2020年勞動合同范本標準版正式版

1、合同編號：勞務合同范本標準版甲 方：乙 方：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：法左代表人（主要負責人）注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)泄，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確泄本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。A（二）無固是期限：年。自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自年月日起至工作（任務）完成時終止。

2、二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制泄的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過小時。每周休息日為o（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法左節(jié)日假、產(chǎn)假、帶嶄年休假

3、等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安 排補休、法泄節(jié)假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)左支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為元/月，試用期工資為元/月。（二）計件工資。計件單價約定為（三）其他工資形式。具體約楚在本合同第條中明確。甲方安排乙方每日時到次日時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。甲方應按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)左。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方

4、向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)泄參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承 擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)左執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制泄操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生 制度及其標準。甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，

5、掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得 上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)左的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上 崗。甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè) 場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按 照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健 康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán) 對甲方安全生產(chǎn)工作提岀建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康 的行為，有權(quán)提岀批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等 待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從 管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)左執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)建通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方