公路局庸懶散治理實施方案

1、公路局庸懶散治理實施方案 根據市紀委、市公路局有關文件要求，結合我局工作實際，為確保整治工作及時推進并取得實效，現(xiàn)制定本工作方案。 一、工作目標 按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，深入開展以“轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題的機關作風建設年活動，集中治理“庸懶散”，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，促進我局精神面貌明顯提升、黨員干部作風明顯改進、服務效能明顯增強、服務水平明顯提升，切實提高群眾滿意度。 二、主要內容 治理“庸懶散”是一項長期的工作，需要持之以恒、常抓不懈，從現(xiàn)在開始到年底，主要抓好以下幾方面工作： 一是治庸提能力?？朔接棺黠L，重點治理

2、干部職工工作主觀能動性不強，對上級安排布置的工作有部署不落實，有規(guī)定不執(zhí)行，確定的任務沒完成的；不認真履行職責，不敢擔當，工作沒有進展，打不開局面的；工作不講標準、不講效率、工作被動應付，質量不達標準，工作敷衍等現(xiàn)象。 二是治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范、工作拖拉、推諉扯皮、得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。 三是治散正風氣?？朔⒙黠L，重點治理紀律渙散、自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，服務意識淡薄，服

3、務態(tài)度差，弄虛作假、虛夸浮報，群眾滿意度低等問題。 三、主要措施和時間安排 （一）學習動員階段（10月中旬） 召開專題會議，傳達市紀委、市局文件精神，明確工作目標與治理重點，制定活動實施方案，提高全體干部職工的思想認識水平，提升服務水平，把治理庸懶散作為一項重要的工作來抓。 （二）查擺階段（10月下旬） 各科室組織開展一次批評與自我批評的活動，查擺工作中存在的問題，認真剖析原因，明確整改方向，最后形成書面材料上報.召開中層干部會議，聽取部門進行查擺問題的匯報，并明確表態(tài)：杜絕“庸懶散”，提高辦事效率和服務水平。 （三）整改落實階段（11月上旬） 各科室對于查找出來的突出問題，采取有力措施，集中

4、力量進行整改，對于發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，要認真研究，找出切實可行的解決方案。 （四）督查階段（11月至12月） 建立部門自查、單位督查、群眾監(jiān)督相結合的制度，定期對工作狀況進行督查，突出檢查重點問題的整治，整改措施的落實，不斷鞏固和擴大工作成果，確保服務水平的提高和服務質量的改善。 1、加強對年度工作目標任務完成情況的督查，重點對照市公路局、市市考核辦確定的考核內容和考核辦法，及時加強檢查調度，確保各項目標任務落實到位。（辦公室負責） 2、加強對公路路政執(zhí)法、“窗口”服務單位的檢查，嚴厲查處執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位以及“吃拿卡要”行為，加強對涉及群眾切身利益的各種行政權力及文明服務情況的監(jiān)督檢查，

5、杜絕各種負面問題的發(fā)生。（路政科、etc、政工科負責） 3、加強對社會群眾關心的重點、熱點問題解決落實情況的監(jiān)督檢查，特別對通過行風熱線、市長信箱、人大代表等渠道反映的各種問題，加大跟蹤落實力度，做好社會宣傳工作，爭取社會理解和支持，最大限度減少社會影響。（辦公室負責） 4、加強對工作紀律的監(jiān)督檢查，重點加強對遵守“禁酒令”、“八項規(guī)定”、公車私用以及上班時間做與工作無關事情的檢查，嚴肅查處各種違規(guī)違紀行為。（辦公室、政工科負責） （五）制度建設階段（12月底） 將治理“庸懶散”工作納入12月中旬局黨委民主生活會的主要內容，對治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，提交黨委認真解決，并健全和完善各項制度

6、，做到以制度管人，靠制度辦事，建立信息反饋和整改長效機制。 四、工作要求 （一）建立機構，加強領導。成立局集中整治“庸懶散”問題專項行動領導小組,由局長任組長,各分管負責人任副組長,各部門負責人為成員。領導小組辦公室設在政工科。 （二）創(chuàng)新載體，積極宣傳。要緊密結合“沉一線、查問題、抓整改”活動，開展形式多樣的崗位練兵與治理庸懶散主題活動，繼續(xù)開展“文明窗口”、“服務標兵”等創(chuàng)建活動。同時，要注重總結經驗，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，及時推廣好做法、好經驗。 （三）督促檢查，確保落實。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報，并嚴格問責。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進工作作風轉變。 （四）立足當前，著眼長效。治理“庸懶散”是一項長期工作，需要持之以恒、常抓不懈