2021年三級人力資源師專業(yè)技能考前習(xí)題三（5）_第1頁
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2021年三級人力資源師專業(yè)技能考前習(xí)題三（5）_第3頁
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文檔簡介

1、 2021 年三級人力資源師專業(yè)技能考前習(xí)題三（5）單選題：1.勞動力市場的基本功能是()。a.調(diào)節(jié)資源的配置b.解決生產(chǎn)什么的問題c.決定就業(yè)量與工資d.解決如何生產(chǎn)的問題2.總量性失業(yè)是指()。a.勞動力需求數(shù)量大于社會對它的供給量b.勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求量c.勞動力供給數(shù)量等于社會對它的需求量d.勞動力供給結(jié)構(gòu)小于對它的結(jié)構(gòu)需求量3.勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為()。a.摩擦性失業(yè)b.技術(shù)性失業(yè)c.結(jié)構(gòu)性失業(yè)d.季節(jié)性失業(yè)4.()是造成非正常失業(yè)的主要原因。a.勞動生產(chǎn)率提高b.氣候的變化c.市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性1 d.總需求不足5.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供

2、求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。a.摩擦性失業(yè)b.技術(shù)性失業(yè)c.結(jié)構(gòu)性失業(yè)d.季節(jié)性失業(yè)多選題：1.企業(yè)勞動分工的原則有()。a.把直接生產(chǎn)工作和管理工作、服務(wù)工作分開b.把不同的工藝階段和工種分開c.把基本工作和輔助工作分開d.把技術(shù)高低不同的工作分開2.職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺賬分為()。a.一般防護(hù)用品發(fā)放臺賬b.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺賬c.防護(hù)用品購置臺賬d.防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢測臺賬e.真空作業(yè)用品臺賬3.有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括()。a.是變革的代言人b.自信和遠(yuǎn)見c.行為不循規(guī)蹈矩2掃碼關(guān)注老師公眾號 d.對環(huán)境敏感e.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力4.在績效考評的總結(jié)階段要完成的工作有()。a.形成考評結(jié)果的分析報(bào)告b.對企業(yè)現(xiàn)存問題的分析報(bào)告c.對業(yè)績優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)d.提出調(diào)整和修改績效管理體系的具體計(jì)劃e.制定下一期人力資源管理各方面的調(diào)整計(jì)劃5.依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。

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