2021年解放思想大討論活動總結(jié)

1、2021年解放思想大討論活動總結(jié)根據(jù)縣委解放思想大討論活動領導小組的要求，現(xiàn)將近三個月來我局深入開展解放思想大討論活動情況總結(jié)一、基本情況及主要做法（一）深入學習階段。我們一是對按照縣委_在全縣黨員干部中深入開展解放思想大討論活動的意見的要求，進行了動員部署。成立了由_任組長，班子成員為副組長，各科室、各部門負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的_協(xié)調(diào)、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了玉田縣人事勞動和社會保障_關于深入開展解放思想大討論活動的實施方案，并上報督導組。_月_日，召開了全局工作人員會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了縣委_在全縣黨員干部

2、中深入開展解放思想大討論活動的意見文件精神，學習了李曉軍書記的重要講話內(nèi)容，提高了全局干部職工對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與學教活動的自覺性和主動性。二是認真_了學習討論。利用_月_日至_月_日三天的時間，分機關、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個組，_全局干部職工深入學_的_大精神、省委_屆三次全會精神、市委_屆三次、縣委_屆三次全會精神、趙勇同志在全市解放思想大討論動員大會上的講話以及李曉軍同志在全縣解放思想大討論動員大會上的講話精神。_全局黨員干部職工，結(jié)合獻計獻策活動，廣泛征求各科室各部門以及社會各界群眾的意見。同時，全局黨員干部職工還結(jié)合自身工作實際，充分

3、利用業(yè)余時間進行自學，每人撰寫了_多字的學習筆記和一篇心得體會文章，并將部分同志的學習體會文章在學習園地中展出。（二）專題討論階段。我們一是_開展專題討論。以黨小組為單位圍繞破除“八種思想”、強化“八種觀念”、解決“八個方面的問題”、實現(xiàn)玉田跨越發(fā)展等，開展八次專題討論活動，結(jié)合自身工作實際，認真對照查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室。二是召開了局領導班子成員_會和全體干部職工會議。_月_日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部_會，查擺剖析自身存在問題；_日下午，召開了一般干部自查_會，為便于自查發(fā)言和征求意見，干部職工的自查會議分機關、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個

4、組進行，局領導班子成員按照職責分工分別參加了各組的自查活動。_日下午，召開了局領導班子_會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內(nèi)容，班子成員鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。三是制訂整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結(jié)，找出問題的根源，制訂出了具有較強針對性的整改措施。（三）總結(jié)交流階段。我們一是召開了全局大討論活動總結(jié)會議。_月_日，召開了全局解放思想大討論活動總結(jié)大會，對這次活動中查擺出來的問題進行認真梳理總結(jié)，并找出問題的根源，制定整改措施，全面展

5、示大討論活動成果。二是開展評議活動。采取向干部職工、服務對象、_、政協(xié)委員發(fā)放“評價意見表”的形式，調(diào)查了解社會各界對我局大討論活動的意見建議及存在的問題。調(diào)查中，全局共發(fā)放評價意見表_份，收回_份，班子對征求到的意見建議進行研究討論，查找了存在問題的根源。三是進行活動總結(jié)。我們對開展大討論活動以來的工作情況進行了認真總結(jié)，形成了書面報告，并上報督導組。二、存在問題及不足通過開展解放思想大討論活動，雖然取得了一定成效，但我們認識自身還存在著一些不盡如人意的地方，主要表面在以下幾個方面一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人事勞動和社會保障工作日益受到廣大人民群眾的_，直接

6、涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人事勞動和社會保障工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識地_中層以上干部外出學習考察少，致使工作中，不能及時借鑒外地先進做法，學習外地先進經(jīng)驗，并結(jié)合本縣實際，創(chuàng)造性地開展工作。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是應進一步在為企業(yè)為職工辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的

7、緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。三是在堅持機關正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退，工作時間串崗聊天、看小說、上網(wǎng)看與工作無關內(nèi)容，請假或不假外出辦私事，中午飲酒后，下午不能參加機關正常工作等問題。三、整改措施針對我局在查擺問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施1、建立學習考察制度。結(jié)合自身工作實際，每季度或每半年_相關部門到縣外進行參觀考察，學習外地人勞社保工作好經(jīng)驗、好做法，促使干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。2、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學習日時間，每月_干部職工進行一次全局性業(yè)務培訓活動，讓大家對全局各部門業(yè)務都有所了解和掌

8、握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度_一次“青年干部”活動，讓全局_周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對人勞社保工作的意見建議，達到鍛煉工作人員寫作和口語表達能力。3、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關正常辦公秩序，主管局機關的領導結(jié)合辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結(jié)果及時進行通報。4、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“_”負總責，主管領導分工負責，科室負責人負直接責任制，將行風建設與年度考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任，決不手軟。各部門業(yè)務分別明確兩個責任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務的現(xiàn)象發(fā)生。5、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴格按照上級的有關規(guī)定，實施罰款預警制，違法情節(jié)嚴重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關領導進行備案。執(zhí)罰時，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù)，并堅持使用上級部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)，堅持罰繳分離。嚴禁科室進企業(yè)亂收費、亂罰款。