名合格的建筑師,不僅要有處理建筑功能與形體的能力,也要有關(guān)注社會的責(zé)任心與職業(yè)道德感。這需要教師有意識地滲透在設(shè)計指導(dǎo)中,好的設(shè)計離不開對現(xiàn)實中人的處境、行為的研究與關(guān)注。歐洲一個教授來國內(nèi)游訪,有感于天橋下露宿的打工者,遂于歸國后擬出設(shè)計題目,要求學(xué)生設(shè)計適用于此類人群的輕便、易裝拆的臨時建筑。這啟示我們,
7、基于現(xiàn)實思考進行的設(shè)計訓(xùn)練才真正體現(xiàn)了設(shè)計的本質(zhì):以人為本,為人服務(wù)。第三,需要加強快速構(gòu)思能力的訓(xùn)練。一個設(shè)計周期內(nèi),雖然有進度的控制與要求,但學(xué)生往往感覺“前松后緊”:入手慢,進度滯后,后期深化時間緊張、不夠用,最后熬夜、拖圖,又影響到下一個設(shè)計,如此形成惡性循環(huán)。因此,以訓(xùn)練快速構(gòu)思能力為主要目的的快速建筑設(shè)計(快題)不可或缺,是建筑設(shè)計課程重要的組成部分,需要貫穿在課程設(shè)計中。快題訓(xùn)練鍛煉學(xué)生提出問題、分析問題的能力,使學(xué)生便于快速找到設(shè)計的切入點,對于創(chuàng)新思維的培養(yǎng)非常有幫助。第四、融會各專業(yè)基礎(chǔ)課程,為設(shè)計課程所用。如果說低年級階段的建筑設(shè)計主要強調(diào)功能合理、形式美觀,滿足“適用、
8、美觀”的話,隨著年級漸高,“堅固”也將成為設(shè)計要求的一部分,即,我們要將建筑結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、材料等納入設(shè)計范圍,關(guān)注到可操作的.細節(jié),使設(shè)計深度更進一步,為業(yè)務(wù)實踐及就業(yè)鋪平道路。 低碳、節(jié)能是當(dāng)今社會發(fā)展的新要求,反映在建筑行業(yè)就是對節(jié)能建筑的倡導(dǎo)。建筑的節(jié)能設(shè)計是一個系統(tǒng)工程,不僅反映在建造過程中的節(jié)地、節(jié)材,更重要的是為使用過程中的低炭、節(jié)能提供支持、打下基礎(chǔ)。建筑方案設(shè)計階段雖然不可能有很具體的體現(xiàn),但卻需要建立概念、綜合考慮。這就需要很多建筑技術(shù)方面的知識作支撐,甚至是一種從技術(shù)出發(fā)的全新的設(shè)計思路。同時,注冊建筑師考試制度的施行,也為建筑學(xué)專業(yè)課程訓(xùn)練指引了方向。與建筑師職業(yè)資格考試相
9、結(jié)合的訓(xùn)練應(yīng)該引入、貫穿到設(shè)計課程之中。中國建筑史、外國建筑史等看似理論的課程,也要激發(fā)起學(xué)生們的思考,聽聞歷史,思之當(dāng)下,由此及彼,探究不同歷史文化下的建筑反映對于今時今日的建筑設(shè)計的啟示。不僅要有腳踏實地的務(wù)實精神,也要有仰望星空、思慮文化的眼界與胸懷。第五、計算機輔助設(shè)計對設(shè)計課程的影響。身處數(shù)字化時代,我們無時無刻不在享受電腦和網(wǎng)絡(luò)帶來的便利,建筑設(shè)計領(lǐng)域也毫不例外。隨著電腦的普及,計算機輔助設(shè)計已經(jīng)成為建筑設(shè)計的重要手段,繪制圖紙、計算日照和節(jié)能等指標(biāo)、建立三維模型等,大大地提高了效率,基本已取代傳統(tǒng)的手繪、手算方式。建筑學(xué)高年級的學(xué)生需要學(xué)習(xí)計算機輔助設(shè)計課程,并在設(shè)計課程中運用,
10、進行計算機繪圖的實踐。這也是在為設(shè)計院實習(xí)和就業(yè)作準備工作。計算機繪圖的準確、直觀與高效是毋庸置疑的,但需要強調(diào)的是,設(shè)計前期尤其是一草階段的構(gòu)思最好手繪表達,這是由它們各自的特點決定的。手繪手段,靈活、方便,表達起來速度快,利于激發(fā)、捕捉靈感,適合于充滿變數(shù)的前期構(gòu)思階段;計算機手段,嚴謹、準確、快捷、高效,適合于基本定稿的后期繪圖階段。學(xué)生往往易沉浸于計算機的各種便利,忽略手繪表達的必要性,這是需要警惕的,尤其是低年級學(xué)生,手繪草圖進行構(gòu)思是掌握設(shè)計方法的重要途徑,絕不可忽視。計算機輔助設(shè)計是把雙刃劍,需要我們針對不同年級的學(xué)生和設(shè)計的不同階段,區(qū)別對待,合理引導(dǎo),揚長避短,充分發(fā)揮其積極
11、作用。第六、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)“雙師制”。畢業(yè)設(shè)計的時間安排往往是緊隨設(shè)計院業(yè)務(wù)實踐之后的,為了增加實踐機會,許多學(xué)生愿意選擇一邊在設(shè)計院繼續(xù)實習(xí),一邊進行畢業(yè)設(shè)計。這種局面下,教師和學(xué)生面對面的機會減少,畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量難免受到影響,因此大部分學(xué)校持謹慎態(tài)度,造成“畢業(yè)設(shè)計”和“提前就業(yè)”之間的矛盾。學(xué)生出于增強就業(yè)競爭力等因素的考慮,往往會千方百計來應(yīng)對,甚至“舍棄”畢業(yè)設(shè)計,即只求及格、順利畢業(yè),而選擇“提前就業(yè)”。為應(yīng)對這種越來越突出的矛盾,我們不妨換個角度思考:與其“堵”,不如“導(dǎo)”。既然學(xué)生愿意選擇設(shè)計院的環(huán)境來完成畢業(yè)設(shè)計,那就把實踐部門的優(yōu)勢發(fā)揮出來,學(xué)??梢云刚堅O(shè)計院中具有一定職稱或資歷的建筑師(如高級工程師、一級注冊建筑師等)擔(dān)任相應(yīng)學(xué)生的第二指導(dǎo)老師,配合學(xué)校的指導(dǎo)老師,共同參與到畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作中。學(xué)校通過開題報告、調(diào)研報告、中期成果檢查、畢業(yè)答辯等不同階段的要求,對畢業(yè)設(shè)計進行進度控制和成果檢驗。這種雙師制的模式非常適合于和實踐緊密聯(lián)系的建筑學(xué)專業(yè)。它能夠充分發(fā)揮不同環(huán)境的優(yōu)勢,使畢業(yè)
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