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文檔簡(jiǎn)介

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書學(xué) 院： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專 業(yè)： 工商管理 學(xué)生姓名: 杜文奇 學(xué) 號(hào): 060202106 設(shè)計(jì)(論文)題目： 旭陽焦化集團(tuán)人才流失現(xiàn)狀分析 及應(yīng)對(duì)策略 起 迄 日 期: 2010年3月15日 6月25日 設(shè)計(jì)(論文) 地點(diǎn): 旭陽焦化集團(tuán) 指 導(dǎo) 教 師: 郭現(xiàn)芳（副教授） 任務(wù)書下達(dá)日期: 2010年3月1日1本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題應(yīng)達(dá)到的目的：在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)人力資源管理理論和企業(yè)實(shí)際，分析旭陽焦化集團(tuán)人才流失問題的癥結(jié)所在，提出企業(yè)應(yīng)對(duì)人才流失的建議和措施，以期對(duì)旭陽以及類似企業(yè)人力資源管理工作起到促進(jìn)作用，為企業(yè)健康發(fā)展提供參考。2本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文

2、）課題任務(wù)的內(nèi)容和要求論文主要內(nèi)容：1. 旭陽焦化集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀；2. 人才流動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響分析； 3. 旭陽焦化集團(tuán)人才流失分析；4. 提出應(yīng)對(duì)人才流失的對(duì)策與措施；5. 結(jié)論論文要求：1結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容詳實(shí)，觀點(diǎn)正確；2理論聯(lián)系實(shí)際，具有實(shí)際指導(dǎo)意義；3定性分析與定量分析相結(jié)合；4格式符合要求；5嚴(yán)格按進(jìn)度進(jìn)行；6論文字?jǐn)?shù)不少于1.5萬字。3本畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題工作進(jìn)度計(jì)劃：起 迄 日 期工 作 內(nèi) 容2010年 3月15日 4月15日 4月16日 4月20日 4月21日 5月5日5月6日 5月16日5月17日 5月25日5月25日 6月5日6月6日 6月10日6月11日 6月15日6月17日 6月25日根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書要求，搜集相關(guān)資料；結(jié)合搜集的資料，撰寫論文提綱；撰寫論文開題報(bào)告，完成外文資料的翻譯；提交期中檢查資料，撰寫論文初稿；修改前期資料，撰寫論文；完善資料，修改論文；論文定稿；打印論文正稿，第一次答辯；

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