辦公室查找改工作總結(jié).doc

1、辦公室查找改工作總結(jié)根據(jù)鎮(zhèn)查、找、改方案的要求、結(jié)合西部開發(fā)建設(shè)的需要以及近期機關(guān)的政治學(xué)習(xí)，辦公室10 名工作人員坐下來，結(jié)合部門的工作職能，進行了座談和查找，對照自己進行了深刻的剖析。通過學(xué)習(xí)和座談，全體工作人員整體素質(zhì)進一部得到提高，對西部開發(fā)建設(shè)有了更清晰的認識。大家的使命感、責(zé)任感增強了，認識到自己的差距，查出了不足，提出了整改措施。一差距與不足1學(xué)習(xí)的不夠。對政治理論的學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不深不透，對黨的方針政策，特別是科學(xué)發(fā)展觀的理解和掌握只停留在一個表面的層次上，一知半解，不能將理論與實際很好地結(jié)合在一起，總覺得這些理論與自己的具體工作沒有太多的聯(lián)系，認為理論學(xué)習(xí)只是表面上的

2、事，沒有入心入腦，存在著敷衍心里。2對于本部門涉及的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)也沒有精益求精，缺乏自主學(xué)習(xí)意識，對有關(guān)政策的解讀不是張口就來，有問必答，遇事都能辦的基本素質(zhì)。沒有很好地與當(dāng)前工作及西部開發(fā)建設(shè)相互銜接，在工作中只是憑經(jīng)驗抓常規(guī)工作，滿足于現(xiàn)狀，完成工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。不求有功，只求無過，只要領(lǐng)導(dǎo)沒批評就滿足了，工作中習(xí)慣于按部就班，上級安排什么就做什么，工作也做了不少， 忙乎一年，但效果不很明顯。3. 服務(wù)水平還需提升。我們的服務(wù)對象多數(shù)是下崗失業(yè)人員、退休人員、低保人員，殘疾人員，基本上屬于弱勢群體，他們更需要關(guān)注和幫助，盡管我們在工作中能夠樹立服務(wù)意識，但是離群眾的要求還有差距，

3、 服務(wù)還不夠細致入微。4對自己要求還不夠。之所以工作做得平平常常，主要是因為對自己提出的要求不夠高，沒有長遠規(guī)劃，所以努力的程度就不夠。比如說開會，認為自己參加了就行了。學(xué)習(xí)呢，記筆記了就夠了。工作呢，該做的都做了，沒有高標準嚴要求，缺乏精品意識，名牌意識，創(chuàng)新意識。二整改措施1利用工作之余抓緊時間，以辦公室為單位系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策、科學(xué)發(fā)展觀以及開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，使其真正入腦入心，與具體工作有機地結(jié)合起來。2對民生工作的相關(guān)政策要學(xué)深、學(xué)透，準確掌握，不能含糊其辭，及時向群眾宣傳到位，確保群眾享受到相應(yīng)的優(yōu)惠政策家喻戶曉，做到業(yè)務(wù)上精通，將民生工作落到實處。3進一步提升服務(wù)水平

4、。加大對群眾的服務(wù)力度，跳出服務(wù)抓服務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、以典型引路，積極幫助弱勢群體安置勞動就業(yè)等多種方式，使其脫貧致富，由輸血型轉(zhuǎn)變?yōu)樵煅停瑴p少低保戶、減少弱勢群體，設(shè)身處地的從群眾利益出發(fā)，為群眾辦實事、解難題，把該為他們辦的事情辦好，讓群眾滿意。4加大與外界的勾通與聯(lián)系，不斷擴大交際范圍，廣交各界精英。時刻以招商引資為已任，隨時隨地宣傳開發(fā)區(qū)西部新區(qū)建設(shè)規(guī)劃、政策等，爭取把自己鍛煉成為新區(qū)建設(shè)的行家里手、業(yè)務(wù)骨干。5工作要務(wù)求實效，有針對性，同時要繼續(xù)搞好各項工作的有機結(jié)合， 特別是中心工作必須召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，堅持兩不誤、兩促進?？傊覀儗⒔柽@次“查、找、改”活動為契機，認真學(xué)習(xí)不斷完善自我，全面提高部門工作人員的素質(zhì)，增強服務(wù)意識，