公司職工勞務合同

1、公司職工勞務合同 （精選多篇 ）第一篇：職工勞務合同勞務合同甲方：乙方：姓名身份證號碼聯(lián)系電話 根據(jù)甲方與勞務用工單位協(xié)議，甲方與乙方協(xié)商同意，決定招用乙方到勞務用 工單位崗位工作，為明確甲乙雙方的權利和義務，雙方在自愿的前提下通過協(xié)商， 簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、勞務輸出期限勞務輸出期限自年月日起至年月日止。二、甲乙雙方的權利和義務1 、乙方勞動報酬由勞務用工單位按其規(guī)定執(zhí)行，每月結算一次。乙方的工資 待遇按勞務用工單位標準執(zhí)行。2 、在勞務輸出期間，乙方必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和用工單位的廠規(guī)廠 紀，乙方違犯國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀，用工單位有權按照有關規(guī)定對其進行處理3 、在勞務輸出

2、期間，甲方為乙方繳納。乙方工作期間發(fā)生的因病住院或因工 傷亡事故費用按照參保險種規(guī)定進行賠付。4 、在招用時，乙方隱瞞傳染病，慢性病及精神病史無法繼續(xù)勞動，或因違法 犯罪行為，在勞務輸出期間被抓獲的，按乙方擅自解除合同的規(guī)定處理。5 、乙方在勞務輸出期間，應積極參加用工單位組織的各項業(yè)務學習和有益的 社會活動，維護用工單位的合法權益，按時完成生產(chǎn)指標和任務，服從用工單位的 生產(chǎn)調(diào)度和工作安排。6 、乙方在勞務輸出期間，用工單位應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動保護用品。否則，乙方有權提出書面意見，甲方收到后立即向 用工單位協(xié)調(diào)。三、合同續(xù)簽 勞務輸出期限屆滿，乙方是否被繼

3、續(xù)留用，根據(jù)乙方以往工作表現(xiàn)和用工單位 用工情況，甲乙雙方另行商定。但在同等條件下，乙方將被優(yōu)先招用。四、勞務合同解除的條件1 、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或用工單位規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失的；（3）乙方不服從甲方管理的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或負傷、醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作的；2 、在下列情況之一，乙方有權解除合同（1）經(jīng)國家有關部門鑒定用工單位的勞動安全防護及衛(wèi)生條件嚴重危害乙方 身體健康，經(jīng)乙方書面提出，甲方協(xié)商用工單位后仍不能改善的。（2）不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3

4、）因其他客觀原因，經(jīng)甲方審查同意的 , 確需離開該單位的；3 、任何一方要求解除合同，必須提前 30 天書面通知對方。五、違 約責任 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，對方有權根據(jù)責任和后果，按有 關規(guī)定索取經(jīng)濟賠償。六、甲乙雙方未商定的事宜，經(jīng)甲、乙雙方商定與本合同同等效力。七、本合同由甲乙雙方簽字（蓋章）后即發(fā)生法律效力。八、爭議解決方式：當發(fā)生合同爭議經(jīng)雙方協(xié)商仍無法解決時，雙方同意通過 勞動仲裁或訴訟程序解決。甲方（蓋章）： 乙方（簽字） 年月日 第二篇：職工勞務合同 職工勞務合同 為了維護職工的權益及經(jīng)濟利益，同時為了保證工程建設的順利展開，便于 項目部管理，特與各職工簽訂本勞

5、務合同；一， 項目部為職工提供一般性的生活條件，生活設施。二， 項目部為職工辦理人身意外保險，當發(fā)生安全事故時，項目部應保護 好事故現(xiàn)場，并及時為傷員提供醫(yī)療，同時及時進行調(diào)查取證，分清 責任三， 項目部為職工統(tǒng)一辦理暫住證，就業(yè)證及上崗證，其中暫住證，就業(yè) 證工本費將在職工工資中扣回。四， 職工必須與項目部簽訂勞務合同及安全生產(chǎn)責任書。五， 上崗前，各職工必須經(jīng)公司，項目部以及班組組織的三級安全教育， 并需經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。六， 職工要積極參加項目部組織的職工學校的學習以及各項安全生產(chǎn)技術 交底。七， 職工到工地三天內(nèi)應上交項目部一寸照片 2 張，身份證，流動人口計 劃生育證明復印件

6、一份，以便項目部及時辦理暫住證及就業(yè)證。八， 項目部定于每日至日預支生活費，工資在年底一次性結清，各 職工憑身份證，工資卡領取。九， 雙方若發(fā)生糾紛不能協(xié)調(diào)時，可以請勞動部門協(xié)商解決。十， 本合同一式兩份，項目部一份，職工一份。 班組職工； 華豐建設集團股份有限公司 皺城金山新苑小區(qū)項目部2014 年 4月 21 日 第三篇：職工食堂勞務承包合同 職工食堂勞務承包合同 甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司 乙方： 為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務質(zhì)量，根據(jù) 員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務承包合同如下：一、甲方的權利與義務：1 、 為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、

