汽車4s店市場專員職責(zé)【范文】

1、汽車4s店市場專員使命【范文】汽車4s店市場專員使命 篇一：汽車4S店各崗位使命 總經(jīng)理崗位使命 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作。 2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、 長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工 作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，確保各項計劃及指標(biāo)的完成。 4、負(fù)責(zé)完善4S店各項管理，健全崗位使命目標(biāo)，繼續(xù)改善各項 業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并確保企業(yè)可繼續(xù)發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支 持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽

2、談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。 6、負(fù)責(zé)市場信息、宣揚(yáng)推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)系等工作，組織 市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)展市場份額。 7、負(fù)責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán) 格推行品牌總公司的管理體制。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，保持6S管理，并嚴(yán)格進(jìn)行 量化考核。 9、負(fù)責(zé)對所屬員工支持激勵、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和 諧團(tuán)隊。 人事行政經(jīng)理崗位使命 1、負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工 作，組織制定公司規(guī)章制度，公布有關(guān)事項的通告、通知等。 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚(yáng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密 工作

3、。 4、負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作。 5、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。 7、負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)確保工作。 8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。 9、負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。 10、負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 人事專員崗位使命 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人 力資源規(guī)劃工作。 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管 理； 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會

4、保險等工作的綜合管理； 4、負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的 執(zhí)行狀況； 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞作合同的管理工作； 6、負(fù)責(zé)每月各項人事報表的處理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 行政專員崗位使命 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān) 督執(zhí)行狀況。 2、負(fù)責(zé)公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工作。 3、負(fù)責(zé)公司各項文件的接收和發(fā)放工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 5、協(xié)助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)確保工作。 6、負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 銷售經(jīng)理崗位使命

5、 1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、 監(jiān)督完成。 2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工 作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成。 3、負(fù)責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標(biāo)、計劃報總經(jīng)理處。 4、負(fù)責(zé)制定和落實針對銷售顧問的培訓(xùn)計劃，并對其進(jìn)行考核。 5、負(fù)責(zé)對銷售顧問每日的工作進(jìn)行監(jiān)督、抽檢，催促銷售顧問嚴(yán) 格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。 7、負(fù)責(zé)對市場的狀況進(jìn)行推斷和猜測，掌握市場的動態(tài)狀況。 8、負(fù)責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。 9、負(fù)責(zé)催促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀況。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

6、其他任務(wù)。 篇二：一個4S店市場部工作使命 4S店市場部工作使命 1. 平常執(zhí)行的工作對銷售經(jīng)理及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2. 每月廣告宣揚(yáng)、活動計劃及總結(jié)，每周活動總結(jié)。 3. 廠家市場部每周報表反饋及廠家必須求市場調(diào)查反饋。 4. 公司廣告平面內(nèi)容制定及宣揚(yáng)品制作。 5. 配合銷售部及售后部的營銷活動宣揚(yáng)。 6. 公司宣揚(yáng)活動中進(jìn)行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。 7. 收集、整理競爭品牌的優(yōu)秀的一線營銷案例進(jìn)行針對性的案例策劃。 8. 配合汽車廠家進(jìn)行廣告資源的收集及整合。 9. 全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷商車主俱樂部的建立及運(yùn)營。 10. 全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃執(zhí)行。 11. 參照廠家相關(guān)規(guī)定及

7、VI進(jìn)行廣告物料的制定制作。 12. 參加網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的建設(shè)及管理。 13. 執(zhí)行及完成總經(jīng)理臨時安排的工作事項。 篇三：4S店市場專員的使命 4S店市場專員的使命 1、制定合適本地市場的市場活動計劃，發(fā)掘當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會。 2、推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動，并在活動中協(xié)調(diào)各部門工作人員。 3、為公司廣告宣揚(yáng)活動提出有獨創(chuàng)性的戰(zhàn)略計劃，參加媒體規(guī)劃。 4、收集代理品牌他銷客戶和其他品牌的客戶資料。 5、本地區(qū)市場環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 6、客戶、消費者數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 7、競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集，整理后提供給相關(guān)部門。 8、收集匯總廠家市場政策。 9、貯存并管理促銷材料

8、 10、開拓與重點區(qū)域、駕校、車友會和聯(lián)合品牌的聯(lián)系工作。市場活動策劃的目的： 1、增加訂單銷量 2、集客 3、提升店頭美譽(yù)度及知名度 4、維系老客戶關(guān)系 5、增加產(chǎn)品或者企業(yè)影響力 活動展開的形式: 1、車展 2、店頭活動 3、小區(qū)外展 4、新車上市 5、車友會活動 6、事件營銷 7、媒體活動 活動策劃 1、活動背景要有市場現(xiàn)狀分析，及目前展廳的數(shù)據(jù)分析 2、活動目的 3、活動主題 4、活動時間 5、活動執(zhí)行內(nèi)容 6、活動分項目負(fù)責(zé)人 7、活動達(dá)成目標(biāo)設(shè)定 8、廣宣設(shè)定 9、促銷政策設(shè)定內(nèi)促、外促 10、費用預(yù)算 活動執(zhí)行要點： 1、責(zé)任人是否明確各項使命 2、分階段目標(biāo)是否達(dá)成 3、各負(fù)責(zé)人之間銜接是否合理 4、費用支出是否到位并使用合理 5、活動效果評估 6、活動分析及總結(jié) 廣告宣揚(yáng)的分類： 1、按照傳播媒介分類：報紙