藍(lán)天消聲器有限公司新員工入職培訓(xùn)

1、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 綜合辦公室 2015年1月 序 言 員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競 爭力的重要組成要素。 企業(yè)提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會， 更是一個(gè)發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造 力的舞臺。公司價(jià)值是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)， 公司將為每個(gè)員工提供發(fā)展空間。 * 培訓(xùn)目的 讓其了解企業(yè)產(chǎn)品及讓其了解企業(yè)產(chǎn)品及 加工工藝加工工藝 通過培訓(xùn)提升品質(zhì)意識與職通過培訓(xùn)提升品質(zhì)意識與職 業(yè)技能。業(yè)技能。 1 2 43 了解藍(lán)天公司的發(fā)展了解藍(lán)天公司的發(fā)展 以及公司的組織架構(gòu)以及公司的組織架構(gòu) 通過培訓(xùn)了解公司的通過培訓(xùn)了解公司的 規(guī)章制度規(guī)章制度 課程內(nèi)容： 公司簡介 組織架構(gòu)

2、作息時(shí)間 各種規(guī)章制度 福利待遇 勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 入職/離職流程 安全教育 沖壓工、焊工操作的 基本步驟 介紹產(chǎn)品的加工工藝 各種崗位的介紹 介紹各種崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 自主保養(yǎng)及安全操作 生產(chǎn)作業(yè)流程 實(shí)際操作及考核產(chǎn)品質(zhì)量 確認(rèn) 確認(rèn)崗位及班組 培訓(xùn)具體時(shí)間安排： 公司簡介 河北藍(lán)天汽車消聲器有限公司是一家以專業(yè) 汽車排氣系統(tǒng)及配件的民營企業(yè)。公司成立 于2002年7月，占地面積85000平方米，現(xiàn)有 員工230人（其中生產(chǎn)工人：160人， 開發(fā)技術(shù)人員23人，管理人員：16人）。 行別營開發(fā)區(qū)現(xiàn)有兩個(gè)廠區(qū)：一廠區(qū)主銷出 口產(chǎn)品，二廠區(qū)主銷國產(chǎn)品； 產(chǎn)品有：汽車消聲器、排氣管、排氣系統(tǒng)附 件等。

3、公司簡介 公司在2010年開始積極引進(jìn)“豐田、海爾”等國 內(nèi)外先進(jìn)的管理模式，逐步使企業(yè)從簡單，粗放 管理狀態(tài)中解脫出來。進(jìn)一步改革人事用工方式， 建立了競爭上崗、多勞多得的激勵(lì)競爭制度。公 司通過加大企業(yè)的人才引進(jìn)力度和改善用工環(huán)境， 多方面、多渠道引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、合理使用 人才，使企業(yè)的整體知識結(jié)構(gòu)和科技水平不斷提 高。同時(shí)，投資近100萬元建立了完善的企業(yè)培訓(xùn) 體系，使先進(jìn)的管理理念在企業(yè)正規(guī)化、職業(yè)化 的前進(jìn)方向上推波助瀾。目前公司擁有近20人的 管理和研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 公司簡介 “德為本、質(zhì)為先” 是企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)則。公 司始終堅(jiān)持走品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以品牌戰(zhàn)略 作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略。用科技創(chuàng)新

4、做支撐 以質(zhì)量開拓市場、以質(zhì)量站穩(wěn)市場、以品 質(zhì)創(chuàng)立品牌；目前產(chǎn)品70%出口歐美、澳洲、 非洲、亞洲等40個(gè)國家和地區(qū)。合作的企 業(yè)有中國重汽、陜汽、北方奔馳、北汽福 田、廈門金龍旅行車有限公司等知名汽車 制造企業(yè)。 公司經(jīng)營理念：德為本、質(zhì)為先 公司質(zhì)量方針：以人為本、顧客滿意、 持 續(xù)改進(jìn)、追求完美； 公司口號：品質(zhì)源于專業(yè)，誠信鑄就藍(lán)天； 公司的五年目標(biāo)：把藍(lán)天消聲器建成中國 最好的汽車排氣系統(tǒng)生產(chǎn)基地；把產(chǎn)品銷 到世界任何一個(gè)國家； 參觀展廳介紹產(chǎn)品 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話： 黃分友（ 生產(chǎn)部副總 ）：曹昆侖（一廠副 廠 長）：管建偉

