勞動仲裁申請書范本大全

1、精品文檔勞動仲裁申請書范本大全勞動仲裁申請書如何 ？下面是小編特地給大家整理收集 的勞動仲裁申請書本大全，供大家閱讀參考。勞動仲裁申請書本大全 1加班費申請人：，男，漢族，1年月日出生，現(xiàn)住市區(qū)路號。 聯(lián)系電話：。被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。法定代表人： 職務(wù)：請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5元月平均工資 2600元*2。二、 裁決被訴人向申請人支付 8年6月至0年6月加班 費共5445515元，其中：1、延時工時間加班費 1867034元 及25%的經(jīng)濟補償金 466758元;2休息日加班費 2489379元 及25%的經(jīng)濟補償金622344元

2、；。以上二項合計：元。事實與理由：申請人于1995年10月進入被訴人單位工，任司機一職 至今。7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同， 約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工時間月工資為 700元，每日工8小時、每周工5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工 5天處，星期六、日還要求我隨時出車， 平均每月星期六、日3天以上公司出車均有打卡記錄，由公 司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的8年6月至0年6月間的考勤記錄。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上 6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間 1 個小時、平均每日

3、延長工 3個小時以上，同時，非星期一至 五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄 為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法 的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被 申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資 均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元為基數(shù)計算，8年6月至0年6月間，被申請人拖欠我延時工時間加班費1867034元940元/2175*15 倍*3個小時*4周*12個月*2年 未付、拖欠我休息日工時間加班費2489379元940元/2175*2倍*8個小時*3天*12個月*2年未付。為此，

4、我多次 找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申 請人的行為嚴重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 38條第2項和46條 第1項的規(guī)定，我于年月日以被申請人“未及時足額支付勞 動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被 申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的 合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基 礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：簽名年 月曰勞動仲裁申請書本大全 2未交社保申請人：xx,女，漢族，出生年月日，住址被申請人：xxx公司地址:xx法定代表人：XX,電話：xxx申請事項：一、

5、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險 費及滯納金合計18000元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯 納金合計00元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元8年1月至今事實與理由：申請人于5年3月8日開始至今一直在被申請人處工, 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān) 系。申請人在被申請人處工至今，被申請人從未給申請人交 納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單 位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī) 定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此 行為已違

6、反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請 人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申 請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同 法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙 倍的工資。為維護申請人的合法利益， 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁， 請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申 請人支付雙倍的工資。此致XXX勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日勞動仲裁申請書本大全 3繼續(xù)履行合同申請人：姓名：性別：出生日期：經(jīng)常居住地住址戶口所在地住址戶口性質(zhì)現(xiàn)工單位身份證件類型身份證件號碼電話被申請人單位名稱企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型負責(zé)人法定代表人姓名請求事項：1 、裁決被訴人繼續(xù)

7、履行與申訴人之間的勞動合同；2 、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其 8年9月27日違法單方 面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行 勞動合同的工資。 以每月人民幣24600元計；3 、裁決被訴人支付申訴人自其8年9月27日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行勞動合同之日 期間的工資以每月人民幣 24600元計的25%的補償金；4 、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動 合同所應(yīng)該從8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付 雙倍工資。以每月人民幣 24600元計。事實和理由：8 年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴 人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā) 的電子郵件錄用通知中確認：月薪24000萬元，另每月報銷600元手機費。8年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同 關(guān)系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴 人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。為維 護申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲 裁委員會的支持。此致北京市&區(qū)勞動爭議仲裁委員會9 年2月1日更多熱門章推薦：1 仲裁申請書例2 仲裁申請書32016 最新仲裁申請書4 商事仲裁申請書本及須知5 仲裁申請書格式及仲裁流程仲裁申請書