縣配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍工作實(shí)施方案

1、 縣配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍工作實(shí)施方案 xx縣配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍工作實(shí)施方案 基層公共文化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)是村級文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是村級文化活動(dòng)的組織者和開展者。為了深入貫徹落實(shí)中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法，鞏固全縣基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)成果，提升基層公共服務(wù)水平和效能，縣人民政府決定配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍，每村（社區(qū)）配備一名公共文化專管員，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍全覆蓋。結(jié)合我縣工作實(shí)際特制定工作實(shí)施方案。目的和意義 為加快推進(jìn)我縣現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)，建立起一支素質(zhì)較高的農(nóng)村文化專管員隊(duì)伍建設(shè)。通過配備組建村（社區(qū)）公共文化

2、專管員隊(duì)伍，為繁榮發(fā)展農(nóng)村文化、保障和改善文化民生，暢通公共文化服務(wù)“最后一公里”；從而達(dá)到思想政治教育工作常態(tài)化、農(nóng)村文化活動(dòng)正?；?、文化服務(wù)機(jī)制科學(xué)化、宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)固定化，提升農(nóng)村公共文化建設(shè)和管理水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民文化自覺與文化自信的良性互動(dòng)，使當(dāng)?shù)氐娜罕娢幕顒?dòng)得到順利開展和提升，形成推動(dòng)全縣脫貧致富奔小康的正能量。目標(biāo)任務(wù) 為全縣xx個(gè)行政村（社區(qū)）各配備1名公共文化專管員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本村（社區(qū)）的政治理論宣傳、輿論引導(dǎo)監(jiān)控、文體活動(dòng)組織、文藝隊(duì)伍建設(shè)、文化設(shè)施管護(hù)、文化遺產(chǎn)挖掘保護(hù)傳承等工作；建立工作責(zé)任制，明確任務(wù)指標(biāo)，實(shí)行年度考核；建立以崗前培訓(xùn)、規(guī)范管理、定量考核為重點(diǎn)的公共文

3、化專管員管理體系。三、組織機(jī)構(gòu) 為確保工作順利推進(jìn)，成立縣配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員名單如下：組 長：xx 縣委常委、宣傳部部長、縣人民政府副縣長 副組長：xx 縣人民政府辦公室副主任 xx 縣文化體育廣電和旅游局局長 成 員：xx 縣委組織部副部長、縣人社局局長 xx 縣委宣傳部副部長、縣新聞出版局局長 xx 縣財(cái)政局局長 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 xx xx鄉(xiāng)黨委宣傳委員 xx xx鎮(zhèn)黨委宣傳委員 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xx同志兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常工

4、作。四、村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍建設(shè) （一）人員選配。村（社區(qū)）公共文化專管員鼓勵(lì)由定居本村（社區(qū)）的文化文藝骨干、大學(xué)生村官、志愿者、文藝愛好者，村業(yè)余劇團(tuán)骨干擔(dān)任。條件要求：群眾基礎(chǔ)好、熱心文化體育事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有一定文藝基礎(chǔ)和活動(dòng)組織能力，18周歲以上，中專以上學(xué)歷或村（社區(qū)）文藝隊(duì)骨干優(yōu)先。人員選配：本人自愿，經(jīng)各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，由縣文化體育廣電和旅游局考核確定聘任人選。正式聘任人員由縣文化體育廣電和旅游局聘任，聘任結(jié)果以正式文件公布；縣文化體育廣電和旅游局與聘任人員簽訂服務(wù)協(xié)議；聘任期為每年一聘，聘任期滿，根據(jù)考核結(jié)果由文廣主管部門協(xié)商各村（社區(qū)）決定續(xù)聘或解聘；聘期未滿

5、，自愿辭職的，須提前2個(gè)月向主管部門提出申請。（二）崗位職責(zé)。村（社區(qū)）公共文化專管員主要職責(zé)是：積極宣傳黨的各項(xiàng)方針政策，策劃組織村(社區(qū))各類文化活動(dòng)；管理村（社區(qū)）文化體育設(shè)施，確保文化陣地正常開放、免費(fèi)開放；管理村（社區(qū)）農(nóng)家書屋（圖書室、閱覽室），不斷提高社會(huì)效益；組建培訓(xùn)村（社區(qū)）各類文藝體育團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常性開展文體活動(dòng)；協(xié)助做好文化遺產(chǎn)挖掘保護(hù)傳承和文化市場監(jiān)管；完成上級宣傳、文化主管部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）管理機(jī)制。村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍實(shí)行雙重管理，實(shí)施縣聘村用，業(yè)務(wù)工作接受縣文旅局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核，平時(shí)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）的日常管理。即由

