新版企業(yè)文化綱領(lǐng)終稿[精選]

1、陵川公司企業(yè)文化綱領(lǐng)（第二版）總經(jīng)理寄語(yǔ)一六七廠從八路軍韓莊修械所發(fā)展到今天的陵川特種工業(yè)有限公司，她歷經(jīng)三次遷徙，翻越四座大山，走過(guò)了整整七十年余的漫漫長(zhǎng)路。 太行山時(shí)期，抗日的烽火錘煉了兵工戰(zhàn)士艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；紫金山時(shí)期，社會(huì)主義建設(shè)的熱情培養(yǎng)了兵工戰(zhàn)士自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身國(guó)防的精神；華崟山時(shí)期，團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神創(chuàng)造了“五個(gè)當(dāng)年”的奇跡；進(jìn)入新世紀(jì)，公司搬遷至風(fēng)景秀麗、桃花盛開(kāi)的龍泉山下，和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的春風(fēng)孕育了陵川兒女開(kāi)拓創(chuàng)新、勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為、一往無(wú)前的精神。 太行精神、紫金精神、華崟精神、龍泉精神匯聚成陵川精神，鑄就了陵川精神文化的豐碑，她

2、是陵川兒女強(qiáng)大的精神支柱，是陵川公司承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、生生不息、繁榮富強(qiáng)的寶貴精神財(cái)富。文化是企業(yè)的靈魂，是聯(lián)系企業(yè)員工的紐帶，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是文化的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有先進(jìn)的文化，誰(shuí)擁有用先進(jìn)文化武裝起來(lái)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，誰(shuí)就能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，繼承和創(chuàng)新陵川文化，是這一代陵川人義不容辭的責(zé)任。以文“化”人、文化興企、科學(xué)發(fā)展、和諧共榮是我們不懈追求的目標(biāo)?，F(xiàn)在，公司企業(yè)文化的藍(lán)圖已經(jīng)勾畫，企業(yè)文化的平臺(tái)已經(jīng)搭建，核心理念體系已躍然紙上。 我相信，通過(guò)學(xué)習(xí)陵川文化，運(yùn)用陵川文化，執(zhí)行陵

3、川文化，使陵川文化入腦、入心、入行，必定會(huì)推進(jìn)公司管理和發(fā)展邁上一個(gè)新的臺(tái)階。讓我們共同努力，使陵川文化在公司這片沃土中得到不斷的傳承和發(fā)揚(yáng)光大，用陵川文化引領(lǐng)我們企業(yè)不斷走向更加繁榮，更加富強(qiáng)，更加輝煌，更加美好的未來(lái)。第一部分：集團(tuán)文化集團(tuán)使命：保軍報(bào)國(guó) 強(qiáng)企富民核心理念：敢為人先 爭(zhēng)創(chuàng)一流 拒絕借口 立即行動(dòng)四講文化：講政治 講正氣 講奉獻(xiàn) 講和諧集團(tuán)“211戰(zhàn)略”文化：核心思想：超越領(lǐng)先，轉(zhuǎn)型升級(jí)。超越領(lǐng)先就是不斷超越自我，超越對(duì)手，追求持續(xù)領(lǐng)先；轉(zhuǎn)型升級(jí)，就是通過(guò)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、管理升級(jí)、文化升級(jí)。根本任務(wù)：提高發(fā)展質(zhì)量和效益，提高自主創(chuàng)

4、新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二部分：公司核心文化理念企業(yè)核心價(jià)值觀：重道興企 厚德惠民 釋義：尊重企業(yè)發(fā)展的方法與規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興；實(shí)施以德治企，普惠于民，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)、企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。企業(yè)使命：創(chuàng)軍工一流品牌 做國(guó)防事業(yè)棟梁企業(yè)愿景：卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者企業(yè)宗旨：為國(guó)家承擔(dān)責(zé)任，為顧客提升價(jià)值，為員工創(chuàng)造未來(lái)，為社會(huì)積累財(cái)富。 釋義： 軍工企業(yè)作為國(guó)家重要的政治、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，理應(yīng)為國(guó)分憂，承擔(dān)起國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)和國(guó)防建設(shè)的重大責(zé)任；作為一個(gè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵循顧客是上帝的客戶理念，千方百計(jì)為顧客提升產(chǎn)品的使用價(jià)值，贏得客戶信賴；作為一個(gè)組織，它最大的

5、財(cái)富是員工，最重要的資源是人力資源，只有將員工的未來(lái)和企業(yè)的未來(lái)融為一體，企業(yè)才能后繼有人、興旺發(fā)達(dá)；作為一個(gè)社會(huì)公民，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持，應(yīng)當(dāng)為社會(huì)積累精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)精神：關(guān)愛(ài) 包容 忠誠(chéng) 奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)服從、主動(dòng)作為。 釋義：愛(ài)崗是生存之本，敬業(yè)是成功之母，忠誠(chéng)是為人之道，服從是責(zé)任所驅(qū)。只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能走向成功。一個(gè)具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神的人，才能忠誠(chéng)組織，服從需要，主動(dòng)作為，擔(dān)當(dāng)重任，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為組織做出最大的貢獻(xiàn)。班子精神：團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展。 釋義：團(tuán)結(jié)是一種力量，奮斗是一種精神，開(kāi)拓是一種勇氣，創(chuàng)新是一種

