在全區(qū)選調生座談會上的講話

1、在全區(qū)選調生座談會上的講話在全區(qū)選調生座談會上的講話各位選調生同志：剛才,大家分別結合自身工作和生活實際，談了自己的體會和認識，從發(fā)言情況看，你們的工作是認真的、積極的，也是很投入的，同時也取得了一定的成績，為你們的進步成長奠定了良好的基礎，這是值得肯定和贊揚的。作為選調生中的一員，今天，我想借此機會和大家交流幾點看法，供大家參考。一、善于修身，在自我調整中“強筋健骨”。選調生在學校都是佼佼者，自身素質較好，社會關注度較高，組織也寄予較高期望。做好選調生是光榮的，但選調生不應成為青年干部中的特殊群體，每位同志都應對自己提出更嚴格的要求，無愧于“選調生”這個稱呼。一要加強品德修養(yǎng)。書記多次強調，

2、“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。黨政領導干部選拔任用工作條例進一步強調了“以德為先”的原則。應該說，德的評價考核是今后干部選拔任用的重中之重，也是每一位領導干部必修的一門課程。作為選調生，需要不斷加強自身素養(yǎng)，保持良好的道德情操，才能更好地服人、服眾。對于什么事該做，什么事不該做，什么人能交往，什么人不能深交，大家務必要保持清醒的認識，切實維護好選調生隊伍的整體形象。二要保持積極心態(tài)。心態(tài)往往決定工作和生活的態(tài)度。進入選調生行列，并不意味著進了進步的“保險箱”，拿到了提拔升遷的“通行證”，在工作和生活中，大家要擺正心態(tài)，把選調生這種身份、這份榮耀、這種優(yōu)勢當作奮發(fā)進取的動

3、力，恪盡職守，積極進取，開拓創(chuàng)新。要正確對待個人的升遷去留，自覺抵制社會上存在的那些在干部使用上到處跑關系、找靠山等不正之風。大家將來能否走上更重要、更高的崗位，走上什么崗位，最重要的還是依靠自身的努力，希望大家要一門心思撲在工作上，以實實在在的作為博取“進位”。三要學會知足感恩。“知足者常樂，感恩者幸福”。選調生的成長離不開他人的支持、單位的培養(yǎng)和組織的關心，所以大家不要總抱怨組織不關心，抱怨基層工作生活辛苦，不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要多想想我干了什么，付出了多少。平時，要學會自我調節(jié)，少說大話，少發(fā)牢騷，懂得知足感恩。要養(yǎng)成一種主動奉獻、主動付出的自覺性，能夠用一顆感恩的心來

4、面對群眾、服務群眾、回報社會，用自己的行動影響身邊的同事，不要在乎別人說什么、評價什么，重要的是我們?yōu)槿罕娮隽耸裁?，留下多少，多年后群眾還是否還能記得你。二、勤于學習，在善學巧學中充實自己。學習永無止境，學習也是一種生活方式。大家書讀的較多，已經(jīng)具有較高的學歷和文化水平，學習的重要性也都很清楚。但是，有知識不等于有見識，有見識不等于有能力，在今后的工作生活中仍需要一如既往的學習。要善學巧學，講究學習質量，不斷提高自我、充實自我、完善自我。知識來自學習，能力來自實踐，作為選調生，大家要把學習作為一種本領，學習抓的越緊，適應基層環(huán)境、提升能力素質的速度就越快。一要多向書本學習理論知識。雖然我們在大

5、學里已經(jīng)學習了較多的理論知識，但現(xiàn)有的知識往往跟不上社會的進步與發(fā)展，在日常工作中，許多同志都會感覺到所學的知識越來越不夠用。因此，大家要認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的各項路線方針政策，學習法律法規(guī)，增強做好基層工作的理論支撐，避免工作的盲目性。二要多向身邊同志學習工作經(jīng)驗和方法。年輕同志要想使自己變得更加成熟，自學還明顯不夠，還要通過學他人之長，補己之短。身邊的領導、同事每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方，有的還有豐富的工作經(jīng)驗，要多向他們虛心請教，學習他們?yōu)槿颂幨?、待人接物、處理問題的方式方法，不斷完善自己。三要多向群眾了解社情民意。作為選調生要甘當“小學生”，多深入到

6、群眾中去，學習他們的勤勞品質，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦、解決他們的困難，從群眾中汲取營養(yǎng)，靠群眾的力量破解難題、推動工作、轉變作風。三、加強鍛煉，在基層實踐中增長才干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應該在工作中進行實踐和展示。具體要做到“四多”：一是路要跑的比人多。要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手資料。大家雖然都有一定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但我認為你們鍛煉的時間和機會還遠遠不夠，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組了解還不夠深入，要勤跑腿、多調研，多接觸群眾。二是話要說的比人多。

7、一名干部理論水平再高，知識再豐富，主張再多再好，如果不善于溝通、不善于交流、不善于布置，你的主張、想法就難于變成大家的行動。所以，作為一名合格的干部，要拋棄洋腔、官腔，善于說群眾的語言，善于宣傳黨的路線、方針、政策，不斷提高語言表達能力和表達技巧。強調開口能說，但絕不能信口開河，說話隨意沒有分寸。三是手要動的比人多。對大家來說，有很多事情可能是初次碰到，但在完成每件事情后都會有不同的體會和感受，在工作中大家要做有心人，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗，將其轉化為今后工作的一筆財富。同時，年輕同志不要害怕做事，要放開手、甩開膀子做事，即使偶爾出現(xiàn)了小失誤，領導和同事也會理解的。四是腦要

8、用的比人多。牛頓被蘋果砸了不但沒有生氣，相反發(fā)現(xiàn)了萬有引力，如果換成其他人可能會自認倒霉。腦筋不用是會生銹的，大家平時要善于動腦筋思考問題，善于總結經(jīng)驗教訓。遇事要多斟酌多思考，做每件事情要想一想，該不該做？怎樣去做？怎樣做好？要通過“四多”鍛煉實踐，練就開口能說、提筆能寫、遇事會辦的能力，不斷提升個人才干。四、學會工作，在干事創(chuàng)業(yè)中盡快成長。工作激（）是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色，而找準工作的方法又是必不可少的。因此，在有工作激（）的基礎上，要學會工作。一要干好小事。天下大事，必起于小，做于細。大家要從日常的工作、具體的小事做起，持之以恒，培養(yǎng)較高的綜合素質。有的干部善于從小事情

9、做起，不斷地進步、不斷地成長，最終令人刮目相看。有的干部好高騖遠，眼高手低，不愿意從小事做起，到最后大事做不來，小事又不做，領導怎么能放心把重要的任務交給這樣的人呢？他擔當不起啊！這樣的人就很難進步。二要勤于干事。一個人做事情沒有高標準、嚴要求，遇到事情不愿意下功夫、動腦筋，就容易形成懶散的習慣，干什么都滿足于一般化，長期如此形成性格習慣，就很難改變了。因此，干每件事情都要用十分的力氣、十分的努力去做。開始的時候可能會難一點，但養(yǎng)成習慣后就會很輕松，要養(yǎng)成勤奮的工作習慣，乃至成為一種生活方式，這一條我覺得很重要。三要善辦難事。在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的社會轉型期，工作中會遇到很多難事、急事、突發(fā)事，這就要求我們既要勤政廉政，又要學會善政，堅持走群眾路線，善聽群眾意見，不斷提高應對突發(fā)事件和解決復雜問題的本領，把問題解決在一線，把矛盾化解在基層，讓組織滿意、領導肯定、群眾服氣