5、（ 一 廠 主 任 ）：宋振奇（ 一 廠 主 任 ）：沈東海（ 二廠副廠長 ）：蓋偉偉（ 二 廠 主 任 ）：李兆亮（ 二 廠 主 任 ）：公司組織架構(gòu)圖 工作時(shí)間： 工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)性變化而改動： 春季、冬季上班時(shí)間為8小時(shí) 夏季、秋季上班時(shí)間為9小時(shí) 具體變動時(shí)間以辦公室通知為準(zhǔn)，除正常 上班以外，均為加班； 員工每天提前10分鐘集合以點(diǎn)名方式考勤 注：我廠除特殊情況上夜班，平時(shí)無夜班， 上下班時(shí)間點(diǎn)以車間鈴聲為準(zhǔn)； 各種規(guī)章制度 . 1 員工守則員工守則 2

6、獎(jiǎng)懲制度 3 宿舍管理規(guī)定 4 員工請銷假制度 5 車間管理制度 員工守則 1.員工必須遵守公司的各項(xiàng)管理制度； 2.工作中任何時(shí)候都無條件服從上級的安排； 3.愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，不得故意損毀破壞。未經(jīng)許可不得私自將 公司財(cái)物帶出公司； 4.工作時(shí)間不得中途離開工作崗位，如需離開應(yīng)向主管人員 請準(zhǔn)后方可離開； 5.工作時(shí)不做與工作無關(guān)的事情。例如：玩手機(jī)、閑聊、打 鬧； 6.質(zhì)檢員在履行工作時(shí)，任何員工都必須服從； 7.團(tuán)結(jié)同事，不打架，斗毆，不賭博。否則一律開除； 8.不得利用職權(quán)貪污，受賄或以公司名義招搖撞騙； 9.按照規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到、早退。無故遲到早退者在 公司公示欄予以通報(bào)批評；

7、員工守則 10.員工有時(shí)必須根據(jù)請銷假制度向主管領(lǐng)導(dǎo)請假； 11.禁止在公司規(guī)定的禁煙區(qū)以外區(qū)域吸煙； 12.員工工作期間，早中晚飯嚴(yán)禁飲酒。如被動或無法克制飲酒者，飲酒 后4小時(shí)內(nèi)禁止工作。隱瞞飲酒并在酒后工作的，第一次處罰50元罰 款，第二次處罰200元罰款并且解聘； 13.員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失整個(gè)班組按照原價(jià) 集體賠付； 14.做錯(cuò)任何事情應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則一經(jīng)查出，加倍處罰； 15.公司倡導(dǎo)員工關(guān)系簡單化，員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)及 是非，禁忌談?wù)撌欠钦弑闶鞘欠侨耍?16.做文明、禮貌、有素質(zhì)的人，不說臟話、粗話；真誠待人，不恭維， 不溜須拍馬

8、； 17.如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快的 辭職； 獎(jiǎng)懲制度 對現(xiàn)行制度系統(tǒng)革新；技術(shù)改造升級；工藝改善或改進(jìn)； 工裝、工具及夾具的改善或改進(jìn)等提高效率、降低成本的 措施或方法；（獎(jiǎng)勵(lì)1005000元整） 公司在職員工積極推薦人才加入公司，一經(jīng)錄用的人才在 公司工作滿12個(gè)月后，獎(jiǎng)勵(lì)在的職推薦員工現(xiàn)金500元； 獎(jiǎng)懲制度 禁止在廠區(qū)內(nèi)規(guī)定的禁煙區(qū)以外區(qū)域吸煙，違反者200元/ 次； 公司對因管理、操作、人為等因素造成質(zhì)量事故為公司帶 來損失的情況將按所造成損失物件的成本價(jià)核算損失，并 按價(jià)值大小給予相應(yīng)的處罰，具體如下： 車間工人： 損失價(jià)值2000元以下 罰款 ：

