區(qū)法院人民調(diào)解經(jīng)驗(yàn)材料

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！區(qū)法院人民調(diào)解經(jīng)驗(yàn)材料 區(qū)法院人民調(diào)解閱歷材料 人民調(diào)解工作是基層組織處理民間糾紛的一種最根本、最重要、最有效的形式，是司法工作必要的、有益的補(bǔ)充，人民調(diào)解以本錢低、效率高、效果好等特點(diǎn)有利于沖突的化解，也有利于和諧社會(huì)的建立，從某種程度上更優(yōu)于行政調(diào)解、司法調(diào)解對糾紛的處理。因此，加大人民調(diào)解工作力度是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期司法工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。但是，雖然我國的人民調(diào)解工作起步較早，但進(jìn)展速度較慢，還不能充分適應(yīng)新形勢下社會(huì)沖突集中所帶來的繁重工作，調(diào)解手段和解決糾紛形式的單一性也難以滿足于人民群眾的需要，人民調(diào)解工作需要有力的指導(dǎo)和改良。人民法院作

2、為指導(dǎo)人民調(diào)解工作的重要部門，擔(dān)負(fù)著如何發(fā)揮人民調(diào)解工作效果，實(shí)在愛護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重要任務(wù)，因此，如何才能指導(dǎo)好人民調(diào)解工作已經(jīng)成為法院自身進(jìn)展的一個(gè)重要課題。區(qū)法院在指導(dǎo)人民調(diào)解工作中經(jīng)過多年的嘗試，歷經(jīng)數(shù)任審訊工作人員的細(xì)心積累，總結(jié)出一套指導(dǎo)人民調(diào)解工作的根本做法，現(xiàn)提出與大家共同商榷。 一、堅(jiān)持效勞大局，進(jìn)步對人民調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)。 支持與指導(dǎo)人民調(diào)解工作，是人民法院的法定職責(zé)。人民法院應(yīng)當(dāng)重視人民調(diào)解在解決社會(huì)沖突糾紛中的優(yōu)勢和作用，克制唯案辦案的局限思維，主動(dòng)投入大調(diào)解格局的創(chuàng)立工作。人民法院要實(shí)在加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善以人民調(diào)解為根底、行政調(diào)解為補(bǔ)充、訴訟調(diào)解為主

3、導(dǎo)、司法審訊作保障的多元化糾紛解決機(jī)制，最大限度地削減不和諧因素，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。各地的人民調(diào)解委員會(huì)最挺直接觸沖突，也最有利于化解沖突，人民法院支持和指導(dǎo)好人民調(diào)解工作，將大量民間糾紛化解在基層和始發(fā)狀態(tài)，不僅可以降低行政調(diào)解形成的行政本錢，減輕法院訟累，而且可以真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)沖突糾紛就地化解，最大限度地將各種消極因素轉(zhuǎn)為促進(jìn)社會(huì)和諧的主動(dòng)因素。我們向陽區(qū)法院從便于指導(dǎo)人民調(diào)解工作的角度入手，建立了由院長和各部門審訊業(yè)務(wù)骨干組成的特地指導(dǎo)人民調(diào)解工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)人民調(diào)解工作委員會(huì)，為指導(dǎo)人民調(diào)解工作供應(yīng)了組織保障；與此同時(shí)，建立健全了指導(dǎo)人民調(diào)解工作的相關(guān)制度，將指導(dǎo)人民調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)到日常

