供銷社作風(fēng)建設(shè)工作方案

1、供銷社作風(fēng)建設(shè)工作方案 一、指導(dǎo)思想 進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨員干部廉政意識(shí)，為我市建設(shè)全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)、重返全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)、打造城市圈中心城市提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市社決定成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由主任任組長(zhǎng)，黨組成員、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，市社機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市社黨辦。市社所屬各單位要根據(jù)本單位實(shí)際，成立工作專班或指定專人負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作。 三、主要內(nèi)容 結(jié)合我社實(shí)際，主要對(duì)照檢查、集中整改四個(gè)方面的問(wèn)題： 1、黨性意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，信念淡薄，缺乏應(yīng)有的黨性素養(yǎng)，有的甚至以旁觀者姿

2、態(tài)來(lái)看待黨的工作，喪失黨員應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。 2、大局意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員干部大局意識(shí)不強(qiáng)，在執(zhí)行決策時(shí)，更多的是考慮本部門(mén)的利益，從本部門(mén)的角度出發(fā)，考慮全局的發(fā)展與部門(mén)的責(zé)任不夠，有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 3、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，不求有功，但求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性差，工作沒(méi)有激情，無(wú)所用心，得過(guò)且過(guò)。 4、工作能力不強(qiáng)。部分黨員干部理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入，滿足于照抄照搬，照本宣科；理論和實(shí)踐脫節(jié)，解決問(wèn)題能力不強(qiáng)，遇到具體

3、問(wèn)題無(wú)所適從，遇到突發(fā)事件束手無(wú)策；拈輕怕重，小事不愿做，大事做不來(lái)。 四、實(shí)施步驟 各單位要堅(jiān)持做到作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的影響力。整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行： 1、宣傳發(fā)動(dòng)、集中學(xué)習(xí)。（4月上旬至4月底） 各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”、市委“十八條意見(jiàn)”、市紀(jì)委、監(jiān)察局“十五個(gè)不準(zhǔn)”和市委辦、市政府辦關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院“約法三章”的通知精神，以及中央最近頒布的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，發(fā)動(dòng)干部職工結(jié)合實(shí)際交流

4、學(xué)習(xí)心得，談?wù)J識(shí)、找差距。 2、對(duì)照檢查、自查自糾。（5月上旬至6月底） 在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位要認(rèn)真組織全體干部職工對(duì)照上述列舉的四個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的查找問(wèn)題、剖析原因、開(kāi)展自查自糾。市社機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮龍頭和表率作用，機(jī)關(guān)干部要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律。對(duì)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為不定期地組織突擊檢查，一經(jīng)查實(shí)，給予經(jīng)濟(jì)懲戒、組織處理直至紀(jì)律處分，并取消本年度評(píng)先資格。各單位要將自查整改情況于6月30前書(shū)面報(bào)告市局。 3、深入剖析、建章立制。（7月上旬至9月底） 在對(duì)照檢查、自查整改的基礎(chǔ)上，各單位要針對(duì)活動(dòng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析原因，查找管理上的漏洞，結(jié)合崗位責(zé)任制的推行和工作質(zhì)量績(jī)效考核的要求，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行認(rèn)真的梳理，修訂和完善，實(shí)現(xiàn)人定崗、崗定責(zé)、責(zé)從規(guī)，力求做到用制度管人、按流程辦事、按標(biāo)準(zhǔn)考核、對(duì)過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)。 4、總結(jié)匯報(bào)。（10月底前） 各單位