9、100元/人 損失價(jià)值20005000元以內(nèi) 罰款：200元 /人 損失價(jià)值5000-20000元以內(nèi) 罰款：300元 /人 損失價(jià)值20000元以上 罰款 ：600元/人 以上質(zhì)量事故由責(zé)任人的直接處罰責(zé)任人，如果不能清晰 地分清責(zé)任人的情況下，則對班組或部門成員分別進(jìn)行處 罰； 車間管理制度 共同維護(hù)車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動紀(jì)律，確保生產(chǎn)正 常運(yùn)作。 上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作 ，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入崗位，并禁止未到點(diǎn)離崗下班，違者一 律以早退論處。 上班期內(nèi)應(yīng)規(guī)范工作服穿戴整齊，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、 赤裸上身上班。 嚴(yán)禁私自帶音響、點(diǎn)心、零食、果點(diǎn)、香煙、火種進(jìn)入車

10、間。 上班時(shí)嚴(yán)禁看書報(bào)、竄崗、閑談、瞌睡。不準(zhǔn)以打開水、 上廁所等其它理由為名變相怠工。 車間管理制度 嚴(yán)禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當(dāng)本區(qū)域內(nèi)有材料或 雜物、工具落地時(shí)應(yīng)隨手撿起并規(guī)范放整齊。 保證車間環(huán)境、機(jī)械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)范， 消防通道暢通無阻。 嚴(yán)禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū)， 違者將按偷盜論處 下班前班組長應(yīng)檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總閘，并做好 必要的防火防盜工作。 嚴(yán)格遵守、落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確 保公司生命財(cái)產(chǎn)安全。 違犯本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴(yán)重者 視情節(jié)輕重按管理規(guī)定有關(guān)程序規(guī)定另行處理。 宿舍管理規(guī)定 為

11、確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、 舒心的休息環(huán)境，特制定本實(shí)施方案。舒心的休息環(huán)境，特制定本實(shí)施方案。 宿舍舍長權(quán)利：宿舍長有管理監(jiān)督本宿舍員工室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的權(quán)力，宿舍舍長權(quán)利：宿舍長有管理監(jiān)督本宿舍員工室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的權(quán)力， 并有申請?zhí)幜P的權(quán)力，對屢勸不改的員工，宿舍長有權(quán)利讓其搬出宿并有申請?zhí)幜P的權(quán)力，對屢勸不改的員工，宿舍長有權(quán)利讓其搬出宿 舍。舍。 1、員工入住期間，應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛(wèi)生（輪值表貼 于門后），行政辦公室會不定期對各宿舍檢查督導(dǎo)。撕毀值日表者罰 款50元/次，如果沒有找到直接責(zé)

12、任者，宿舍全體人員平攤該罰款； 2、宿舍內(nèi)不允許做飯，一旦發(fā)現(xiàn)全部沒收，并且扣罰當(dāng)事人50元/次 ； 3、 宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”?！傲鶅簟奔吹孛?、墻壁、門 窗、玻璃、床、洗面盆等每天擦洗干凈?！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡 、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違反者扣罰值日人員20元/次 。 宿舍管理規(guī)定 4、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛 網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂 扯繩子，違反者扣罰當(dāng)事人（破壞者）20元/次。若無人承認(rèn)宿舍內(nèi) 全體員工平攤。 5、使用和保管好宿舍內(nèi)空調(diào)開關(guān)，按要求開關(guān)風(fēng)扇，嚴(yán)禁晝夜長明 燈、長風(fēng)扇現(xiàn)象。使用電器或

13、室內(nèi)開關(guān)出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)向辦公 室報(bào)修，并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉，各種電器屬于關(guān)閉狀 態(tài)。違反者扣罰值日人員20元/次。 6、宿舍內(nèi)外及樓道禁止存放任何酒瓶，飲料瓶，礦泉水瓶。違反者 扣罰當(dāng)事人30元/次；（若無人承認(rèn)宿舍內(nèi)全體員工平攤） 7、宿舍內(nèi)禁止喝酒，賭博。違反者扣罰當(dāng)事人50元/次（每人）； 8、室內(nèi)垃圾每天及時(shí)倒入樓下垃圾桶里，禁止將室內(nèi)垃圾隨便掃在 走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。違反者扣罰該責(zé)任區(qū)值日人員20元/次。 宿舍管理規(guī)定 9、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，墻壁亂畫 ，煙頭亂丟，不得亂潑污水等。違反者扣罰當(dāng)事人值日人員20元/次 ； 10、保持衛(wèi)生間、洗

