施工安全生產(chǎn)責任制考核辦法

1、施工安全生產(chǎn)責任制考核辦法 一、目的 為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)任務順利完成，根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)責任制及公司相關規(guī)章制度，特制定本考核辦法。 二、適用范圍 本考核辦法作為對公司各部門、各崗位人員履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核評價標準。 三、考核依據(jù) 各部門、各崗位人員必須全員逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，實行一級對一級負責。依據(jù)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)目標責任書、中層管理人員薪酬管理辦法、安全生產(chǎn)責任制考核標準、事故處罰標準等對安全生產(chǎn)責任制落實情況實行百分制考核。 四、考核辦法 安全生產(chǎn)責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，實行分級

2、考核辦法。 五、考核部門等級劃分： A類部室（5個）： 一級部室： 二級部室： B類部室（11個）： 三級部室： 四級部室：C類部室（5個）： 五級部室： 六級部室： 附表一： 部室安全考核評定劃分 考核結果 A類部室 B類部室 C類部室 一級部室 二級部室 三級部室 四級部室 五級部室 六級部室 優(yōu)秀 90分以上 90分以上 90分以上 92分以上 95分以上 95分以上 優(yōu)良 85分90分（含） 85分90分（含） 85分90分（含） 88分92分（含） 90分95分（含） 92分95分（含） 合格 75分85分（含） 78分85分（含） 80分85分（含） 83分88分（含） 85分90

3、分（含） 88分92分（含） 基本合格 65分75分（含） 68分78分（含） 70分80分（含） 75分83分（含） 80分85分（含） 85分88分（含） 不合格 65分（含）以下 68分（含）以下 70分（含）以下 75分（含）以下 80分（含）以下 85分（含）以下 六、考核評定 1、考核業(yè)績?nèi)窟M行量化評定，每次的考核結果將作為評價部門工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容。 2、業(yè)績考核結果共分五個等級：優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、基本合格、不合格。 3、aa部負責各部門責任制落實情況的考核評價，對當月安全質(zhì)量環(huán)保工作開展情況進行分析，在公司安全例會上進行通報，并視情執(zhí)行aa公司安全生產(chǎn)工作約談制度。 七、

4、本辦法由公司安委會辦公室負責解釋。 八、本考核辦法自下發(fā)之日起實施。 附表二： 安全生產(chǎn)責任制考核標準 考核項目 考 核 內(nèi)容 獎罰 標準 安全生產(chǎn) 責任制 未落實全員簽定安全生產(chǎn)目標責任書。 5分/人次 目標指標制定不符合工作實際、不明確，分解不合理、責任制落實不到位等。 2分/項 未制定安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法、未落實月度安全生產(chǎn)目標完成情況分析評價、未落實月度安全生產(chǎn)責任制考核等。 2分/次 未建立安全生產(chǎn)領導小組、職責分工不明確的。 2分/次 安全生產(chǎn) 會議 未按時組織召開安全周會、班前班后會、專題會等各類會議的。 2分/次 安全會議內(nèi)容不明確，未能及時查找、研究分析安全問題、未制定預

5、防措施部署工作計劃等。 2分/項 對存在較大危險因素/環(huán)境因素和首次從事的作業(yè)，未制定針對性安全措施并召開專項會議。 5分/次 未按要求參加上級組織的各類安全會議。 2分/次 未及時將各類安全文件、各類會議精神以及相關法律法規(guī)、標準等傳達貫徹到每位職工的。 2分/次 各項會議記錄填寫不完整、不認真、不真實、不符合要求的等。 1分/項 安全生產(chǎn) 檢查 年度檢查計劃不符合安全要求及相關規(guī)定，未定期開展安全檢查的（日常/周查/月度/專項檢查等）。 2分/次 檢查沒有時間、內(nèi)容、標準、檢查人、整改驗證等。未落實作業(yè)前、中、后的安全檢查。 1分/項 對檢查出的問題整改不及時、不徹底，驗證不及時，對一時不

6、能整改的未采取控制措施并及時上報。 1分/項 檢查記錄填寫不真實、漏填、錯填等。 2分/次 檢查內(nèi)容不全面、檢查質(zhì)量不高、流于形式。 2分/次 安全教育 培訓 年度培訓計劃不符合安全教育培訓制度的，未按要求組織各類安全教育培訓等。 2分/次 未按培訓計劃落實全員安全教育的、特種作業(yè)人員培訓教育不到位的。 2分/次 新進人員未落實三級教育培訓制度。復崗/轉崗/調(diào)崗等人員未按規(guī)定落實安全教育培訓的。 5分/人次 事故責任者、違章違紀人員未接受相應的培訓教育。 2分/人次 未結合工作實際問題及時開展警示教育的。 2分/次 未建立健全安全培訓教育檔案，培訓時間、培訓內(nèi)容、參加人員、授課人、授課內(nèi)容等不

7、齊全。 1分/項 安全教育培訓結束后無考核評價的；考核結果流于形式的； 2分/次 設備設施 安全管理 未建立設備設施、工屬具等臺帳的，臺賬內(nèi)容更新不及時的，臺賬內(nèi)容不全面等。 2分/項 未定期組織開展設備設施安全技術檢查的。 2分/次 設備設施檢查出的問題未及時進行維修、整改驗證，設備帶病作業(yè)的。 2分/次 設備設施檢查、維修、保養(yǎng)、運行日志等相關記錄填寫不及時、不規(guī)范、不完整，存在漏填錯填等。 1分/項 設備設施、工屬具管理不規(guī)范、檔案資料保管不善的等。 2分/次 設備設施管理存在其他安全技術問題的。 2分/次 違章隱患 管理 未嚴格落實隱患排查治理制度的。 5分/次 未建立違章隱患登記臺賬

