安全管理演講

1、安全管理演講各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好！去年冬天和今年春天，我國煤礦行業(yè)傷亡慘重事件頻發(fā)，造成了群體性傷亡和巨大財(cái)產(chǎn)損失的嚴(yán)重后果，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展敲響了警鐘，對社會(huì)穩(wěn)定造成了負(fù)面影響。為什么流了這么多血，人還是醒不過來安全？為什么付出那么多人的生命不能阻止大眾繼續(xù)奔向?yàn)?zāi)難和死亡的深淵？我為死者痛哭、悲傷、悲傷和抱怨，我為幸存的寡婦和孤兒、老弱病殘和破碎的家庭哭泣。人類的生存繁衍、社會(huì)文明、工業(yè)發(fā)展、科技進(jìn)步，沒有安全作為前提，沒有安全的物質(zhì)和精神財(cái)富為其奠定基礎(chǔ)，當(dāng)代各國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得的一切成就和全世界人民的一切物質(zhì)和精神需求都無法實(shí)現(xiàn)。傷亡事故經(jīng)常發(fā)生。從機(jī)制上看，是人與人、人與物的正常關(guān)

2、系失去控制而導(dǎo)致的不安全行為的結(jié)果，事物不受時(shí)間和地域的限制(即偶然能量釋放原理)。因此，安全問題不僅發(fā)生在工廠、企業(yè)或勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)活動(dòng)也是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。根據(jù)國內(nèi)外大量傷亡的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，生存生活領(lǐng)域的事故遠(yuǎn)多于工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域(工礦企業(yè))，比例約為4: 1。首先，什么是安全文化根據(jù)英國健康與安全委員會(huì)的定義，一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為的綜合產(chǎn)物。因此，安全文化和企業(yè)文化也是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，是員工精神和素質(zhì)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展寶藏。安全文化改造自我管理自我管理自我管理自

3、我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理自我管理傳統(tǒng)的安全管理是一種被動(dòng)的、經(jīng)驗(yàn)性的運(yùn)營驅(qū)動(dòng)管理，而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的、以效益為導(dǎo)向的、系統(tǒng)的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)管理。通過教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、營造群體氛圍等手段，安全文化可以彌補(bǔ)安全管理的不足，因此安全文化應(yīng)該得到高度重視。企業(yè)安全文化是在企業(yè)長期的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的。它是一種以人為本，保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化。它是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)大磁石，是樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。安全文化要解決的

4、問題是形成共識(shí)，最大限度地保證工作(勞動(dòng))效率和安全系數(shù)穩(wěn)定在臨界點(diǎn)以內(nèi)，即在盡可能避免人身和非人身事故的過程中形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。對于一個(gè)企業(yè)來說，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方法，都是全體員工認(rèn)可的，是企業(yè)安全文化宗旨和功能的最終結(jié)果?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，要發(fā)揮安全文化的作用，首先要了解事故發(fā)生的根源。一般來說，造成事故的原因主要有兩種：一種是人為原因(非物理原因)，另一種是純物理原因，大家都比較了解，可能對純物理原因不熟悉(即純粹由于非人類的意志，如地震、海嘯等自然災(zāi)害)。為什么是純物質(zhì)？因?yàn)樵谄髽I(yè)的生產(chǎn)中，事故大多是人為造成的，一般物理原因的概念大多與人的行

5、為直接或間接相關(guān)，而純物理原因在企業(yè)事故中所占的比例則相當(dāng)小，不可預(yù)見的自然災(zāi)害除外(其實(shí)隨著科技的不斷發(fā)展，不可預(yù)見的自然災(zāi)害也逐漸被人們預(yù)見到，但由于科技水平或資金投入等問題，預(yù)測的準(zhǔn)確性有所不同)。比如煤礦生產(chǎn)中，有人說地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、巷道變形等自然條件是非人為原因，但實(shí)際上也是人為原因。造成這種誤解的原因是科技水平還沒有達(dá)到準(zhǔn)確預(yù)測這些異?，F(xiàn)象的能力，或者是由于資金、人才等原因無法預(yù)測，這些原因是由人的直接或間接原因造成或影響的。因此，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住人的問題，安全工作就容易解決，安全文化是解決這一問題的重要保障。明確了事故的根本原因和解決這一根本原因的途徑，也明確了安全文

