集團(tuán)有限公司員工廉政合同

1、本文格式為word版，下載可任意編輯集團(tuán)有限公司員工廉政合同 集團(tuán)有限公司員工廉政合同 甲方：(企業(yè)) 住址： 法定代表人： 乙方：(員工) 住址： 身份證號碼： 住所地: 主要聯(lián)系方式: 為加強(qiáng)集團(tuán)公司工程項目建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)中的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)集團(tuán)公司和員工的合法權(quán)益，為了凈化集團(tuán)公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力、抵制社會不良風(fēng)氣的污染，經(jīng)甲乙雙方友好溝通，特訂立本廉政合同 第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于市場準(zhǔn)入、勘測設(shè)計、施工監(jiān)理、招標(biāo)投標(biāo)、工程施工、設(shè)備安裝和市場經(jīng)營、銷售活動、營銷策

2、劃、房屋銷售等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及廉政建設(shè)的各項規(guī)定。 (二)嚴(yán)格執(zhí)行施工合同、監(jiān)理合同、勘測設(shè)計合同、采購合同、代理合同等)合同文件，自覺按合同辦事。 (三)業(yè)務(wù)活動必須堅持公開、公平、公正、誠信、透明的原則(除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外)，乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，就工程費(fèi)用、材料供應(yīng)、工程量變動、工程驗收、工程質(zhì)量、房屋銷售等問題進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契，不得損害甲方利益。 (四)建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務(wù)活動中有違反本合同行為的，有及時提醒乙方糾正的權(quán)利和義務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重的，有向甲方舉報

3、、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。 第二條適用范圍： 凡是在公司任職的員工及所有工作人員(包括臨時用工，以及未建立勞動關(guān)系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員); 第三條職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍： (一)、職務(wù)侵占：甲方工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為，以及情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為。 公司財產(chǎn)，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。所謂動產(chǎn)，不僅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財物，如公司擁有的債權(quán)。就財物的形態(tài)而言，公司財產(chǎn)包括有形

4、物和無形物，如廠房、電力、天然氣、知識產(chǎn)權(quán)等等。 (二)、商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個人等為了獲取當(dāng)前及/或未來的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的回扣、退傭、招待、娛樂、置業(yè)、就業(yè)、國內(nèi)或國外旅游、饋贈、購物折扣、促銷費(fèi)、宣傳、贊助費(fèi)、科研費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、傭金等名義，或者以報銷各種費(fèi)用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開支。 本條沒有規(guī)定的，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的的范圍等，都視為本協(xié)議職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范

5、圍。 第四條乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。乙方有義務(wù)向有關(guān)合作單位及個人聲明反賄精神。 第五條具體規(guī)定： (一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)接收有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈送的有價值的東西，包括土特產(chǎn);同時乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)向有權(quán)益利害關(guān)系的同事行賄受賄。 (二)乙方應(yīng)定期接受反貪教育，認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對甲方及社會造成的損失和惡劣影響。乙方要隨時接受甲方的考評監(jiān)督，不得利用職權(quán)侵占甲方財產(chǎn);不得對侵害甲方利益的下屬包庇，若有發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (三)乙方不得索要或接受有影響公司利益的單位給予的回扣、傭金、饋贈、有價證券

6、、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)或變相的物質(zhì)及精神利益;不準(zhǔn)在有利益關(guān)系的客戶處報銷任何由乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士支付的費(fèi)用。 (四)乙方不得以甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換，查處后除按價值賠償外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 (五)乙方因工作需要在參與會議及社交活動中所接受的有價值的紀(jì)念品必須向甲方匯報登記。 (六)乙方不得以任何理由將本人家庭電話號碼等聯(lián)系方式告訴有影響公司利益的客戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。甲方的總經(jīng)辦及其他監(jiān)督部門有權(quán)對乙方的通訊記錄進(jìn)行核查。 (七)乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請及健身、娛樂、旅游等活動;不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。特殊情況需先由甲

7、方總經(jīng)辦備案批準(zhǔn)后方可，否則乙方愿意接受甲方500元/次以上處罰。 乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價證券等饋贈，員工在對外活動中，因拒絕對方饋贈會被視為不禮貌的情況下，經(jīng)公司辦公室請示同意，可以接受，接受后及時上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特 殊情況需要接受饋贈，需經(jīng)請示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈，無正當(dāng)理由24小時內(nèi)未上交視為受賄處理。 (八)乙方不得以任何理由向客戶私人借款，不得委托客戶代購私人物品。特殊情況報甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。 (九)乙方不得要求、暗示和接受客戶為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(境)、旅游等提供方

8、便。 (十)乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。 如因拒絕對方會被視為不禮貌的等特殊情況下，而且會影響業(yè)務(wù)關(guān)系的，經(jīng)向公司總經(jīng)辦請示同意的，可以除外。 (十一)乙方不得與配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事發(fā)包、承包工程有關(guān)的設(shè)備材料供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動，特殊情況其本人須回避。 當(dāng)乙方與自己的配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事業(yè)務(wù)往來所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系或其他商業(yè)關(guān)系時，事先主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報自己的親友關(guān)系及詳細(xì)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。 (十二)乙方無條件接受公司及其授

9、權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。 (十三)乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開化、透明化、無條件接受公司監(jiān)督，不得超過授權(quán)權(quán)限。 (十四)乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報詳細(xì)情況，由上級領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。 (十五)公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為; (十六)本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒有規(guī)定，但是其他法律(包括政府部門文件等)規(guī)定的，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的，都

10、視為本協(xié)議本條的范圍。 以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權(quán)力;依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限;依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權(quán)限，實(shí)施和共同實(shí)施，指使，暗示他人實(shí)施的行為。 第六條其他規(guī)定： (一)乙方判斷個人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定，一般標(biāo)準(zhǔn)是該行為是否為公司辦公室所認(rèn)定、以及被公司大多數(shù)人認(rèn)定，在遇有相關(guān)行為，及時向公司總經(jīng)辦咨詢; (二)乙方向上級或公司總經(jīng)辦咨詢時，接受咨詢的部門和人員應(yīng)給予及時、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密(如要公開須征得當(dāng)事人同意); (三)

11、上司對其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時受到處理。上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括： (1)默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為; (2)縱容下屬違反本協(xié)議的行為; (3)未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞; (4)未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。 第七條獎勵規(guī)定： (一)獎勵：甲方對乙方舉報投訴并得到證實(shí)者給予保密，保護(hù)并按照其舉報價值程度一次性給予2000-10000元的獎金。 第八條違約責(zé)任: (一)乙方有違反本合同第五條責(zé)任行為的，查出后，立即開除(違反本協(xié)議的行為，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可以單方面解除勞動關(guān)系)，乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的10-100倍的罰款，涉嫌犯罪的，構(gòu)成違法者，移交司法部門處理，追究刑事責(zé)任。 (二)乙方對舉報人員或處理人員打擊報復(fù)者，愿意接受加倍處罰。 (三)因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，均應(yīng)依法向甲方所在地人民法院起訴解決。 本協(xié)議一式二份，經(jīng)過雙方簽字或蓋章即生效。 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的，本協(xié)議作為勞動合同的附件。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 代表人：身份證號： 地址：家庭地址： 日期：日期： 附：最高人民檢察院