7、設備、炊具與餐具（以交接清單 為準）；2 、3 、 免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應； 甲方食堂管理員及甲 方伙食委員會有權對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度實行監(jiān)督考核和 指導；4 、 食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意 后，由甲方購置或維修；5 、 食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物 品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格 物品甲乙雙方責任人各賠償 50%；6 、 免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償， 同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度；7 、

8、8 、 負責辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作； 在餐廳設立職工意見箱，對職工 所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示；9 、 在內(nèi)部審計監(jiān)督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假， 否則每次給予責任人 1000 元以上罰款；10 、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品；11 、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調(diào)整；乙方應在 接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款 50 元，從乙方當月勞務報 酬中扣除。二、乙方的權利、責任和義務1 、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行 為規(guī)范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提

9、出的意見和 建議及時增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超 過 2%，超過此規(guī)定則扣當月總報酬的 2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營 業(yè)額的 5%-8%，超出部分按實際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于 改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余；2 、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點 供應，并保證每日中、晚餐按時送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱 菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%；3 、乙方必須搞好環(huán)境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等） 和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所

10、有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴防食物 中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方500010000 元勞務費，并負責醫(yī)療費用及其他損失，情節(jié)嚴重者直至追究刑事責任；4 、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品 從業(yè)人員健康證方可上崗，費用由乙方自理；5 、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計 30 元，從當月勞 務費中扣除；6 、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂 就餐的，應提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準210 倍罰款；7 、乙方要愛護、保養(yǎng)好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失， 要照價賠償；8 、乙方人員的工傷、醫(yī)療費以

11、及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙 方負責；9 、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按 收取現(xiàn)金額的 10 倍予以罰款，從當月勞務費中扣除；10 、乙方人員必須嚴格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”， 乙方人員工作期間 必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款 10 元；自 覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款 100 200元，不計入成本；11 、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數(shù)退還， 如乙方單方終止合同，保證金不再退還；三、勞務報酬的計算和提取1 、乙方勞務費按月營業(yè)額的 35%提取，未經(jīng)加工的食品、 水、酒不得計入營業(yè)額；2

12、、乙方勞務報酬按以下公式計算： 營業(yè)額X 35b應扣除部分；3 、甲方當月招待費V 1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬；當月招待 費萬元時，按實際營業(yè)額X 35%支付乙方勞務報酬；4 、乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經(jīng)公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方；5 、勞務費支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。四、合同的續(xù)簽與終止1 、甲乙雙方在合同到期前 30 天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應 提前 30 天通知對方；2 、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙 方應在合同終止 30 天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙

13、方損壞丟失的物品照價賠償甲方；3 、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng) 雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失；五、雙方的義務及其它1 、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn) 一線服務，讓領導放心，讓職工滿意；2 、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員 參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作；3 、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務（如搶險搶修等），收 入計入當月營業(yè)額；4 、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款 50元/次；5 、本合同一式六份，（

14、甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。 合同有效期為 年，自年月日至年月日。 甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司代表： 乙方： 第四篇：公司勞務合同模板 公司勞 動 合 同 （人勞）合同編號： 2014-（001）單位（甲方）： 單 位 地 址：單位法定代表人： 員工（乙方）： 戶口所在地： 通訊地址及郵編： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一 致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限： 叁 年，即自 2014 年 07 月 01 日起至 2014 年 06 月 30 日止。二、工作

15、內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要 求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗 位進行調(diào)整。乙方工作地點為： ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀 律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的 規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需 要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和

16、服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、 法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的 相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險 第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方 支付第1 頁 共 3 頁給乙方的基本薪酬為：Y 1100.00元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另 計）。第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負 責代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、 生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇， 均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

17、。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保 險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和 勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所 和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作 規(guī)程，并有權拒絕違章

18、指揮。六、勞動紀律 第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項 規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵 或懲處。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定 新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任 第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度； 嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同 后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術 秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及

19、產(chǎn)品的各項業(yè) 務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié) 議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項 第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先 書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關 規(guī)定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī) 和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第 2 頁 共 3 頁 第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為 本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違

20、反服務期約定的，應當按照 約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī) 定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在 乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1 、乙方如要解除勞動合同而未提前 30 天通知甲方的，或者自動離職的，以乙 方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前 1 天應支付甲方 1 天的工資作為損失 賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。2 、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系， 否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單

21、位追訴的， 乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項 第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件， 并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通 過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁 委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力， 本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但 不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改

22、，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲方： 公司（公章） 乙 方： 簽 約 人： 簽 約 人： 簽約時間：年月日 簽約時間：年月日第 3 頁 共 3 頁第五篇：公司勞務合同樣本勞務合同甲方： 杭州音之舞教育科技有限公司乙方： 企業(yè)性質(zhì)：有限責任公司性別： 法定代表人：陳海峰身份證號碼： 委托代理人：戶口所在地：單位地址： 杭州市濱江區(qū)濱安路 1197 號戶籍性質(zhì)： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的有關規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于年月日生效，至 年月日終止。第二條 甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工資， 工作地點在浙江。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作