14、手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋 要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。 11、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸铩?12、宿舍內(nèi)個(gè)人物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工本人進(jìn)行整理，凡床上用品 亂扔亂放者，私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連 續(xù)三次不改,扣罰當(dāng)事人50元/次。 13、隨意朝樓下丟垃圾/煙頭，宿舍內(nèi)外及樓梯，樓梯口禁止隨便扔 煙頭。違反者直接扣罰當(dāng)事人50元/次，（若無人承認(rèn)宿舍內(nèi)全體員 工平攤） 14、隨地大小便者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接從工資中扣罰當(dāng)事人1000元整，給予 開除處分； 宿舍管理規(guī)定 15、劃分好個(gè)人宿舍及床位后不允許私自調(diào)換床位，如果遇到其他原 因必

15、須調(diào)換宿舍及床位者必須向行政辦公室申請。違反者直接扣罰當(dāng) 事人50元/次； 16、住宿人員每人發(fā)一個(gè)床墊，由使用者自行保管，當(dāng)事人離職時(shí)退 回；（如果丟失或者弄臟按照原價(jià)直接從當(dāng)事人工資中扣除）床墊原 價(jià)30元/個(gè)； 17、宿舍內(nèi)公共用品損壞者由該宿舍人員按原價(jià)賠償，無責(zé)任人的情 況之下，該宿舍內(nèi)全體人員按原價(jià)平攤。 18、每天早晨上班之前廠長、主任、辦公室人員，檢查各宿舍衛(wèi)生， 不達(dá)標(biāo)宿舍繼續(xù)整理，直到宿舍達(dá)標(biāo)方可上班 行政辦公室 2014.12.17日 員工請銷假制度 1.車間員工請假必須經(jīng)班組長同意，主任同意簽 字方可離開，否則按曠工處理； 2.員工需提前一天請假，否則視為曠工每次罰款

16、100元特殊情況除外，如不可抗力造成的緊急情 況； 3.員工請假后，因特殊情況需續(xù)假時(shí)必須通知主 管人員并補(bǔ)寫請假條； 員工請銷假制度 4.員工每月上班時(shí)間全勤為27天，出勤低于27天 按每天50元處罰，最高每月罰款100元，曠工不包 含在內(nèi) ( 特殊情況：直系親屬的婚喪嫁娶，個(gè)人 生病住院及直系親屬陪床需開具醫(yī)療診斷證明） 。出勤天數(shù)達(dá)到28-29天獎(jiǎng)勵(lì)50元，出勤天數(shù)達(dá) 到30-31天獎(jiǎng)勵(lì)100元； 5.員工婚假假期最長為1個(gè)月，其他假期超過7天 的需向各部門副總請假； 6.麥?zhǔn)掌陂g可延長2天假期，秋收期間可延長4天 假期； 福利待遇 公司的薪資（車間工人）采用班組計(jì)件工資制； 員工工資=

17、計(jì)件工資+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人加班補(bǔ)助費(fèi)（整 租加班除外） 車間新入職員工試用期為7天：試用期工資為80元 /天（公司承擔(dān)60元/天+所在班組承擔(dān)20元/天）； 車間員工全勤獎(jiǎng)： 在車間工作滿30天-31天全勤獎(jiǎng)為100元 在車間工作滿28天-29天全勤獎(jiǎng)為50元 福利待遇 工資發(fā)放自入職當(dāng)月算起的第三個(gè)月10號左右存 入員工的工資卡內(nèi)； 車間員工：辦理農(nóng)業(yè)銀行工資卡 后勤員工：辦理信用社銀行卡 飯費(fèi)收?。很囬g員工的飯費(fèi)，我廠采用的是才 不要錢，但是吃多少盛多少；饅頭5角/個(gè) 勞保月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工種工種手套手套 / /人人 套袖套袖/ / 人人 口罩口罩/ / 人人 圍裙圍裙/ /人人防毒防毒 面具面具

18、 膠皮手套膠皮手套洗衣洗衣 粉粉/ /人人 其他其他 材料 5副 1副1袋/人 供應(yīng) 3副 1副1包（整租）1袋/人 生產(chǎn)線 3副 1副2個(gè)/人一廠：B線9包， 二廠：A2包，B線1包 1袋/人 芯子 3副 1副2個(gè)/人5副1袋/人 包裝 3副 1副2包（整 組） 噴漆人員 1個(gè)/人 以舊換 新 一廠區(qū)：5包 二廠區(qū)：2包 1袋/人噴漆4副/ 人 機(jī)加工 5副 1副1袋/人 司機(jī) 5副 1副1袋/人 車間主 任 3副 1副1袋/人 拋光 6副 1副2包（整 組） 拋光人員1 個(gè)/人 以舊換 新 1包1袋/人 彎管 3副 1副3個(gè)/人1袋/人 入職流程 離職流程 提前一個(gè)月在辦公室領(lǐng)取離職報(bào)告，