6、化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。二、安全文化的發(fā)展和現(xiàn)狀企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的新理念和新策略，是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)創(chuàng)造的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的觀念、行為、環(huán)境和物質(zhì)條件的總和。對于現(xiàn)代安全系統(tǒng)工程來說，企業(yè)事故預(yù)防不僅完全依賴于安全技術(shù)、安全工程設(shè)施等安全硬手段，還需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學(xué)軟技術(shù)。然而，盡管過去做了很多工作，采取了很多措施，工業(yè)社會(huì)仍然經(jīng)歷了各種各樣的事故痛苦。經(jīng)過深刻的反思和系統(tǒng)的科學(xué)分析，人們發(fā)現(xiàn)，在安全文化提出之前，我們對事故發(fā)生原因的認(rèn)識(shí)，還存在著對人的因

7、素認(rèn)識(shí)的深度缺失，即除了常規(guī)認(rèn)可的人們的安全知識(shí)、技能和意識(shí)之外，還應(yīng)該正視觀念、態(tài)度和態(tài)度，這些因素的綜合歸納就是人的文化和人的安全文化，全面深刻地影響著人們的思想、思維和行為，從而形成客觀的物理狀態(tài)和環(huán)境安全質(zhì)量。因此，要保證人的行為、設(shè)施和設(shè)計(jì)生產(chǎn)環(huán)境的安全，就要從人的基本素質(zhì)入手，即建立安全文化建設(shè)的思路和策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)。17世紀(jì)以前，有一種古老的人類安全文化，其特點(diǎn)是宿命論和被動(dòng)性；從工業(yè)革命到20世紀(jì)80年代，出現(xiàn)了具有系統(tǒng)理論和經(jīng)驗(yàn)特征的現(xiàn)代安全文化；20世紀(jì)80年代以來，現(xiàn)代安全文化得到發(fā)展和形成質(zhì)論與預(yù)防型的安全文化特征。三、安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系安全文化

8、與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過程中的同步進(jìn)行子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱，企業(yè)安全管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的安全素養(yǎng)、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全來培養(yǎng)、影響和造就。安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的，那種誤認(rèn)為提倡安全文化，企業(yè)安全管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)安全管理落后了、過時(shí)了等等觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。要抓好安全生產(chǎn)工作，決不能忽視非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全，安全文化是一個(gè)內(nèi)容極為豐富的

9、范疇，特別是人的安全思維、安全意識(shí)、安全心理、安全行為、安全法制觀念、安全科技水平等體現(xiàn)了當(dāng)代大眾的安全文化素質(zhì)，由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，物質(zhì)條件、管理方法、科技進(jìn)步、人員素質(zhì)等方面的局限性，往往造成了對事故和風(fēng)險(xiǎn)分析與判斷的失誤，因而使事故隱患仍普遍存在。提高員工的安全文化素質(zhì)應(yīng)該是預(yù)防事故的高效而明智之舉，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展。預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問題，是管理問題、是認(rèn)識(shí)問題。歸根結(jié)底是人的問題，是人的安全文化素質(zhì)問題。近20年來，世界軍事工業(yè)，航天工業(yè)，核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速發(fā)展，意外災(zāi)害和重大事故帶來了巨大損失和意想不到的惡果，人們清醒的看到，做好安全生產(chǎn)工作決非是一種簡單命令或強(qiáng)制手段就能湊效。年前后，國際原子能機(jī)構(gòu)的一些專家、學(xué)者提出了安全文化的理論和安全科學(xué)方法，年我國核工業(yè)及中國勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)的一些專家也開始探索和研究安全文化。四、建設(shè)企業(yè)安全文化作用安全文化在人類發(fā)展的歷程中由人民創(chuàng)造，傳播、優(yōu)化、發(fā)展至今不衰，工業(yè)化進(jìn)程