醫(yī)院服務(wù)投訴整改措施范文

1、醫(yī)院服務(wù)投訴整改措施為了進(jìn)一步加強(qiáng)投訴管理，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，6月6日下午，市一院紀(jì)委監(jiān)察室組織召開了XX年醫(yī)療服務(wù)性投訴分析會(huì)議，醫(yī)院行政后勤等職能科室負(fù)責(zé)人及部分臨床科室負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。 會(huì)議由院紀(jì)委書記卞學(xué)梅同志主持。卞書記指出，召開服務(wù)性投訴專題分析會(huì)，在我院是首創(chuàng)。通過(guò)對(duì)服務(wù)性投訴的深入分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，積極落實(shí)整改，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)，有效提高社會(huì)群眾對(duì)醫(yī)院工作的滿意度。 監(jiān)察室主任殷葵通報(bào)了今年以來(lái)監(jiān)察室受理的醫(yī)療服務(wù)投訴情況(包括投訴途徑、涉及科室及人員、投訴原因、調(diào)查處理等情況)。投訴分析數(shù)據(jù)顯示，患者通過(guò)省衛(wèi)生廳公眾平臺(tái)、市長(zhǎng)熱線、政風(fēng)熱線等途徑的投訴遠(yuǎn)遠(yuǎn)多

2、于來(lái)訪投訴。隨著網(wǎng)絡(luò)的全面普及，部分群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)泄不滿情緒，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿情，必須予以高度關(guān)注。 會(huì)議對(duì)于投訴中所反映出醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真的原因分析。服務(wù)性投訴的發(fā)生與醫(yī)院管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范、溝通協(xié)調(diào)、崗位紀(jì)律和工作秩序等因素密切相關(guān)。投訴大多發(fā)生在臨床科室，但今年有9起針對(duì)行政后勤科室的投訴，也從一定層面上反映出醫(yī)院管理中的存在問(wèn)題。 會(huì)議要求，科室負(fù)責(zé)人作為科室處理投訴的第一責(zé)任人，積極介入處理投訴，不得推諉、拖延;科室作為行風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的主體，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行人文修養(yǎng)、文明禮貌、服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、醫(yī)保政策、醫(yī)患溝通等方面知識(shí)和能力的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度

3、，落實(shí)科室間的服務(wù)協(xié)調(diào)措施，確保服務(wù)的可及性和同質(zhì)性;對(duì)首問(wèn)首診負(fù)責(zé)制、崗位紀(jì)律、醫(yī)患溝通、崗位秩序、服務(wù)態(tài)度、費(fèi)用告知等患者投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)明確重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的整改措施，明確責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)，杜絕類似情況的發(fā)生;各科室(病區(qū))要按照正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真查找、積極整改存在問(wèn)題，保證類似情況不再發(fā)生。 紀(jì)委書記卞學(xué)梅指出，隨著社會(huì)群眾法律意識(shí)的增強(qiáng)、維權(quán)意識(shí)的覺醒，醫(yī)療服務(wù)投訴處理難度加大，處理不力，容易激化矛盾，擴(kuò)大事態(tài)。如何妥善處理投訴，讓患者“二次滿意”，需要全院干部職工的共同努力。各科室負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起科室黨風(fēng)廉政建設(shè)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任，在抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，抓好科室行風(fēng)建設(shè)工作;對(duì)于患者的合理訴求，要積極協(xié)調(diào)解決;要召開專題會(huì)議，對(duì)投訴案例進(jìn)行分析，擴(kuò)大警示教育覆蓋面，使大家都能從投訴中汲取教訓(xùn)、受到教育;要針對(duì)存在問(wèn)題，制定整改措施，積極落實(shí)整改;要加強(qiáng)對(duì)職工服務(wù)規(guī)范、禮儀知識(shí)的培訓(xùn)，重視服務(wù)行為的正向引導(dǎo)，強(qiáng)化考核措施的落實(shí)，避免醫(yī)療服務(wù)投訴的發(fā)生。 召開服務(wù)性投訴分析會(huì)是市一院加強(qiáng)投訴管理的重要舉措，通過(guò)對(duì)投訴的分析，利于干部職工正確認(rèn)識(shí)存