2021區(qū)檔案局四風(fēng)問題自查報告

1、區(qū)檔案局四風(fēng)問題自查報告區(qū)檔案局四風(fēng)問題自查報告區(qū)檔案局這次練習(xí)實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。四風(fēng)問題危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風(fēng) 問題作為練習(xí)實(shí)踐活動的重點(diǎn)，切中了要害，找準(zhǔn)了定位。從整體上瞧，我局黨員干部是識大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、仔細(xì)細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，格外是.八項(xiàng)規(guī)定出臺后，會議得到精簡，三公開支降落，文風(fēng)精益求精，行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了許多成績。但我們也要糊涂地瞧到，四風(fēng) 問題還是不同程度地存在，有些還比較嚴(yán)重。通過仔細(xì)分析及征求群眾瞧法，我局四風(fēng) 問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還存

2、在好人主義思想，不敢治理，不敢碰硬，怕得罪人，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層調(diào)研不深、不細(xì)致;有些治理制度和監(jiān)督檢查流于形式。官僚主義方面，對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，年度考評在區(qū)里拖后腿，工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，班子存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，主動性不夠，不能仔細(xì)負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有主動想、主動辦，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破，不愿改革，勤儉意識淡薄，展張現(xiàn)象時有發(fā)生等等。這些四風(fēng) 問題，表現(xiàn)輕重也不盡全都，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實(shí)加以整改，不但會嚴(yán)重減

3、弱干部隊(duì)伍的分散力戰(zhàn)斗力，還會對我們檔案事業(yè)帶來不行估量的損失。我們肯定要進(jìn)一步對四風(fēng) 問題危害性有一個糊涂地熟悉，通過練習(xí)實(shí)踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的檔案隊(duì)伍，切實(shí)提升檔案部門執(zhí)行力，切實(shí)提高工作效能。黨員干部仔細(xì)對比四風(fēng)練習(xí)活動的具體要求，查擺了自己在抱負(fù)信念、宗旨瞧念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界瞧、人生瞧、價值瞧上作自我解剖，找出了本身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員干部之間綻開了坦誠的批判與自我批判，相互關(guān)心找問題、提建議，構(gòu)成了團(tuán)結(jié)議事，共謀進(jìn)展，共同進(jìn)步的和諧、

4、民主的氛圍。下一步整改措施:一、嚴(yán)紀(jì)律，樹責(zé)任之風(fēng)。制定完善了考勤制度、值班制度、請銷假制度等一系列規(guī)章制度。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。二、抓工作，樹務(wù)實(shí)之風(fēng)。責(zé)任到人，規(guī)范治理，對各項(xiàng)工作要早思考、早討論、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。三、重學(xué)習(xí)，樹創(chuàng)新之風(fēng)。執(zhí)行寫瞧的結(jié)合方式，向書本學(xué)習(xí)、向新技術(shù)學(xué)習(xí)模式，連續(xù)堅持和推動黨員三會一課制度，進(jìn)一步提高黨員干部的文化學(xué)問素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念，不斷增加機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)意識。四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì).進(jìn)展大局，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，踐行熱忱、專心、耐煩的服務(wù)工作理念。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，親密聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，深化基層