新芽環(huán)保協(xié)會社團活動工作總結-社團活動工作總結.doc

1、新芽環(huán)保協(xié)會社團活動工作總結:社團活動工作總結共青團_環(huán)保學院“新芽”環(huán)保協(xié)會 本學期活動總結 題記： 一學期，我們揮灑熱情。 一學期，我們共同成長。 當炎熱的夏天離我們越來越近，當放假的喜悅占滿我們的心懷，學期的尾聲悄悄來到了我們身邊。一學期就這樣過去，這期間“新芽”的腳步不曾停留，或是大步或是小步，她都在走著 歷史與展望： “新芽”環(huán)保協(xié)會于20_3年12月19日8:34分正式宣布成立,它是由學生自發(fā)組建的,公益性的,獨立性的學生環(huán)保組織,從20_3年7 月份籌建至今六年來得到了院團委,院各級領導及廣大師生的大力支持,并且得到了來自WWF、國際綠色_、_環(huán)協(xié)、NGO促進會等民間組織和國防科

2、大,中南林學院、_綠色聯(lián)盟、_環(huán)保志愿者協(xié)會等各大院校的環(huán)保社團和組織的幫助,正是有了這么多關注和支持，才有了“新芽”現(xiàn)在驕人的成績。今年的“五四表彰大會”上又喜聞佳音，我們協(xié)會又獲得學院“優(yōu)秀社團”的稱號，這已是本協(xié)會第四次榮獲此嘉榮，在未來的日子里，我們會戒驕戒躁、再接再厲，爭取百尺竿頭更進一步，奪得“省十佳社團”殊榮，為將來的“福特汽車環(huán)保獎”而奮斗；在高校環(huán)保社團中成為典型和先進，為環(huán)保學院爭光，為環(huán)保事業(yè)而努力！ 2021上學期我們新芽環(huán)保協(xié)會堅持以“宣傳環(huán)保理念、創(chuàng)建綠色家園”為工作核心。在院團委及老師的指導下，充分發(fā)揮環(huán)保協(xié)會“謀劃、組織、服務”的職能，在創(chuàng)建和諧校園方面取得了豐

3、碩的成果。本學期我們的工作主要在以下幾個方面: 協(xié)會的活動 本協(xié)會從2021年3月至今（6月）共開展了8次活動: 3月8日-10日“青國青城”高校大學生環(huán)保創(chuàng)意大賽校園推廣活動 總結如下： 1.通過全體活動成員的討論，既整個流程進行分析和以及學生的反映情況得出此次推廣活動比較成功。 a.活動之前的宣傳工作非常到位。 b.活動資料的豐富以及推廣方式的與眾不同都起到了相當大的作用（才用拋磚引玉式的推廣方式進行） c.活動人員的積極配合 d.各級領導的關心與支持 2.活動中的不足 a.活動中的宣傳出現(xiàn)后勁不足的現(xiàn)象，應該采取分點式動員方式下到每一個班級進行活動動員宣傳。 b.宣傳資料雖然豐富但是卻出

4、現(xiàn)嚴重不足現(xiàn)象，滿足不了最大宣傳力度的需要。 3月28日“地球一小時，你我共參與” 總結如下： 1.將平時的眾多理論宣傳化為實際行動，以一種全新的活動形式來宣傳教育同學們，加強學生對于節(jié)能的更深層次理解。 2.帶動在校大學生對于這次活動的參與，使之擁有一個延續(xù)的基礎，為以后_地區(qū)的“地球一小時”活動提供基礎。 3.以“小學生”為傳播媒介將我們的“地球一小時”活動轉播到他們的家庭中去。 4月3日愛鳥周井圭路小學環(huán)教“關愛天空之中的精靈” 總結如下： 1. 我們介紹愛鳥護鳥知識，宣傳環(huán)保意識，讓更多的人加入到愛鳥護鳥行列中來，攜手保護天空中的精靈； 2.通過這次活動,引發(fā)人們對鳥類現(xiàn)狀的關注，使大

5、家了解鳥類保護和環(huán)境保護上存在的一些問題，促進大家把意識轉化為行動 3.通過活動,讓大家更好的體會了人與自然環(huán)境之間的關系.樹立健康確的自然觀價值觀.4月21日唐錫陽老師環(huán)保講座 唐錫陽老師以他的親身經(jīng)歷為我們講述了二十年來他用心、用腳、用感情、用生命走出來的綠色環(huán)保之路。由唐老師率領的環(huán)保綠色營足跡遍及祖國大江南北。唐老師就我國目前所面臨的森林植被遭到嚴重破壞、河流湖泊干涸、土地荒漠化等環(huán)境問題作了橫貫古今、旁征博引的講述。講述發(fā)人深省，使人深受感染。唐老師希望廣大青年學生從我做起，從現(xiàn)在做起，從周圍做起，為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量，希望通過講座改變廣大青年學生的人生觀、價值觀、生態(tài)觀，講

