電力服務公司經理的競聘演講稿

1、范文最新推薦電力效勞公司經理的競聘演講稿尊敬的各位領導各位評委：今天來參加效勞公司經理競聘，主要理由是想通過這次競聘組建 新的效勞公司領導班子，把效勞公司做大做強。在當今時代，開展才 是硬道理。如何開展就是擺在我們目前的主要任務。 要使我們的企業(yè) 能夠在當今的時代有所開展，我們必須要從以下幾個方面入手。一、狠抓管理從管理中要效益“三分技術，七分管理，首先就是要轉變經營思想，建立新的 管理制度。系統的建立一套適應公司實際需要的， 行之有效的管理制 度，對各部門、各個環(huán)節(jié)進行標準化的管理。做到有制度可依，有標 準可照，行為有準那么。只有標準化的管理，我們才能夠在競爭中立足， 只有站穩(wěn)腳跟才談得到效

2、益。二、抓好平安生產工作作為企業(yè)，平安生產工作的好壞直接影響著企業(yè)的經濟效益和發(fā) 展，強調平安生產的重要性，增強員工的平安意識。把平安生產責任 制落到個人，使員工做到各負其責。三、以人為本抓好員工的思想教育再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思 想教育就顯得尤為重要。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一 門根本功，要學會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態(tài)，找 出有代表性的問題及時加以解決。 讓大家統一認識，心往一處想勁往 一處使。四、抓好員工的培訓提高員工的素質，是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本。沒有文 化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員 工

3、的文化培訓和技術培訓，將是我們下一步的重點工作。我們現在的 經營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了， 我們也要學會搞多 種經營，擴大擴寬我們的經營范圍，到社會上去找效益，最終到達做 大做強我們企業(yè)的目的。感謝大家給我這個時機，讓我在這里把我的經營思路說出來。對 于這次競聘，我的觀點是重在參與，只要我參與了，我努力了，我就 無愧于信任我的領導和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重 要，如果能夠競聘上去，我將把我的全部精力投入到管理工作中去， 實踐自己的競崗假設言；如果競爭不上，我也一樣服從公司領導的安排， 在新的崗位上好好的工作。謝謝大家！合同號：甲方：乙方：經雙方友好協商一致，甲方聘請乙

4、方為“ 、會專家組 成員并根據以下協議各自履行義務:、甲方效勞范圍:1、免費提供甲方數據庫資訊產品；2、在甲方網站發(fā)表具有入網專家自主版權的文章，并根據入網專 家要求提供相關反應信息；3、在甲方網站發(fā)布具有入網專家自主知識產權的成果或專利信 息；4、為入網專家提供的包括網絡電子郵件、 短信等手段，為會 員提供有償咨詢效勞可獲得相應報酬；5、甲方代理入網專家具有自主知識產權的論文、著作及分析報告 等信息產品的銷售，銷售收入與入網專家按比例分成，具體比例可另 外簽署協議；6、推薦入網專家參加由甲方主辦的各項培訓、論壇及其他交流活 動，如活動為贏利性工程，甲方將向乙方支付報酬；7、甲方無償通過其專家

5、頻道及相關行業(yè)頻道采用專訪、 欄目等方式對入網專家進行宣傳報道；二、乙方權利乙方可使用甲方行業(yè)專家名義發(fā)表評論性文章或著作，經編輯修 改后可在相關行業(yè)報進行轉載；三、乙方義務1、乙方將安排國內外專家進行網上學術交流和熱點問題討論，或 開展某個學科領域的研討會之類的學術活動， 并在適當時候，組織專 家團出國考察或邀請外國專家與國內專家進行交流。2、 入網專家需向甲方提供個人簡歷，并根據 的邀請 提供相關的論著及文章；3、入網專家在甲方網站所發(fā)表的論文、報告及言論需不違反中華 人民共和國相關法律規(guī)定。4、 入網專家積極向甲方提出意見和建議，并催促? 網? 限時改正。四、甲方義務1、甲方應根據雙方約

6、定向入網專家提供相關效勞；2、甲方應根據雙方約定向入網專家結算其有償效勞的報酬并提供 結算清單；3、 甲方邀請入網專家撰寫相關稿件應至少提前 日發(fā)出 書面約稿通知；4、 甲方邀請入網專家參加專訪等活動應提前 日發(fā)出邀 請。五、保密條款在雙方合作期間及合作終止后，協議雙方未經對方書面認可，任 何一方包括其雇員和代理人，不得將涉及本協議的信息、資料包括 協議內的條件及條款及其他商業(yè)秘密透露給第三方，否那么，透露方 將承當侵犯對方商業(yè)秘密的法律責任。乙方可使用甲方行業(yè)專家名義發(fā)表評論性文章或著作，經編輯修 改后可在相關行業(yè)報進行轉載。六、合同終止由于自然災害、國家政策等不可抗力事件，或者由于甲乙任何

7、一方的經營狀況或機制的變化，導使公司無法正常運營，使得甲乙雙方 的合作無法進行下去，任何一方在履行通知義務后可以終止本合同。七、爭議的解決1、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依其進行解釋。2、與本協議有關的所有爭議，雙方應盡量通過友好協商的方式解決。協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。八、協議生效及其他1、 本協議有效期為。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲 方蓋 章：&n bsp;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp; 乙方蓋章：代

8、表簽 字：&n bsp;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;&n bsp;&n bsp ;&n bsp; 代表簽字： 年 月 日        年月日各位領導、各位評委:大家好在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機 和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、提高的 目的走上講臺，談一談我自己關于公司開展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革， 并且在可能的情況下

9、實現自己的人生價值。在這幾年中，我先后主持設計與制作了?XXXX?XXXX?XXX?、 ?XXX?、?XXX?、?XX?、?XX?、?XX?、?X?等。目前，我正參與設計 制作?ZZ沢?XX?XX?XX?這些工作對我各方面素質的提高、 業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕?多榮譽：我曾榮獲過?XXXX?、?XXXXX?、?XXXXX，成績和榮譽面前， 我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的缺乏。我深深地感到： 機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實 中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼 搏奉獻中實現價值。這次，我要競聘的是

10、軟件部的副經理。對我個人 來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比方吃苦耐 勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律 己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都 造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計 和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作 態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦 自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的 管理經驗

11、。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾 年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統的軟件開發(fā)方法是對傳統的工程 開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知 道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等, 還要現場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將 來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人 員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何 做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗 收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。如果每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而

12、且應當使用 一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的 可行性。但是區(qū)別于傳統工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大局部軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼 和設計可以重用；3、大樓開工后，設計就很少再“優(yōu)化了，也不能出現什么“驗收或測試時系統崩潰的情況如果出現，那一定是大事了，而這些 情況在軟件開發(fā)中卻比擬常見；4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多， 往往不能量化。 軟件開發(fā)過程自始至終

13、都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因而開發(fā)方案也很難做到準確；6、因為軟件開發(fā)工程的人數比擬少超過10個程序員的工程絕對 是大工程，每個人員的流動都可能會對工程進度造成很大影響 ；7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料更難發(fā)現。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā) 現：傳統的軟件開發(fā)方法只能適合局部軟件開發(fā)工程， 根本不適合用 來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳 統的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方 式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且, 因為它特別強調交流、反應和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā) 隊伍。如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶為中心，以具體工程為實現手段，全面提升 軟件設計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產品化進程。我將在微觀上有 選擇地采用極限編程、強調細節(jié)管理，在宏觀上向cmm軟件過程成熟度積極邁進。下面我將詳細說明我的思路：如何做到專業(yè)1、強調團隊精神l杜絕自命非凡和