適用于外科護理工作計劃范文工作計劃

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水2019年外科護理工作計劃范文工作計劃 工作打算是完成工作任務的重要保障。我們經常看到有些員工成天無所事事，要問他們是否真的沒事可做了，事情都完成了嗎?答案應當是否肯定的。查找緣由可能就是他們沒有一個合理的工作打算，總認為有千頭萬緒的事情要做，但就是不了解從何下手，久而久之事情越積越多，就更加手足無措了。 【2021年外科護理工作打算范文一】 一、嚴格落實責任制整體護理 (1)病區(qū)實施彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，起時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。 (2)依據(jù)優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)

2、設立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀查、基礎護理以及健康訓練等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行。 (3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀查、治療、溝通和健康指導等，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密觀查患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康訓練和康復指導，供應心理護理。 (4)臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，依據(jù)科室特點豐富服務內涵，為病人供應人性化護理服務保障患者平安，推進患者康復。 二、加強護理平安管制，完善護理風險

3、防范措施 (1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引同各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管制以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。 (2)進一步要求（規(guī)范）護理文書書寫，削減平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精準、準時完全，避開不要求（規(guī)范）的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書規(guī)范化和要求（規(guī)范）化。 (3)完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥

4、物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷經驗，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。 (4)加強護理平安監(jiān)控管制，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的緣由分析商量，分析發(fā)生的緣由，應吸取的經驗，提出防范措施與改進措施。 (5)加強科室管制。每周對科室在病房管制、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不肯定期的抽查，對存在的問題立刻指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量掌握。三、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務 (1)加強三基培訓打算，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。 (2)學習住院患者基礎護理服務頂目基礎護理服務工作要求

5、（規(guī)范）、常用臨床護理技術服務要求（規(guī)范） (3)每月組織全體護士進行業(yè)務學習、危重病人護理商量、個案查房、訓練查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士觀查病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。 (4)提高臨床護士的實際工作力量，培訓?？谱o理骨干。 (5)簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚搶W問講解，并實行有效干預措施。 (6)督促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀查，肯定期進行急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的使用。四、以患者稱心為總體目標，

6、深化優(yōu)質護理服務工作 以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人稱心度，避開護理糾紛。 (1)主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。 (2)加強服務意識訓練，提等性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好訓練指導及平安防范措施。 (3)每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批判訓練。 如數(shù)家珍、加強院感學問培訓，預防和掌握院內感染的發(fā)生 1、每月進行一次院感學問學習。 2、無菌物品與非無菌物品分綻放置，使用后的無菌物品準時注明開啟時間，肯定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒

7、工作。 3、對于醫(yī)療垃圾分綻放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士肯定期進行科室的宣教工作。 4、消毒液液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責，并準時記錄。護士長不肯定期監(jiān)督檢查果，對于出現(xiàn)不合格檢查果，準時制肯定出相關護理措施，以確愛護理平安。 【2021年外科護理工作打算范文二】 一、仔細落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： (1

8、)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對; (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備十種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管制水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年打算、季支配、月打算重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次

9、，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管制相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管制水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1、連續(xù)落實護士行為要求（規(guī)范），在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展健康訓練，對住院病人發(fā)放稱心度調查表，(肯定期或不肯定期測

10、評)稱心度調查結果均在95%以上，并對稱心度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。 4、每月科室肯定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。 5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為要求（規(guī)范）訓練及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。 4、三八婦女節(jié)進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)

11、、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。 5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以滿足提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。 9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理

12、大專函授。 十、加強了院內感染管制 1、嚴格執(zhí)行了院內管制領導小組制肯定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并肯定期檢查督促，對各種消毒液濃度肯定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房

13、內肯定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管制要求，無菌包內用了化學指示劑。 7、提供室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了肯定期肯定點監(jiān)測。 六、護理人員較杰出的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發(fā)放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心 3、全年共

14、收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固肯定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與當代護士其次十一次全國護理學術溝通。 七、存在問題： 1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。. 2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠要求（規(guī)范）。 3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。 4、病房管

15、制尚不盡人意。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強管制，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一肯定成果，但也存在一肯定缺點，有待進一步改善。 【2021年外科護理工作打算范文三】 一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管制和護理質量管制工作。 二、按護理部及產科質量管制要求，負責制訂護理并組織實施，肯定期或不肯定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作要求（規(guī)范）的執(zhí)行落實狀況，并準時總結講評，不斷提高護理質量。 三、依據(jù)產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制肯定各班崗位職責。 四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，肯定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。 如數(shù)家珍、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按打算和要求肯定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育，并鑒肯定消毒效果。 六、準時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，知道中夜班工作狀況，不肯定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作狀況。 七、參與并