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1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷“培訓(xùn)是員工最大的福利”,公司能夠給予員工的不僅僅是一個(gè)薪酬待遇,而是能夠給予一種職業(yè)技能與職業(yè)精神的培養(yǎng),一種文化與道德的熏陶。為更好的開(kāi)展 2011 年的培訓(xùn)工作,加強(qiáng)公司的培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃力度,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷。這對(duì)您自己是非常有意義的。 我們將在了解全體員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制訂 2011 年下半年培訓(xùn)方案。請(qǐng)?jiān)谀倪x項(xiàng)上勾選“”即可。 注:選項(xiàng)均可復(fù)選;人力資源部保證調(diào)查結(jié)果的保密性一、基本信息1、姓名:2、部門(mén):3、職務(wù)名稱:4、入職日期:二、關(guān)于通用技能的培訓(xùn),您認(rèn)為哪種師資更有效:公司各部門(mén)經(jīng)理公司內(nèi)部培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師
2、社會(huì)成功人士觀看培訓(xùn)影音教材 / 錄像其他 _三、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn):工作現(xiàn)場(chǎng)公司培訓(xùn)教室專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)基地公司外(如賓館)培訓(xùn)其他 _四、您認(rèn)為培訓(xùn)頻率多久一次比較合適:一周兩周一月一季其他 _五、您樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法:講授法討論法情景模擬野外拓展聲像視聽(tīng)實(shí)地參觀其他 _六、您對(duì)以往培訓(xùn)工作的看法1、滿意較滿意一般差2、原因與建議:3、培訓(xùn)后您的個(gè)人技能、工作技巧或生產(chǎn)績(jī)效、團(tuán)隊(duì)精神是否顯現(xiàn)明顯提升稍有提升不明顯基本無(wú)效七、您的職業(yè)生涯規(guī)劃(目標(biāo)可以是掌握某種技能、承擔(dān)某種職責(zé)、擔(dān)任某種職務(wù)、達(dá)到多少年收入等)近期目標(biāo):中期目標(biāo):遠(yuǎn)期目標(biāo):八、清醒的認(rèn)識(shí)到自己的現(xiàn)有能力及目標(biāo)能力之間的差距,有利于您
3、在以后的工作和生活中有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)自己的能力差距,以盡早達(dá)到自己的目標(biāo)。請(qǐng)客觀分析自己的能力差距 ( 能力差距 =目標(biāo)能力現(xiàn)有能力 ) 。與近期目標(biāo)的差距:與中期目標(biāo)的差距:與遠(yuǎn)期目標(biāo)的差距:九、您認(rèn)為在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中公司應(yīng)起到的作用為:十、請(qǐng)將該調(diào)查問(wèn)卷沒(méi)有列出,但您認(rèn)為有必要寫(xiě)明的內(nèi)容寫(xiě)在下面(包括對(duì)人力資源工作的其他方面的建議:招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃等):十一、注意事項(xiàng):1、填寫(xiě)人應(yīng)保證填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)、客觀,該問(wèn)卷將作為個(gè)人培訓(xùn)需求及職業(yè)規(guī)劃的重要依據(jù);2、我們?cè)诟巾?yè)列舉了一些培訓(xùn)課程內(nèi)容,請(qǐng)您根據(jù)自己的情況參考選擇自己需要的培訓(xùn)內(nèi)容并填寫(xiě)在培訓(xùn)需求調(diào)查表上;3
4、、該調(diào)查問(wèn)卷以部門(mén)為單位,在月日前交。附 頁(yè)以下為各類(lèi)培訓(xùn)課程,您可以將此寫(xiě)在您的培訓(xùn)需求調(diào)查表上:1、通用技能類(lèi):商務(wù)禮儀時(shí)間管理項(xiàng)目管理壓力與情緒管理溝通技巧其它課程,請(qǐng)說(shuō)明2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi):行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)利知識(shí)工藝知識(shí)實(shí)驗(yàn)操作其它課程,請(qǐng)說(shuō)明3、人力資源類(lèi):有效招聘結(jié)構(gòu)化面試技巧崗位分析績(jī)效管理員工關(guān)系管理其它課程,請(qǐng)說(shuō)明4、財(cái)務(wù)計(jì)劃類(lèi):財(cái)務(wù)分析企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制企業(yè)成本核算設(shè)計(jì)、 控制分析與削減財(cái)務(wù)報(bào)表分析與分析報(bào)告編寫(xiě) 最新財(cái)稅法規(guī)解析 合理避稅技巧其它課程,請(qǐng)說(shuō)明5、采購(gòu)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理與評(píng)估 物流與供應(yīng)鏈管理 高效物料管理與庫(kù)存控制談判技巧 有效的銷(xiāo)售技巧 其它課程,請(qǐng)說(shuō)明6
5、、生產(chǎn)管理類(lèi):精益生產(chǎn)管理目視化管理品質(zhì)管理交貨期管理5S管理其它課程,請(qǐng)說(shuō)明7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi):生產(chǎn)操作規(guī)程設(shè)備操作規(guī)程車(chē)間安全防護(hù)知識(shí)車(chē)間物料性質(zhì)其它課程,請(qǐng)說(shuō)明8、管理技能類(lèi):卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力優(yōu)秀主管的必備技能企業(yè)文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師其它課程,請(qǐng)說(shuō)明9、資格認(rèn)證項(xiàng)目:助理 / 人力資源管理師會(huì)計(jì)師 / 注冊(cè)會(huì)計(jì)師現(xiàn)代物流師報(bào)關(guān)員外貿(mào)單證員報(bào)檢員外銷(xiāo)員ISO 內(nèi)審員職業(yè)秘書(shū)其它課程,請(qǐng)說(shuō)明10、語(yǔ)言發(fā)展項(xiàng)目:英文寫(xiě)作英語(yǔ)口語(yǔ)商務(wù)英語(yǔ)日語(yǔ)寫(xiě)作日語(yǔ)口語(yǔ)其他課程,請(qǐng)說(shuō)明培訓(xùn)需求調(diào)查表序號(hào)培訓(xùn)需求原因需求課程名稱期望達(dá)到目的、目標(biāo)期望培訓(xùn)月份部分培訓(xùn)師的制作培訓(xùn)如何成為一名提升培訓(xùn)師能力,使其熟練例課件、講解技巧、課堂的掌握培訓(xùn)的方法和技巧,月份優(yōu)秀的培訓(xùn)師互動(dòng)等能力有待提高以保證達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果123456填寫(xiě)要求:1、 請(qǐng)?jiān)凇芭嘤?xùn)需求原因
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