4、工作中，指導(dǎo)人民調(diào)解工作不再是法院的“副業(yè)而是“主業(yè)，為進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)人民調(diào)解工作供應(yīng)了制度保障。 二、堅(jiān)持長期指導(dǎo)，建立人民調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)制 人民調(diào)解工作與人民法院的審訊工作即互相獨(dú)立，又相互促進(jìn)，如何在保持人民調(diào)解工作的獨(dú)立性前提下發(fā)揮法院對人民調(diào)解工作的有效指導(dǎo)作用意義重大。我院實(shí)行雙向聯(lián)絡(luò)制的方式，搭建人民調(diào)解與司法指導(dǎo)之間的平臺(tái)。在轄區(qū)67個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)中，每個(gè)調(diào)解委員會(huì)設(shè)立一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)向我院報(bào)送信息、反應(yīng)問題，對一些特別案件代理當(dāng)事人詢問，保持人民調(diào)解工作與法院工作的常常性聯(lián)絡(luò)；法院內(nèi)部設(shè)立7名聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)區(qū)劃特點(diǎn)將轄區(qū)的人民調(diào)解委員會(huì)分成7個(gè)組，每名聯(lián)絡(luò)員聯(lián)絡(luò)一個(gè)組，負(fù)責(zé)向人

5、民調(diào)解委員會(huì)傳達(dá)最新的法律學(xué)問、審訊工作進(jìn)展態(tài)勢和召集一些活動(dòng)。通過雙向聯(lián)絡(luò)制的建立，拉近了人民調(diào)解委員會(huì)與法院之間的間隔 ，增加了法院指導(dǎo)人民調(diào)解工作的實(shí)效性。 三、堅(jiān)持提升素養(yǎng)，建立人民調(diào)解工作的培訓(xùn)制 基層人民調(diào)解組織由于人員來源的特別性和不標(biāo)準(zhǔn)性，現(xiàn)有的人民調(diào)解員的法律學(xué)問匱乏，在處理糾紛時(shí)，往往根據(jù)道德和簡潔的法律常識(shí)作出樸實(shí)的推斷，對于一些經(jīng)濟(jì)合同、房地產(chǎn)等糾紛缺乏深化的理解和有效的把握，調(diào)解工作不著重點(diǎn)，不能合理安排當(dāng)事人責(zé)任，調(diào)解工作開展的不夠抱負(fù)。為了從根本上進(jìn)步人民調(diào)解工作的質(zhì)量，使人民調(diào)解工作順應(yīng)時(shí)代進(jìn)展，必需從轉(zhuǎn)變?nèi)嗣裾{(diào)解員的觀念，進(jìn)步人民調(diào)解員的自身素養(yǎng)、業(yè)務(wù)程度入手

6、，走可持續(xù)進(jìn)展的道路。我院對人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作實(shí)行集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種方式，定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)兩種制度。每年的34月我院抽調(diào)民事審訊業(yè)務(wù)素養(yǎng)較高的干警對全區(qū)的369名人民陪審員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含調(diào)解閱歷、調(diào)解藝術(shù)、根底法律學(xué)問、社會(huì)主義司法理念等多個(gè)方面，各個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)絡(luò)員集中各組反應(yīng)的問題，有針對性地開展不定期培訓(xùn)和各組之間的溝通活動(dòng)，有效彌補(bǔ)法院審訊力氣的缺乏。通過培訓(xùn)制進(jìn)步了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和效勞程度，增加了他們從業(yè)的自信念和使命感，為全面加強(qiáng)人民調(diào)解工作供應(yīng)了根底保障。三年來，我院組織轄區(qū)人民調(diào)解員培訓(xùn)活動(dòng)二十余次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)近5400人，人民調(diào)解委員會(huì)受理的

7、案件數(shù)量以每年17的速度遞增，人民調(diào)解員勝利調(diào)處糾紛的比率也逐年進(jìn)步，人民調(diào)解工作呈現(xiàn)出良好的進(jìn)展態(tài)勢。 四、堅(jiān)持互通有無，建立處理糾紛的約請機(jī)制 依據(jù)我院指導(dǎo)人民調(diào)解工作的實(shí)際閱歷，指導(dǎo)人民調(diào)解工作要循序漸進(jìn)與敏捷多變相結(jié)合，才能最大限度地開掘人民調(diào)解員的潛能。我院將指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解工作與自身的審訊工作有機(jī)結(jié)合，建立互相約請制度，實(shí)現(xiàn)資源共享和相互彌補(bǔ)、促進(jìn)。我們從369名 區(qū)法院人民調(diào)解閱歷材料第2頁 基層調(diào)解委員會(huì)中選任18名優(yōu)秀調(diào)解員擔(dān)當(dāng)固定的人民陪審員，這些人平常在調(diào)解委員會(huì)工作，需要陪審時(shí)到法院參加庭審，由法院為他們供應(yīng)肯定的物質(zhì)保障，一方面，可以發(fā)揮他們自身調(diào)解優(yōu)勢，在訴訟調(diào)解中