6、座多次被同學們熱烈的掌聲打斷，我們環(huán)保人深受鼓舞。 總結如下： 1.活動時間恰當，選在活動較少的時間段；以便提供充足的物資和人力，用最好的精力去辦此次活動。 2講座時間安排合理，沒有涉及提問環(huán)節(jié)，盡早結束以讓唐老師盡早休息，以備下一天的活動。 3簽名_售書時，次序比較混亂，比較擁擠。 4.活動結束后，會場整理和人員后勤沒有即時落實到位。 5月9日_影視“野戰(zhàn)排”節(jié)目 總結如下： 1.通過本次活動，提高了大家對自然運動的熱愛； 2.擴大了本協(xié)會和學校的影響力。 3.在這次娛樂活動中，體會了團結、堅持的意義，這必將成為我們協(xié)會發(fā)展的不懈動力。 5月15日協(xié)會內部成員素質拓展培訓 總結如下： 1.培

7、養(yǎng)了團結協(xié)作的能力，利用現(xiàn)有資源，我們與“人眾人”培訓機構合作，對成員進行了培訓，這樣可以將新芽的優(yōu)勢繼續(xù)下去，為協(xié)會將來的發(fā)展奠定基礎。 2.寓教于樂，提高個人及團隊能力，加強團隊建設，為將來協(xié)會高速發(fā)展建設備及人才。 6月5日，6.5環(huán)境日“減少污染-行動起來”主題活動 總結如下： 1.我們從活動當中學到了很多，這些對我們以后開展活動都是一種經(jīng)驗的積累，比如利用環(huán)保行為藝術，吸引大眾的眼球，關注我們的環(huán)保行動。而且我們協(xié)會聯(lián)合123，愛心綠色和學生會，實現(xiàn)了強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，通過活動提升了自己，更加深化了友好關系。 2.同時，活動組織中也存在著許多的不足，如還應加大宣傳力度、加強與外界聯(lián)

8、系等。 6月10日，留住一桶水項目正式展開 “留住一桶水”項目是可口可樂（中國）飲料有限公司于20_5年發(fā)起的一項環(huán)保教育項目，_中糧可口可樂“留住一桶水”項目部聯(lián)合我們新芽環(huán)保協(xié)會在社區(qū)中開展節(jié)水調查實踐活動，挖掘更大的節(jié)水空間，把節(jié)水的理念變?yōu)閷嶋H的行動，真正為環(huán)境保護做出貢獻，改善社區(qū)水資源利用的現(xiàn)狀。我們作為專業(yè)環(huán)保人員參與其中，利用自身的知識可以通過在社區(qū)中開展節(jié)水調查實踐活動中，將節(jié)約環(huán)保的理念和社區(qū)節(jié)能減排聯(lián)系起來。5月25日，我們首先參加了“留住一桶水”的啟動儀式并參觀工廠環(huán)保生產(chǎn)線，期間的“環(huán)保服裝展”和“環(huán)保漫畫展”吸引了很多小記者，很多媒體也爭相報導：6月10日，我們新芽

9、環(huán)保協(xié)會項目小組與15所小學負責人進行接洽，并安排搭檔的社區(qū)。至此，我們的活動要執(zhí)行到六月下旬，_項目部將_地區(qū)的3份優(yōu)秀方案遞交全國項目組，參加全國區(qū)比賽。 活動意義： 廣泛民眾呼吁珍愛地球、珍視生命、保護水資源，積極推動節(jié)約用水，傳授節(jié)水技巧，建立民眾水資源短缺意識； 傳遞信任，強化責任，宣傳我們注重環(huán)保的理念； 與可口可樂公司、水資源、環(huán)境保護部門、社會公益組織和機構協(xié)會、小學院校建立長效合作，與主流媒體進一步深耕合作，擴大活動影響； 通過活動的展開，掣動輿論興奮點，引爆媒體炒作點，激發(fā)大眾關注點。 以上為”新芽”環(huán)保協(xié)會在本學期所開展的一系列活動.從第一次活動到最后一次活動的開展,我們

