番茄制品車間工作服清洗消毒程序

1、本文格式為word版，下載可任意編輯番茄制品車間工作服清洗消毒程序 番茄制品車間工作服清洗消毒程序 1.目的 根據(jù)食品安全管理體系文件的規(guī)定，要求生產(chǎn)期每天對工作服統(tǒng)一清洗、消毒并發(fā)放。 2.工作程序 2.1首先洗衣工將工作服、帽統(tǒng)一收集、分開堆放、并分類清洗、消毒。 2.2把洗滌劑與清水配好后，將工作服、帽放入清洗。 2.3清洗后用消毒液按1：100比例配好后，對工作服、帽消毒清洗15-20分鐘。 2.4消毒后將工作服、帽在用清水清洗后涼曬。 2.5洗衣房衛(wèi)生打掃干凈室內(nèi)無人后，將用紫光燈封閉殺菌30分鐘即可。 3記錄 工作服清洗消毒記錄 ：.com 篇2：p物業(yè)分公司工作服管理制度 p物業(yè)

2、分公司工作服管理制度 1.目的：為確保分公司形象,規(guī)范服裝配備流程, 提高職員服務意識,進一步加強對分公司各類職員工作服的有效管理, 特制訂此管理規(guī)定。 2.范圍：適用于分公司全體。 3.職責 3.1 總經(jīng)辦負責分公司職員工作服的保管、配備、更換及補領(lǐng);人力資源部負責職員工作服的設計及定制。 3.2 分公司總經(jīng)理負責監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。 4.方法及過程控制 4.1工作服的分類 4.1.1管理服務中心管理人員工作服 4.1.2管理服務中心技術(shù)人員工作服 4.1.3管理服務中心安全員工作服 4.1.4 管理服務中心保潔員工作服 4.1.5管理服務中心客服人員工作服 4.2著裝要求 4.2.1

3、分公司全體職員上班時間須著規(guī)定工作服。 4.2.2所有職員下班休息時不允許穿著印有公司名稱字樣的工作服外出。 4.2.3工作服須保持整潔, 全體職員的各類配件佩戴位置應標準、工作牌、裝備須齊全。 4.2.4所有職員著裝須統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。 4.2.5如因活動需要, 經(jīng)部門負責人批準, 可穿著便服上班。 4.2.6休息日或節(jié)假日在服務現(xiàn)場值班工作的人員, 需穿著工作服。 4.2.7分公司所有男職員須穿西褲、襯衣，系領(lǐng)帶、穿皮鞋上班，女職員須著職業(yè)裝，且不能穿露腳趾的鞋上班。 4.2.8外衣衣袖、衣領(lǐng)處、襯衣領(lǐng)口，衣服外不得顯露紀念章、筆、紙張等物品。 4.2.9為維護分公司良好

4、形象, 所有人員都有責任保持個人服裝的整潔及完好。 4.3工作服的訂做 4.3.1根據(jù)公司視覺識別手冊中規(guī)定的服裝款式、顏色訂做職員制服。 4.4工作服的發(fā)放 4.4.1夏裝發(fā)放時間為每年4月底、5月初;冬裝發(fā)放時間為每年8月底、9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總經(jīng)辦負責書面通知各部門。 4.4.2職員到崗第一天到總經(jīng)辦領(lǐng)取工作牌、工作服，一線人員工作服由管理服務中心統(tǒng)一發(fā)放。 4.4.3職員于辦理離職手續(xù)的當日須退還工作牌、工作服及所有配件，如有遺失照價賠償?？偨?jīng)辦將不定期公布工作服及配件價格表。 4.4.4各部門人員與服裝保持相應一致，職員調(diào)崗時，服裝、工作牌及所有配件須留在調(diào)出部門

5、;所需服裝、工作牌及所有配件于調(diào)入部門重新領(lǐng)用;如遇服裝大小不合適，由部門內(nèi)自行調(diào)配。 4.5工作服的更換及補領(lǐng) 4.5.1職員工作牌、工作服如有損壞或丟失，須及時填報物資領(lǐng)(借)用單經(jīng)部門負責人確認后，在工作時間內(nèi)到總經(jīng)辦或管理服務中心辦理補領(lǐng)手續(xù)，并按照成本價格進行賠償。 4.5.2工作服收費標準：自工作制服發(fā)放之日起，在公司服務年限超過2年的離職者，不承擔服裝費。服務年限未滿半年的離職者，承擔其80%的服裝費;服務年限超過半年但未滿1年的離職者，承擔其60%的服裝費;服務年限超過1年但未滿2年的離職者，承擔其40%的服裝費。 4.6工作服的保管 4.6.1總經(jīng)辦負責分公司倉庫工作服的盤點

6、、核實及保管工作。 4.6.2各類工作服按不同工種進行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、使用人員、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類工作服予以清查盤點。 4.7工作服的報廢及處理 4.7.1總經(jīng)辦負責對分公司倉庫內(nèi)各類報廢工作服進行清查及處理。 4.8工作服的更換期限 4.8.1職員工作服更換期限為二年。 5.相關(guān)操作支持文件 各崗位服裝配置表 各崗位服裝配置表 序號崗位服裝類別單位配置內(nèi)容配置標準 1管理人員(男)冬裝套每人2套 2夏裝套每人2套 3客服人員冬裝套每人2套 4夏裝套每人2套 5技術(shù)員冬裝套每人2套 6夏裝套每人2套 7安全員冬裝套每人2套 8春秋裝套每人2套 9

7、夏裝套每人2套 10保潔員冬裝套每人2套 11夏裝套每人2套 篇3：物業(yè)公司制度手冊：工作服管理規(guī)定 物業(yè)公司制度手冊：工作服管理規(guī)定 1.為了更好的保障職工對勞保的需求，合理發(fā)放、使用工作服，特制定本規(guī)定。 2.工作服是指凡在公司工作的聘用人員，在上班時間內(nèi)必須穿著的統(tǒng)一服裝。 3.換季服更換時間：工作服每年進行兩次更換，定于六月上旬換領(lǐng)夏裝，十月上旬換領(lǐng)冬裝(由綜合部統(tǒng)一通知具體更換時間)。 4.更換范圍：工作服出現(xiàn)嚴重縮水，破損較大等無法穿著情況時，確實不符合公司著裝要求者，需以部門為單位，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導簽字，方可領(lǐng)用。 5.如遇特殊情況，如：鈕扣脫落、拉鏈輕度損壞等，應隨時修補。如有人為損壞者，須照價賠償。 6.工作服應建立個人帳簿，領(lǐng)用時需由本人簽字，且以舊換新。如有丟失者，應及時寫明原因，視穿用年限賠償，領(lǐng)用后個人應愛惜穿著使用。 7.工作