19、由主管領(lǐng)導(dǎo) 簽字確認(rèn)，并且由主管領(lǐng)導(dǎo)在離職報(bào)告上寫出準(zhǔn) 確的離職日期； 簽完字的離職報(bào)告交回辦公室； 到規(guī)定的離職時(shí)間去辦公室辦理交接手續(xù)，并且 退回飯卡，過后不退； 辦理完離職手續(xù)，辦公室主任簽字同意后方可離 廠； 離職后工資的領(lǐng)?。恨k理完離職手續(xù)當(dāng)天開始計(jì) 算，第三個(gè)月的15號，本人拿著身份證及銀行卡 去財(cái)務(wù)部領(lǐng)取剩余的所有工資 安安 全全 教教 育育 安全培訓(xùn)內(nèi)容 一、什么是安全生產(chǎn) ? 安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善 勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā) 生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財(cái) 產(chǎn)及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。 二、我國安全生產(chǎn)的方針是什么？

20、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 安全培訓(xùn)內(nèi)容 三、職工的安全職責(zé)是什么？ （1） 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章 作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。 (2) 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款， 為設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任. （3） 愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品， 關(guān)心周圍安全生產(chǎn)情況，提出合理化建議。 (4) 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長或有關(guān) 部門匯報(bào)情況，發(fā)生工傷事故，及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場 ，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作。 (5) 努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工 種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳 、教

21、育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想 和自我保護(hù)意識，遵章守紀(jì)，拒絕違章指揮，對個(gè)人安全 生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 安全培訓(xùn)內(nèi)容 四、哪些屬于不安全行為？ （ 1) 操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開 動、關(guān)停、移動機(jī)器；奔跑作業(yè)，供料或送料速 度過快，機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)，手伸進(jìn)沖壓模，工件固 定不牢等。（2) 造成安全裝置失效：撤除安全裝 置，或安全裝置堵塞。（3） 使用不安全設(shè)備 (4 ） 手代替工具操作 (5) 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所 (6 ）攀坐不安全位置 （7） 在必須使用個(gè)人防護(hù)用 品用具的作業(yè)或場合忽視其作用：不按規(guī)定配戴 護(hù)目鏡、不戴防護(hù)手套、不穿安全鞋、不戴安全 帽等。(8） 不安全裝

22、束：操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)帶手套 等。 安全培訓(xùn)內(nèi)容 五、防止火災(zāi)措施 就是在火災(zāi)發(fā)生之前，預(yù)先防止火源點(diǎn)燃的措施，是一種最根本 的防火措施，這種措施是把有起火危險(xiǎn)的物質(zhì)以及具有點(diǎn)燃能量的著 火源，有效地，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行治理使它們無法造成起火條件。 1.三懂：懂本崗位火災(zāi)險(xiǎn)性，懂得預(yù)防措施，懂得滅火方法。 2. 三會：會報(bào)警，會使用消防器材，會撲救初起之火。 3.初起火災(zāi)的撲救原則： 救人第一和集中兵力的原則。 先控制，后消滅的原則。 先重點(diǎn)，后一般的原則。 安全培訓(xùn)內(nèi)容 4.滅火的基本方法 （1）隔離法 ：就是將火源處和四周的可燃物質(zhì)隔離或?qū)⒖扇嘉镔|(zhì)移走，沒 有可燃物，燃燒就中止了。 (2)窒息法 ：就

