外包項(xiàng)目各崗位職責(zé)_第1頁
外包項(xiàng)目各崗位職責(zé)_第2頁
外包項(xiàng)目各崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

-作者xxxx-日期xxxx外包項(xiàng)目各崗位職責(zé)【精品文檔】外包部項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)1,項(xiàng)目報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)分析客戶要求,按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分,做出報(bào)價(jià)依據(jù),對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。2,項(xiàng)目協(xié)議制定分析客戶需求,提供整體人事外包解決方案,制定相關(guān)協(xié)議,以及補(bǔ)充協(xié)議,維護(hù)客戶,進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤3,駐廠人員培訓(xùn)制作相應(yīng)的駐廠人員流程,培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容,駐廠人員的基本要求制定,包括考勤系統(tǒng),商業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng),人員需求供應(yīng)數(shù)量,以及員工在職情況4,招聘市場(chǎng)分析招聘市場(chǎng)返費(fèi)情況,以及可影響招聘人員的因素做出分析,并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)5,客戶進(jìn)行協(xié)商溝通等工作維護(hù)客戶,開票申報(bào),以及客戶新需求分析,潛在客戶的推銷,跟進(jìn)客戶資源6,員工薪資制定及審核設(shè)計(jì)薪資,采納合理化建議根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整7,稅票方面申請(qǐng)及審核每月核算客戶與公司工時(shí),金額等,并進(jìn)行開票申請(qǐng),與客戶財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,控制應(yīng)收款額度,確保服務(wù)款項(xiàng)及時(shí)回籠8,月度報(bào)表呈報(bào)每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總,登記報(bào)備,信息內(nèi)容包含人員信息,工資,商社保,其他支出,盈虧情況等狀態(tài),及時(shí)與總經(jīng)理確認(rèn)【精品文檔】

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論