6、膽識(shí)，科學(xué)發(fā)展是最終目的。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須具備上述優(yōu)良的品格。第三部分：企業(yè)亞文化理念戰(zhàn)略文化企業(yè)戰(zhàn)略定位：軍品立位，致力做強(qiáng)。民品興業(yè)，致力做好。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：軍品成為世界一流的迫擊炮技術(shù)研發(fā)中心；民品成為國(guó)內(nèi)一流的汽車排氣系統(tǒng)及零部件研發(fā)制造系統(tǒng)提供商。企業(yè)核心能力要素構(gòu)建： 品牌力：打造知名品牌，提升企業(yè)價(jià)值。創(chuàng)新力：強(qiáng)化自主創(chuàng)新，提升企業(yè)自主技術(shù)開(kāi)發(fā)能力。人才力：打造“人才工程”，提升企業(yè)“人才強(qiáng)企”能力。 管理力：全面提高企業(yè)管理水平和質(zhì)量效益水平，確保“好字優(yōu)先，好中快進(jìn)”，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 文化力：通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧陵川，強(qiáng)化企業(yè)全體員工的向心力和凝聚力。 制造

7、力：軍品注重項(xiàng)目研制和關(guān)鍵技術(shù)突破，民品全面提升制造水平和實(shí)力。競(jìng)爭(zhēng)力：積極開(kāi)拓全球市場(chǎng)，提升企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式選擇： 一個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。 兩大板塊：軍品、民品。 三大產(chǎn)品方向：陸軍迫擊炮系列；海軍近程防御和電子干擾發(fā)射裝置；民品汽車排氣系統(tǒng)、車輪和油箱制造。組織文化 組織方針：協(xié)同、合作、效率。組織原則：事責(zé)權(quán)利結(jié)合，激勵(lì)約束結(jié)合，規(guī)范創(chuàng)新結(jié)合。組織要求：嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律、執(zhí)行。決策原則：系統(tǒng)思考、大膽設(shè)計(jì)、縝密求證、柔性操作、風(fēng)險(xiǎn)防范。管理者責(zé)任：根據(jù)組織目標(biāo)主動(dòng)負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，從而使員工富有成就，工作富有效率，企業(yè)富有效益。經(jīng)營(yíng)文化發(fā)展理念：穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)

8、理念： 專注、專心、專業(yè)。經(jīng)營(yíng)原則：追求過(guò)程效率，確保結(jié)果效益。安全理念：安全是發(fā)展之基，和諧之本，幸福之源。生產(chǎn)理念：精益生產(chǎn)。質(zhì)量理念：精確設(shè)計(jì)、精細(xì)制造、精益管理、精品交付、精心服務(wù)。質(zhì)量方針：科技創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展，精品工程提升質(zhì)量，體系完善有效改進(jìn)，顧客至上持續(xù)滿意。營(yíng)銷理念：顧客細(xì)分，準(zhǔn)確定位。 服務(wù)理念：全員全程，滿意快樂(lè)。風(fēng)險(xiǎn)理念：嚴(yán)格防控純粹風(fēng)險(xiǎn)，審慎處置機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。保密理念：國(guó)家利益高于一切。環(huán)保理念：人人參與環(huán)保，共建綠色陵川。品牌文化品牌理念：人品+產(chǎn)品。品牌價(jià)值：用創(chuàng)新、文化和服務(wù)提高產(chǎn)品品牌價(jià)值。品牌建設(shè)：三度知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度； 三性獲利性、拓展性、持續(xù)性。品牌傳播：

9、突出個(gè)性，表現(xiàn)價(jià)值，彰顯品位，提升價(jià)值。人本文化人力資源管理原則：以人為本，經(jīng)營(yíng)人心。人力資源導(dǎo)向：以德為先，適者為才。人力資源機(jī)制：通過(guò)激勵(lì)和約束，把人員轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。價(jià)值分配：效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展。管控文化數(shù)據(jù)說(shuō)話，結(jié)果導(dǎo)向。廉潔文化克己奉公，廉潔從業(yè)。第四部分：企業(yè)品格及道德操守 企業(yè)文化品格山文化 山文化特征：崇高的理想境界；開(kāi)拓進(jìn)取的精神；堅(jiān)毅不拔的性格；沉穩(wěn)質(zhì)樸的個(gè)性；嚴(yán)格細(xì)致的作風(fēng)；務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。企業(yè)道德操守：正直坦蕩，忠誠(chéng)勤勉，誠(chéng)信融合。后記陵川公司企業(yè)文化建設(shè)于2008年4月啟動(dòng)，先后經(jīng)歷了文化診斷、文化梳理、理念設(shè)計(jì)幾個(gè)階段，公司員工積極參與，公司領(lǐng)導(dǎo)多次就企業(yè)文化綱領(lǐng)的編寫做出重要指示，使企業(yè)文化綱領(lǐng)第一版數(shù)易其稿后于2009年3月得以呈現(xiàn)給廣大員工。為了適應(yīng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)和新需要，充分發(fā)揮戰(zhàn)略牽引，文化凝聚的作用，公司再次對(duì)企業(yè)文化綱領(lǐng)進(jìn)行修訂，補(bǔ)充了集團(tuán)文化和適應(yīng)“211戰(zhàn)略”需要的新內(nèi)容，增刪了公司理念體系，使再版的企業(yè)文化綱領(lǐng)內(nèi)容更加精煉、豐富和完善。當(dāng)今世界，企業(yè)文化建設(shè)方興未艾，“文化立企”、“文化興企”已成為多數(shù)企業(yè)和企業(yè)家的共識(shí)。因此，建設(shè)自己的企業(yè)文化，傳承自己的