8、的。 2分/次 未及時整改違章隱患的、整改不徹底的、整改情況未及時驗證的、未及時反饋整改措施的、對一時不能整改的未采取有效防范措施的等等。 1分/次 查處違章隱患在公司業(yè)務會上被通報的。 1分/次 業(yè)務會上通報的違章隱患未開展警示教育的。 1分/次 違章隱患被下發(fā)糾正預防措施通知單的。 1分/次 同一問題當月重復下發(fā)糾正預防措施通知單的。 2分/次 事故管理 未做好各類事故的上報工作，對當班次發(fā)生的事故、險情上報不及時，內(nèi)容不全面準確，遲報、瞞報等。 2-5分/次 未建立事故登記臺賬的，事故各項記錄和檔案材料不全的， 2分/項 對發(fā)生的事故險情未進行認真分析，未制定相應防范措施。 2分/次 四

9、不放過的原則落實不到位的。（對責任人培訓考試、其他人員警示教育、事故原因分析、防范措施制定落實情況等） 3分/次 用電安全 辦公區(qū)域、候工區(qū)域、公寓、維修區(qū)域等用電存在亂搭亂接現(xiàn)象，線路達不到負荷要求等等。 2分/次 車輛線路存在裸露老化、亂拉亂扯、油污覆蓋物等情況。戶外接線未使用護套線等 2分/次 存在的其他用電安全隱患問題的。 2分/次 消防安全 消防器材登記內(nèi)容不齊全、消防設施檔案資料不完整、更新不及時等。 2分/次 未及時開展消防自查的，檢查記錄填寫不完整、不真實等，維護保養(yǎng)工作不及時不到位的。 2分/次 未嚴格執(zhí)行總公司禁煙、動火審批等相關制度規(guī)定的。 5分/次 未嚴格落實車輛加油時

10、的相關安全措施。動火作業(yè)及特殊貨種作業(yè)未落實好消防安全防護措施的。 2分/次 存在的其他消防安全隱患問題的。 2分/次 證件管理 作業(yè)人員未做到持證上崗。證件保存不當，出現(xiàn)偽造、涂改、轉借、遺失等現(xiàn)象。 2分/人次 作業(yè)人員未隨身攜帶安全上崗證，證件未及時進行年審。員工證件檔案資料不齊全、內(nèi)容更新不及時等。 1分/人次 風險控制 未建立危險源/環(huán)境因素清單、對危險源/環(huán)境因素未及時進行辨識、評價、更新的； 2分/項 環(huán)境因素/危險源未落實監(jiān)督檢查及相關控制措施的。 2分/項 未開展危險源/環(huán)境因素風險控制教育培訓活動的，相關人員不熟悉危險源/環(huán)境因素內(nèi)容控制措施的。 2分/項 事故防控關鍵控制

11、措施檢查確認、操作規(guī)程檢查、風險控制基本要求檢查確認等未進行階段性的檢查確認的。 2分/次 應急活動 未制定應急演練計劃、制定的應急預案演練計劃不符合部室生產(chǎn)業(yè)務實際的；未按時組織實施演練、無演練相關記錄、未進行演練效果評審等。 2分/項 未建立專兼職應急救援隊伍，未建立應急人員聯(lián)系方式等信息，未制定應急救援人員日常演練計劃，未組織應急人員進行訓練的，參加訓練人員不全的等等。 2分/項 未建立應急物資及裝備臺賬的。 2分/項 未開展應急預案宣傳教育培訓活動的，抽查相關人員不熟悉應急預案內(nèi)容、不熟悉應急程序和處置方案的。 2分/項 應急活動相關記錄不完整、不真實的。 2分/次 基礎管理 文件資料

12、接收/發(fā)放登記不及時、不全面、漏記等，文件資料未定專人管理，文件管理混亂等。 2分/次 各類需上報材料不及時的，內(nèi)容數(shù)據(jù)匯總分析錯誤、不真實，不符合實際，存在造假、流于形式、應付等現(xiàn)象。 2分/次 現(xiàn)場安全質(zhì)量知識提問不合格的。 1-5分/次 未按要求及時開展各類安全活動的，對開展的各類活動存在應付了事、措施不得當、整改不及時、效果不明顯、缺乏有效驗證的。 2分/次 其他工作 被港務公司主管部門及相關部門查處存在違章隱患的、總調(diào)會上通報、被批評處罰、下發(fā)整改通知單的等等。 5分/次 查處環(huán)境污染、灑漏、控制措施落實不及時、不到位等現(xiàn)象。 1分/次 未按時完成其他安全工作的。 2分/次 獎勵范圍 積極參加上級及港務公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽等，成績優(yōu)異、獲得獎勵的。 2-10分/人次 在安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等方面提出重要建議，并被采用有明顯效果的；積極采取先進技術成績顯著的。 2-10分/人次 認真貫徹公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵的。 2分/次 遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程的。制止違章指揮、違章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的。 2-5分/次 發(fā)生