8、發(fā)揮他們的特長，主動(dòng)參加到訴訟調(diào)解活動(dòng)中，為法院勝利調(diào)解糾紛制造條件；另一方面，通過參加庭審活動(dòng)，更能樹立他們的公正意識(shí)和把握全局的意識(shí)，他們可以從法官身上學(xué)到豐富的法律學(xué)問和調(diào)解理論閱歷，進(jìn)步自身對沖突、糾紛的化解力量，開闊視野，增長才能。我們也將優(yōu)秀干警派駐到基層人民調(diào)解組織定期掛職熬煉，親歷親為地開展基層調(diào)解工作，手把手傳授調(diào)解閱歷，為基層調(diào)解組織提升了工作的權(quán)威性，使基層的調(diào)解工作越來越受到百姓的青睞。 五、堅(jiān)持考評(píng)問效，建立指導(dǎo)調(diào)解工作的鼓勵(lì)制度 法院指導(dǎo)人民調(diào)解工作重在實(shí)事求是，實(shí)在將指導(dǎo)工作落到實(shí)處，才能真正發(fā)揮指導(dǎo)作用，切忌行于外表、流于形式。我院建立了指導(dǎo)人民調(diào)解工作的責(zé)任制

9、，每位從事指導(dǎo)人民調(diào)解工作的人員都有自己的職責(zé)和工作范圍，同時(shí)建立了指導(dǎo)人民調(diào)解工作檔案和個(gè)人指導(dǎo)調(diào)解工作成果檔案，每年年初制定指導(dǎo)調(diào)解工作的方案，各位審訊人員根據(jù)方案組織施行詳細(xì)工作，年終將指導(dǎo)人民調(diào)解工作的成果作為一工程標(biāo)考評(píng)，凡在指導(dǎo)人民調(diào)解工作中創(chuàng)新思路、方法得當(dāng)、效果明顯的，均賜予相應(yīng)的精神鼓舞和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，對于沒有完成工作任務(wù)的干警，賜予相應(yīng)的行政處分，或者調(diào)離指導(dǎo)人民調(diào)解工作崗位。將指導(dǎo)人民調(diào)解工作真正視為法院根底工作的一局部，通過獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)制度調(diào)動(dòng)法院干警指導(dǎo)人民調(diào)解工作的主動(dòng)性。幾年來，通過考評(píng)問效的方式，我院先后評(píng)選出2個(gè)指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進(jìn)集體和5名先進(jìn)個(gè)人，也對2名指導(dǎo)人民調(diào)解工作的不利的干警進(jìn)展了處理，在法院集體內(nèi)部造出了聲勢，產(chǎn)生了影響，廣闊參加指導(dǎo)人民調(diào)解工作的法官們從思想上對人民調(diào)解工作有了深化的認(rèn)識(shí)和理解，都主動(dòng)參加到該相工作中，為指導(dǎo)人民調(diào)解工作供應(yīng)了源源不斷的動(dòng)力。 以上就是我們向陽區(qū)法院在指導(dǎo)轄區(qū)基層人民調(diào)解工作中的一些主要做法。幾年來，通過指導(dǎo)人民調(diào)解工作，節(jié)省了審訊資源，削減了群眾訴累，降低了群眾訴訟本錢，群眾得到了最大的實(shí)惠，人民調(diào)解委