2021年用工承諾書范文6篇

1、innovation is to create a resource.（頁(yè)眉可刪）2021年用工承諾書范文6篇 用工承諾書 篇1成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：我 ，承擔(dān)了 項(xiàng)目的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長(zhǎng)自行承擔(dān)。四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。特此承諾！承諾人：年 月 日用工承諾書 篇2我公司承諾對(duì)招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定及相

2、關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)規(guī)定內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；2、在未成年工上崗前安排健康體檢；3、安排未成年工的工作崗位符合未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第三條、第四條和第五條的規(guī)定；4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合深圳市員工工資支付條例的相關(guān)規(guī)定；5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)；6、目前本公司總用工人數(shù)共_x人，本次申請(qǐng)未成年工用工登記共_人，所提交的資料完全真實(shí)。單位名稱：（蓋章）年 月 日用工承諾書 篇3我公司承諾對(duì)招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、未成年

3、工特殊保護(hù)規(guī)定及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：1、在未成年工上崗前安排健康體檢;2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn);3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)規(guī)定內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益;4、安排未成年工的工作崗位符合未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第三條、第四條和第五條的規(guī)定;5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合深圳市員工工資支付條例的相關(guān)規(guī)定;6、目前本公司總用工人數(shù)共_x人，本次申請(qǐng)未成年工用工登記共_人，所提交的資料完全真實(shí)。單位名稱：(蓋章)年 月 日用工承諾書 篇4為規(guī)范工程承包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)某某海事重工股份有限公司（以

4、下簡(jiǎn)稱：某某海工）勞務(wù)隊(duì)的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè) （以下簡(jiǎn)稱：本企業(yè)）和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾：一、 本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)合同法、職業(yè)病防治法等國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的法律法規(guī)、政策及某某海工的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法進(jìn)行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員；二、 本企業(yè)使用勞務(wù)工，依法與勞務(wù)工本人簽訂書面勞動(dòng)合同一式三份，明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、工資計(jì)算方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間/周期和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙

5、方簽字（章）認(rèn)可。勞動(dòng)合同簽署后，其中一份交由勞動(dòng)者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔，本企業(yè)自備一份；三、 本企業(yè)使用勞務(wù)工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進(jìn)行安全教育等培訓(xùn)后，方可安排上崗。對(duì)于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定規(guī)定：應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作；四、 本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務(wù)工在銀行開設(shè)個(gè)人銀行賬戶，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工（入職不滿7個(gè)工作日）未能及時(shí)開設(shè)個(gè)人銀

6、行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認(rèn)。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細(xì)與簽收表復(fù)印后，提供給某某海工財(cái)務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。五、 本企業(yè)自愿接受某某海工的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格執(zhí)行某某海工勞務(wù)用工、勞務(wù)工工時(shí)考勤記錄和工資支付的規(guī)定，按照某某海工的要求，及時(shí)上報(bào)用工情況、勞務(wù)工工時(shí)考勤、勞務(wù)工工價(jià)和工資轉(zhuǎn)賬/支付憑證等相關(guān)書面資料；六、 本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資；七、 本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務(wù)工工資，導(dǎo)致勞資糾紛仲裁或上訪， 造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎(jiǎng)金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中

7、止合同的處理，并按照拖欠的勞務(wù)工工資總額的50%到100支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對(duì)某某海工生產(chǎn)進(jìn)度、管理秩序和聲譽(yù)造成的影響；八、 本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組，其中法人代表及其項(xiàng)目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當(dāng)天及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行主動(dòng)協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應(yīng)按照向當(dāng)?shù)卣芾聿块T的規(guī)定和要求及時(shí)匯報(bào)，主動(dòng)、積極進(jìn)行協(xié)商與調(diào)解工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響；九、 本企業(yè)在勞務(wù)工施工場(chǎng)所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務(wù)工工作

8、管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時(shí)的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛；十、 本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進(jìn)行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本和實(shí)收資本等項(xiàng)目變更時(shí)，將在第一時(shí)間張貼公告通知?jiǎng)趧?wù)工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊(cè)資料原件送至某某海工人力資源部勞務(wù)室進(jìn)行審核，并將復(fù)印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔。企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理個(gè)人應(yīng)該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)以個(gè)人或公司名義上報(bào)某某海工和通知相關(guān)勞務(wù)工人。如有變更未及時(shí)通知或者隱瞞的，原企

9、業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理個(gè)人將無差別無限連帶承擔(dān)后續(xù)產(chǎn)生的法律責(zé)任、義務(wù)和債務(wù)；（公司名稱） 特此承諾并保證?。üこ添?xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理） 特此承諾并保證！公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊法人代表簽名：法人代表手機(jī)號(hào)碼：法人代表固話號(hào)碼：日期： 年 月 日工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理簽名（打手印）： 手機(jī)號(hào)碼：固話號(hào)碼：通訊日期： 年 月 日用工承諾書 篇5工程名稱：美居花園項(xiàng)目發(fā) 包 方：湖南金僑建設(shè)集團(tuán)有限公司承 包 方：簽訂日期:勞務(wù)用工承諾書為規(guī)范勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決

10、建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法、勞動(dòng)合同法等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園項(xiàng)目工程向甲方湖南金僑建設(shè)集團(tuán)有限公司做下列鄭重承諾：一、我 委托 作為代表，負(fù)責(zé)處理美居花園項(xiàng)目一切工作事宜。二、我 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號(hào)工等）持證率達(dá)到100。二、我 依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)

11、間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可；三、我 嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表提交甲方財(cái)務(wù)部用于領(lǐng)取工程款；如我 未能按時(shí)提交，甲方有權(quán)拒絕進(jìn)行支付。四、我 接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時(shí)報(bào)送工人出勤統(tǒng)計(jì)表至甲方所在工程的后勤部門。五、如發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。六、如我 拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定

12、的工程施工合同約定，對(duì)我 處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。七、嚴(yán)格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、本承諾書為美居花園項(xiàng)目合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。承諾單位（蓋章）：承諾人：聯(lián)系電話：承諾日期： 甲方（蓋章）用工承諾書 篇6為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域

13、拖欠工程款問題的通知、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)20_22號(hào)）、勞動(dòng)合同法等文件規(guī)定，對(duì)于 向 做如下承諾：一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖

14、欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至#所在財(cái)務(wù)部門。五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對(duì)我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。