6、縣文旅局負(fù)責(zé)對村（社區(qū)）公共文化專管員的人員聘用、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與工作考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村（社區(qū)）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署村（社區(qū)）公共文化專管員開展日常工作，做好工作監(jiān)督和業(yè)績評價(jià)等工作。（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分發(fā)揮公共文化服務(wù)體系的人才、資源、網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢，統(tǒng)籌搭建村（社區(qū)）公共文化專管員素質(zhì)提升培訓(xùn)平臺，通過集中授課、學(xué)習(xí)觀摩、技能比武、才藝表演等多種形式，不斷提升村（社區(qū)）公共文化專管員的管理才能、專業(yè)技能、服務(wù)動(dòng)能和綜合素質(zhì)。村（社區(qū)）公共文化專管員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)由縣文旅局組織、實(shí)施。村（社區(qū)）公共文化專管員每年參加集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，鼓勵(lì)利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字資源開展自主學(xué)習(xí)、自我提高。（五）考核管理。

7、實(shí)行公共文化專管員年度工作考核評定制度。日?？己耍汗参幕瘜９軉T負(fù)責(zé)建立本村（社區(qū)）宣傳文化活動(dòng)檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對各村（社區(qū)）活動(dòng)開展情況不定期抽查，并做好記錄。年終考核：由縣文旅局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站每年12月下旬對村（社區(qū)）公共文化專管員工作進(jìn)行考核測評，主要查看工作記錄冊（工作記錄冊由縣文旅局統(tǒng)一制作發(fā)放）、向當(dāng)?shù)厝罕娫儐柣虿榭椿顒?dòng)相片等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？h文旅局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對工作優(yōu)秀的同志給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對年度考核不稱職的同志按規(guī)定予以解聘。（六）待遇發(fā)放。建立村（社區(qū)）公共文化專管員待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，納入縣級財(cái)政預(yù)算。村（社區(qū)）公共文化專管員工作報(bào)酬參照村

8、“兩委”半定額干部待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、實(shí)施步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)，推薦人選（9月30日前）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極宣傳配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍的重大意義，廣泛動(dòng)員，做好輿論引導(dǎo)，并按照條件要求推薦擬聘人選名單，縣文旅局根據(jù)選拔要求對推薦擬聘人選進(jìn)行審核；人員確定后，向社會(huì)公布人選結(jié)果。（二）簽訂協(xié)議，全員培訓(xùn)（10月30日前）。舉辦xx縣村（社區(qū)）公共文化專管員大培訓(xùn)活動(dòng)，由縣文旅局以正式文件公布聘任人員名單；縣文旅局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘任人員簽訂服務(wù)協(xié)議；由縣文旅局組織開展系列培訓(xùn)活動(dòng)。（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)指導(dǎo)（11月30日前）。財(cái)政部門做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合資金，落實(shí)經(jīng)費(fèi)；宣傳部門加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；文化

9、部門做好資金使用計(jì)劃，加強(qiáng)與財(cái)政部門的對接，確保村（社區(qū)）公共文化專管員配備組建工作的順利實(shí)施。（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)制（12月30日前）。召開xx縣村（社區(qū)）公共文化專管員工作會(huì)議，進(jìn)一步總結(jié)工作，形成典型，不斷完善村（社區(qū)）公共文化專管員運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)全縣公共文化服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)xx縣文化體育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。六、工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位要高度重視配備組建村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)研究解決公共文化專管員隊(duì)伍配備組建工作中存在的問題，確保順利完成村（社區(qū)）公共文化專管員隊(duì)伍全覆蓋。（二）求真務(wù)實(shí)，做好推薦工作。村（社區(qū)）公共文化專管員推薦工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性，而且時(shí)間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做好公共文化專管員的推薦工作，推薦人選工作中，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見，又要堅(jiān)持公共文化專管員選配條件，嚴(yán)格把好素質(zhì)關(guān)?？h文旅局要嚴(yán)格把好審核關(guān)，把群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心文化體育事業(yè)的文藝人才配備到公共文化專管員隊(duì)伍，確保達(dá)到預(yù)期效果。（三）加強(qiáng)溝通，做好經(jīng)費(fèi)保障。財(cái)政部門要根據(jù)實(shí)際需要和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把村級綜合性文化服務(wù)中心運(yùn)行所需資金納入縣本級財(cái)政預(yù)算，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資金，