23、是阻止空氣流進(jìn)燃燒區(qū)或用不燃物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物 質(zhì)得不到足夠的氧所而熄滅，如用二據(jù)化碳滅火，氮?dú)?，水蒸氣，用不燃?難燃的物件直接覆蓋在燃燒物表面，隔盡空氣，使燃燒停止。 （3)冷卻法 ：將滅火劑直接噴射到燃燒物上，使燃燒物溫度低于燃點(diǎn)而燃 燒停止，或?qū)缁饎﹪姙⒃诨鹪此闹艿奈矬w上，使其不受火焰輻射熱的威脅 ，避免形成新的起火點(diǎn)，主要滅火劑有水，二氧化碳。 (4）抑制法 ：使滅火劑參與燃燒的連鎖反應(yīng)，使燃燒過程中產(chǎn)生的游離基 消失，形成穩(wěn)定分子或低活性的游離基，從而使燃燒反應(yīng)停止，這種方法須 足夠的滅火劑參與和中斷燃燒反應(yīng)，否則起不到抑制作用 安全培訓(xùn)內(nèi)容 六、滅火器滅火原理及使用 1、干

24、粉滅火器滅火原理 干粉滅火器內(nèi)充裝的是磷酸銨鹽干粉滅火劑。干粉滅火劑是用于滅火 的干燥且易于流動的微細(xì)粉末，由具有滅火效能的無機(jī)鹽和少量的 添加劑經(jīng)干燥、粉碎、混合而成微細(xì)固體粉末組成。它是一種在消防 中得到廣泛應(yīng)用的滅火劑，且主要用于滅火器中。除撲救金屬火災(zāi)的 專用干粉化學(xué)滅火劑外，干粉滅火劑一般分為BC干粉滅火劑（碳酸氫 鈉）和ABC干粉（磷酸銨鹽）兩大類。一是靠干粉中的無機(jī)鹽的揮發(fā) 性分解物，與燃燒過程中燃料所產(chǎn)生的自由基或活性基團(tuán)發(fā)生化學(xué)抑 制和負(fù)催化作用，使燃燒的鏈反應(yīng)中斷而滅火；二是靠干粉的粉末落 在可燃物表面外，發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，并在高溫作用下形成一層玻璃狀覆 蓋層，從而隔絕氧，進(jìn)而

25、窒息滅火。另外，還有部分稀釋氧和冷卻作 用。 安全培訓(xùn)內(nèi)容 2、滅火適用范圍 干粉滅火器可撲滅一般火災(zāi)，還可撲滅油，氣等燃燒引起的失火。 干粉滅火器是利用二氧化碳?xì)怏w或氮?dú)鈿怏w作動力，將筒內(nèi)的干粉噴 出滅火的。干粉是一種干燥的、易于流動的微細(xì)固體粉末，由能滅火 的基料和防潮劑、流動促進(jìn)劑、結(jié)塊防止劑等添加劑組成。主要用于 撲救石油、有機(jī)溶劑等易燃液體、可燃?xì)怏w和電氣設(shè)備的初期火災(zāi) 3、干粉滅火器、干粉滅火器分類 干粉滅火器按移動方式分為手提式、背負(fù)式和推車式三種 安全培訓(xùn)內(nèi)容 4、手提式干粉滅火器適應(yīng)火災(zāi)和使用方法 碳酸氫鈉干粉滅火器適用于易燃、可燃液體、氣體及帶電設(shè)備的初起火災(zāi)；磷酸銨鹽干粉

26、滅火器除 可用于上述幾類火災(zāi)外，還可撲救固體類物質(zhì)的初起火災(zāi)。但都不能撲救金屬燃燒火災(zāi)。 滅火時(shí)，可手提或肩扛滅火器快速奔赴火場，在距燃燒處5米左右，放下滅火器。如在室外，應(yīng)選 擇在上風(fēng)方向噴射。使用的干粉滅火器若是外掛式儲壓式的，操作者應(yīng)一手緊握噴槍、另一手提起 儲氣瓶上的開啟提環(huán)。如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時(shí)針方向旋開，并旋到最高位置，隨 即提起滅火器。當(dāng)干粉噴出后，迅速對準(zhǔn)火焰的根部掃射。使用的干粉滅火器若是內(nèi)置式儲氣瓶的 或者是儲壓式的，操作者應(yīng)先將開啟把上的保險(xiǎn)銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手 將開啟壓把壓下，打開滅火器進(jìn)行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在

