電廠熱力公司科學發(fā)展觀調(diào)研報告

1、電廠熱力公司科學發(fā)展觀調(diào)研報告 中共xxxxxx熱電有限責任公司黨工委為了進一步深入學習開展科學發(fā)展觀活動，立足本職工作，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。按照集團公司開展科學發(fā)展觀學習教育活動的總體要求，我公司提出鑄造精品工程為目標，對照科學發(fā)展觀的要求，認真組織和落實各項學習活動和整改活動。 一、活動建設(shè)情況匯報 1、統(tǒng)一認識、組織到位。公司黨工委4月4日召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，并成立實踐科學發(fā)展觀活動辦公室。提高認識，高度重視，以先進理論、科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合公司建設(shè)情況制定活動方案，對公司現(xiàn)有9個基層層層傳達，貫徹落實。緊密圍繞主題，加快建設(shè)，開展活動和項目建設(shè)兩手抓、

2、兩不誤。 2、深入調(diào)研、求真務(wù)實。公司黨政領(lǐng)導班子成員根據(jù)目前新建工程建設(shè)情況分別制定了調(diào)研課題，以科學發(fā)展觀為指導思想，以工程建設(shè)為載體，深入基層和群眾中展開實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研和討論，對當前公司工程建設(shè)發(fā)展階段、水平、定位和矛盾等都進行了比較充分認真的分析，對公司電力經(jīng)濟發(fā)展與和諧發(fā)展、科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的差距都有了比較深刻的認識。 3、完善管理、健全機制。制定兩級領(lǐng)導班子學習任務(wù)和制度、領(lǐng)導小組例會制度、聯(lián)絡(luò)員制度、活動總結(jié)、中心組學習規(guī)劃、基層聯(lián)系點、調(diào)查問卷、活動方案。制定基層學習例會制度，活動指導小組指導基層開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的講話精神，解決突出問題，系統(tǒng)梳理，圍繞工作

3、，提高認識。 4、大力宣傳、靈活多樣。運用集團礦工報、公司網(wǎng)絡(luò)、電腦大屏幕、簡報、標語等形式宣傳活動精神，引導公司員工樹立科學發(fā)展觀的意識，集中活動計劃、教材、資料，掌握員工思想動態(tài)，分領(lǐng)導、黨員、群眾三個層次調(diào)查問卷，及時反饋基層信息。 5、結(jié)合實際、實踐運用。舉辦政工、后備干部、技術(shù)人員綜合培訓班，學習科學發(fā)展觀、黨的基本知識、企業(yè)管理知識和高科技電廠運行知識。采取“走出去，請進來”的培訓方式，選派年輕員工奔赴大連培訓，聘請鞍山設(shè)計院和設(shè)備廠家專業(yè)人員到廠指導技術(shù)學習。選用流化床鍋爐、背壓式汽輪機、dcs操作系統(tǒng)、gis組合電氣等最前進設(shè)備和技術(shù)，提升公司科技發(fā)展的水平。 二、存在問題 1、由于電廠運行特殊情況，部分員工出現(xiàn)不愿上夜班、工作病、家里特殊情況等問題，給公司員工穩(wěn)定工作帶來隱患。 2、隨著xx熱電新建項目的加速建設(shè)，公司運營存在的問題突出顯現(xiàn)出來，最主要的問題是公司運營人員不足，緊缺專業(yè)技術(shù)人員，希望能夠招聘大中專院校畢業(yè)生補充公司運營崗位。 3、通過深入調(diào)查問卷，掌握大量困難員工的實際情況，如何提高扶貧救助資金的使用率，合理發(fā)放救助款項，維護員工隊伍穩(wěn)定等問題已經(jīng)顯現(xiàn)出來。 4、承擔項目建設(shè)的施工單位人員缺乏安全