10、都經(jīng)過詳細的策劃并制定了策劃書和活動方案,我們的目的是:在活動中摸索經(jīng)驗,讓協(xié)會更快成長,雖然每次活動都有一些問題出現(xiàn),但我們會在活動結束后開集體會議,以”頭腦風暴”的形式羅列出自己的優(yōu)點存在的缺點.自己的機遇和該進的方法,這樣可以使一些問題得以解決,并吸取活動經(jīng)驗為以后的活動打下良好的基礎.在每次會議討論中,我們積極鼓勵會員發(fā)言,讓他們說自己的看法和提出建議,敢于批評和自我批評,這樣才能讓會員真正體會出協(xié)會的民主和團結,且可以充分調動起來會員的積極性和主觀能動性.協(xié)會的紀律 經(jīng)過一系列的調整和改變,協(xié)會紀律得到了很大提高,協(xié)會制定的,此條例全體會員及委員會一致并得以實施.條例中明文規(guī)定:三次

11、不到會者視為自動退出,如有特殊情況可向負責人請假并講明因等等.俗話說”沒有規(guī)矩,不成方圓”.一個組織,一個社團如果沒有紀律約束的話就會象一盤散沙.更不要說團結和發(fā)展了.紀律的約束可以使會員的自我約束能力和培養(yǎng)他們對某一事情的責任心,培訓他們的責任感,為以后的生活、工作打下良好的結實的基礎.協(xié)會財務管理制度因本協(xié)會的資金來源主要有學院的資助,會員會費,外面的贊助.所以財務方面我們有秘書部專門負責，委員會掌管、核查協(xié)會帳務.實行財務”收支”兩條線,并要求”高效,節(jié)約,公開”的原則,我們繼續(xù)完善了，在不斷發(fā)現(xiàn)問題中尋求突破。 協(xié)會的培訓制度: 協(xié)會的培訓制度已正式啟動,我們有詳細策劃,”培訓的內容是

12、什么?請誰主講?講什么內容?我們需要但是到什么樣的目的?培訓后協(xié)會有什么改變 ?”等等一系列問題,每月中旬是我們協(xié)會會員培訓時間,如“綠色影院”的培訓,“小學環(huán)教”等等,我們還請外校環(huán)保社團有經(jīng)驗人士進行培訓,例如_綠色聯(lián)盟負責人、綠色瀟_管理層、人眾人培訓機構。此制度我們還在進一步健全當中，相信不久的將來，我們一定會跟上一個新臺階，為環(huán)保提供初級管理人才.協(xié)會的會議制度每星期四為全體會員例會時間,每個會員需按時到達,各部門有自己的例會時間,遇到突發(fā)事件時緊急通知并召開,這樣有利于部門與部門之間,會員與會員之間,會員與負責人之間充分聯(lián)系和溝通,并可及時交流思想等等.協(xié)會的文化建設 經(jīng)常聽到大家

13、討論，關于協(xié)會的文化，協(xié)會文化的傳承。我也一直在思考這個問題。我覺得首先我們應該弄明白協(xié)會的文化究竟是什么，才能談得上傳承吧。那么新芽的文化是什么或者說協(xié)會的文化究竟有哪些。我們如何去挖掘她，她對于我們協(xié)會意味著什么呢？一系列的問題需要我們去思考。一個協(xié)會的文化是協(xié)會的價值觀、理念、群體意識的總和,通過不斷的強化從思想上達成的共識。而其最基本、最核心的部分就是協(xié)會的價值觀,因為一個協(xié)會總是基于一定的價值觀來決定其理念并進而形成獨特的群體意識的。我們新芽環(huán)協(xié)不僅追求活動項目的精益求精,而且還注重協(xié)會內涵文化的建設,本學期我們逐步開展綠色文化建設,例如:_服葉拓制作、葉脈拼圖、_旗_歌的籌備、會徽的印制、新網(wǎng)站的建設和綠色影院的建設等等。 .協(xié)會對外關系方面 我們繼續(xù)鞏固了在“_綠色聯(lián)盟”的地位，與新成立的“_市環(huán)境保護志愿者聯(lián)盟”建立了友好關系，深化了與“綠色瀟_”環(huán)境組織的聯(lián)系，擴大了校內外各友好社團的往來，提高了影響力和競爭力，與一些大公司大企業(yè)初步合作，例如：人眾人培訓機構、利樂（中國）公司、_中糧可口可樂公司等 后記： 以上是我們做的較好的一點,如各種機制的健全,我們還得需要很長的時間去加以完善.協(xié)會的內部機制健全是一個長期的過程,協(xié)會仍然存在許多的缺點如: 1, 宣傳不夠力度; 2，每次活動總顯得倉促,給人一種亂的