27、使用時(shí)，一手應(yīng)始 終壓下壓把，不能放開，否則會中斷噴射。 干粉滅火器撲救可燃、易燃液體火災(zāi)時(shí)，應(yīng)對準(zhǔn)火焰要部掃射，如果被撲救的液體火災(zāi)呈流淌燃燒 時(shí)，應(yīng)對準(zhǔn)火焰根部由近而遠(yuǎn)，并左右掃射，直至把火焰全部撲滅。如果可燃液體在容器內(nèi)燃燒， 使用者應(yīng)對準(zhǔn)火焰根部左右晃動掃射，使噴射出的干粉流覆蓋整個(gè)容器開口表面；當(dāng)火焰被趕出容 器時(shí)，使用者仍應(yīng)繼續(xù)噴射，直至將火焰全部撲滅。在撲救容器內(nèi)可燃液體火災(zāi)時(shí)，應(yīng)注意不能將 噴嘴直接對準(zhǔn)液面噴射，防止噴流的沖擊力使可燃液體濺出而擴(kuò)大火勢，造成滅火困難。如果當(dāng)可 燃液體在金屬容器中燃燒時(shí)間過長，容器的壁溫已高于撲救可燃液體的自燃點(diǎn)，此時(shí)極易造成滅火 后再復(fù)燃的現(xiàn)象

28、，若與泡沫類滅火器聯(lián)用，則滅火效果更佳。 使用磷酸銨鹽干粉滅火器撲救固體可燃物火災(zāi)時(shí)，應(yīng)對準(zhǔn)燃燒最猛烈處噴射，并上下、左右掃射。 如條件許可，使用者可提著滅火器沿著燃燒物的四周邊走邊噴，使干粉滅火劑均勻地噴在燃燒物的 表面，直至將火焰全部撲滅。 安全培訓(xùn)內(nèi)容 5、推車式干粉滅火器的使用方法 推車式干粉滅火器主要適用于撲救易燃液體、可燃?xì)怏w和電器設(shè)備的 初起火災(zāi)。推車式干粉滅火器移動方便，操作簡單，滅火效果好。 把滅火器拉或推到現(xiàn)場，用右手抓著噴粉槍，左手順勢展開噴粉膠管 ，直至平直，不能彎折或打圈，接著除掉鉛封，拔出保險(xiǎn)銷，用手掌 使勁按下供氣閥門，再左手把持噴粉槍管托，右手把持槍把用手指扳

29、動噴粉開關(guān)，對準(zhǔn)火焰噴射，不斷靠前左右擺動噴粉槍，把干粉籠罩 住燃燒區(qū)，直至把火撲滅為止。 消防安全制度 實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作 。 各部門每月15號進(jìn)行一次安全性檢查；電器、電路有關(guān)等 設(shè)施。 各部門的消防通道、安全門不準(zhǔn)堆放雜物、機(jī)械等，經(jīng)常 保持暢通。 嚴(yán)格管理和規(guī)范放置易燃易爆物品，未經(jīng)廠安全管理小組 批準(zhǔn)，任何人與部門不得將易燃、易爆物品轉(zhuǎn)移廠方指定 的原存放點(diǎn)。 新員工入廠時(shí)，由行政部培訓(xùn)有關(guān)安全防火知識及緊急疏 散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實(shí)習(xí)演練。 消防安全制度 嚴(yán)禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放 點(diǎn)及其它作業(yè)場所的重點(diǎn)防

30、火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸 煙。 各部門應(yīng)在下班離開作業(yè)場所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電 路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報(bào)電工專業(yè)人員及 時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。 若發(fā)生火警，主任以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工 作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時(shí)報(bào)火警119 求援。 違犯本章有關(guān)規(guī)定的負(fù)責(zé)人或個(gè)人按有關(guān)程序規(guī)定處理。 安全操作規(guī)程 上機(jī)前，首先應(yīng)檢查電源、機(jī)械性能及防護(hù)裝置是否安好 ，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。 啟動電機(jī)前，應(yīng)確保機(jī)床臺面無任何可移動物件時(shí)，方可 開機(jī)操作，以免操作中，因震動而使物件墜于腳踏上造成 機(jī)床誤動而傷害人體。 嚴(yán)格按操作規(guī)定工作，規(guī)定用雙手開關(guān)時(shí)嚴(yán)禁用腳踏，決 不允許私自改變操作方式。 使用腳踏板時(shí)，嚴(yán)禁閑雜人員靠近，以防誤動腳踏板而造 成傷害。 一般情況下，盡量選擇用雙手開關(guān)同時(shí)操作 安全操作規(guī)程 開機(jī)后，嚴(yán)禁將手放于機(jī)床任何傳動部位及滑塊的工作區(qū)