書面勞動合同書

1、書面勞動合同書甲方（用人單位）性質(zhì)： 地址： 法人代表（單位負責人）乙方（勞動者）性別： 年齡： 常住戶口地址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費： .第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家

2、和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制， 每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元， 休息日為 元， 平日為 元； 夜間工作的， 每晚 （班） 發(fā)給乙方夜餐費用元； 獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。 作為基本生活費用。甲方每月 號定期足額發(fā)放工資。 如超過規(guī)定日期，從第 6

3、日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條 社會保險福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2. 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人

4、民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天， 乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除1. 甲方因

5、轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。2. 合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3. 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（ 1） 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。（ 2） 按照 國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬于應予辭退的。（ 3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（ 4）被依法追究刑事責任的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（ 1 ） 經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡

6、劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（ 2） 甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（ 3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵 犯工人合法權(quán)益的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（ 1）合同期未滿，又不符合本條第3 款規(guī)定的；（ 2） 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；（ 3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 一方要求解除合同，必須提前30 日通知對方。7. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8. 解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或

7、本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手冊、外來人員就業(yè)證及 暫住證， 并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后， 一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章有抵

8、觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表(簽字)年 月 曰 年 日合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、 義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。中華人民共和國民法通則第 85條：合同 是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同， 受法律保護。中華人民共和國合同法第 2條：合同是平等主體的 自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的 協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī) 定。2合同(Contract),又稱為契約、協(xié)議，是