公司管理系統(tǒng)需求分析

1、MIS_2011 小型公司管理系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)一：系統(tǒng)分析說(shuō)明：1. 該系統(tǒng)由Java GUI-SQL Service結(jié)合編寫(xiě)的一款公司業(yè)務(wù)管理軟件，其主要功能包括：1. 公司財(cái)務(wù)管理；2. 公司整體管理；3. 公司資源管理；4. 項(xiàng)目組計(jì)劃管理5. 業(yè)務(wù)管理6. 公司人事管理7. 用戶(hù)查詢(xún)界面基本可涵蓋現(xiàn)階段小型公司所需所有業(yè)務(wù)流程的管理。2. 系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮某绦蜷_(kāi)發(fā)方法， 同時(shí)按照模塊化的編程思想編寫(xiě)， 將系統(tǒng)各個(gè)功能 劃分為各個(gè)子模塊。3系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足公司各個(gè)層次的用戶(hù)的需求， 采用B/S結(jié)構(gòu)，能夠和公司數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器進(jìn) 行連接，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)地對(duì)公司的數(shù)據(jù)分析和管理。二：市場(chǎng)需求分析：1.

2、 當(dāng)前市場(chǎng)可提供的信息管理系統(tǒng)雖然涵蓋了大部分的公司業(yè)務(wù)管理功能，但是，無(wú)法 滿(mǎn)足特定用戶(hù)的指定功能。本系統(tǒng)，可以隨用戶(hù)的定義，自定義該系統(tǒng)的功能模塊， 并且，能夠?qū)Σ煌瑢哟蔚挠脩?hù)給予不同的系統(tǒng)。滿(mǎn)足了公司自定義需求及公司的信息 的安全性。2. 當(dāng)前市場(chǎng)上存在的信息系統(tǒng)，大多系統(tǒng)功能復(fù)雜，不易操作，同時(shí)，難以維護(hù)，對(duì)于 對(duì)于系統(tǒng)的培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)。而本系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，易于操作，并且，直觀明了。對(duì)于 本系統(tǒng)的操作培訓(xùn)需要時(shí)間短，便于公司將該系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。3. 對(duì)于市場(chǎng)上現(xiàn)存的信息管理系統(tǒng)， 大多定價(jià)高昂。對(duì)于才開(kāi)始進(jìn)行運(yùn)作的小公司來(lái)說(shuō)， 成本較高。而本系統(tǒng)由于成本較低，能夠獲得大量的用戶(hù)。三：系

3、統(tǒng)可行性分析：1. 技術(shù)及資源可行性： 該系統(tǒng)所需硬件設(shè)備，如 PC 機(jī)、打印機(jī)及網(wǎng)絡(luò)配件等，市場(chǎng)上有銷(xiāo)售且價(jià)格較 低，能滿(mǎn)足系統(tǒng)功能要求。軟件上，操作系統(tǒng)采用WindowsXP及以上,數(shù)據(jù)庫(kù)管理系 統(tǒng)采用Microsoft Office Access 2003，這些軟件在 MIS開(kāi)發(fā)中已被大量應(yīng)用，技術(shù)上 都比較成熟。因此技術(shù)上是可行的。2. 社會(huì)可行性： 隨著信息化的進(jìn)程，很多企業(yè)使用電子設(shè)備協(xié)助公司管理，從而產(chǎn)生了大量的數(shù) 據(jù)，使得在公司中使用信息輔助公司管理成了一個(gè)趨勢(shì)。在人力成本飛升的今天，公 司也樂(lè)于使用管理系統(tǒng)軟件來(lái)減去不必要的人力成本。我所開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)適用于中小型企業(yè)，采用BS結(jié)

4、構(gòu)，在軟件維護(hù)及操作人員培訓(xùn)方面由開(kāi)發(fā)方負(fù)責(zé)，企業(yè)只需要操作即可。公司所需成本低。四：系統(tǒng)功能分析：A.項(xiàng)目組計(jì)劃提交項(xiàng)目申請(qǐng) 部門(mén)項(xiàng)目申請(qǐng)小組項(xiàng)目審批意見(jiàn)未通過(guò)項(xiàng)目申請(qǐng)表項(xiàng)目申請(qǐng)表檢查是否通過(guò)公司行政管理部門(mén)B.員工登記財(cái)務(wù)管理部門(mén)資金發(fā)放處理并存檔項(xiàng)目申請(qǐng)表行政管理部門(mén)存檔提交招聘員工檔案員工招聘部門(mén)財(cái)務(wù)管理部門(mén)財(cái)務(wù)管理部門(mén)存檔C.員工獎(jiǎng)懲處理招聘員工檔案表人事管理部門(mén)員工檔案分類(lèi)處理員工資料表員工工資表人事管理部門(mén)存檔人事管理部門(mén)存檔C.員工獎(jiǎng)懲處理D.部門(mén)事務(wù)處理提交部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)3.3.2 數(shù)據(jù)流程圖分析1) 數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：?jiǎn)T工資料類(lèi)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工姓名：name員工編號(hào)：id性別： sex生日： brithday政治面貌：plo文化程度：edu婚姻狀況：state籍貫： hometown身份證號(hào)：id_1電話： tel手機(jī)號(hào)碼：mobile所屬部門(mén)：dep備注： other來(lái)源：基層招聘部門(mén) 去向：人事部門(mén)2) 數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：?jiǎn)T工工資類(lèi)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工姓名： name員工編號(hào)： id工資等級(jí)： state工資數(shù)目： amount在職時(shí)間： time工資卡銀行： banks工資卡賬號(hào)： account 備注： other 來(lái)源：各基層部門(mén) 去向：財(cái)務(wù)管理部門(mén)；公司行政部門(mén)3) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱(chēng)：?jiǎn)T工任職報(bào)告 簡(jiǎn)述：人事部門(mén)關(guān)于員工在年度的考核報(bào)告 數(shù)據(jù)流來(lái)源：人