2020年職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)計劃

1、職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)計劃范文企業(yè)員工技能培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分，對 提高員 工素質(zhì)，加快知識和技術(shù)積累，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力具有重要作用。下面是職業(yè) 技能培訓(xùn)教學(xué)計劃范文，歡迎參閱。一、全員職工培訓(xùn)勢在必行兵團(tuán)黨委把職工培訓(xùn)工作列為“十大民心工程”之一，黨委提出團(tuán)場“三化”建設(shè)需要一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)科學(xué)的技能型職工隊伍。目前職工技能 培訓(xùn)是提高職工技能水平、加快新技術(shù)落實的主要途徑。通過培訓(xùn)進(jìn)一步 拓寬職工的思維視野，提高職工的技能水平，全面提 升職工的科學(xué)技術(shù)水 平、自主創(chuàng)業(yè)能力、思想道德素質(zhì)，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn) 定、素質(zhì)較高的職工隊伍，為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社 會持續(xù)、健康、快速發(fā)

2、展奠定堅實 的基礎(chǔ)。二、建立科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)制（一）健全機(jī)構(gòu)明確責(zé)任為做好今冬明春的全員職工培訓(xùn)工作，團(tuán)成立職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組各單位要高度重視職工培訓(xùn)工作，要成立相應(yīng)的職工全員培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)小 組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)單位培訓(xùn)工作，履 行好各自的職 責(zé)和責(zé)任；全權(quán)抓好培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的工作，按團(tuán)統(tǒng)一安排 行事，組織發(fā)動廣大 職工，全員參培，接受全程培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練；已 建成“職工培訓(xùn)中心”的單 位，要充分發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用，讓其真正成為培養(yǎng)科技型人才的陣地；培訓(xùn)的同時要做好材料收集、建檔立 卷工 作。各部門擔(dān)任教學(xué)授課的領(lǐng)導(dǎo)和授課人員，要認(rèn)真背課，人人用電教課 件授課，充分發(fā)揮現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備的作

3、用，增強(qiáng)授課的直觀性，力求教學(xué)的實 效性；嚴(yán)格按照團(tuán)統(tǒng)一安排的時間、地點(diǎn)、專題、課次 授課，不得擅自減課 時、課次、合并上大課；授課人員要自覺接受參 培干群的監(jiān)督和評議，確保 授課質(zhì)量，團(tuán)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)職工評議，獎勵優(yōu)秀教員。切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，做好人員發(fā)動組織領(lǐng)導(dǎo)工 作。要 把職工培訓(xùn)貫徹落實到全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要工作中，納入到全民 科學(xué)素質(zhì)行動之中，實行統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成齊 抓共管的良好局面，各單位要協(xié)調(diào)各方資源，力戒 形式主義，切實把職工培 訓(xùn)的各項任務(wù)落到實處。（二）加強(qiáng)管理力求質(zhì)量在“全員職工培訓(xùn)”和“職工職業(yè)技能培訓(xùn)”期間，團(tuán)成立巡視督導(dǎo)

4、 組：巡視組職責(zé)：定期或不定期對全團(tuán)各單位的培訓(xùn)負(fù)有現(xiàn)場檢查、督 促、指導(dǎo)的責(zé)任，主要督查單位領(lǐng)導(dǎo)重視、組織發(fā)動、課堂紀(jì)律、培訓(xùn)質(zhì) 量、授課效果，監(jiān)考巡視、參培人數(shù)、核對身份、會考事務(wù)等。三、確保培訓(xùn)工作的針對性和實效性（一）培訓(xùn)內(nèi)容：一是社會主義核心價值觀教育；二是加強(qiáng)棉 花質(zhì)量 管理；三是連隊功能轉(zhuǎn)型、土地流轉(zhuǎn)；四是科學(xué)用水合理用水； 五是安全生產(chǎn)；六是職工多元增收；七是法律法規(guī)、信訪政策；八是“十八屆四中全會”精神、依法治國；九是農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)（海棠果、蘋果、 山楂）栽培管理技術(shù)；十是科學(xué)合理防病治蟲；十一是團(tuán)場開發(fā)、建設(shè)、發(fā) 展歷史（專題片）；十二是民政、殘疾人保障政策；十三是林業(yè)法律法

5、規(guī)知 識；十四是自主創(chuàng)業(yè)知識講座；十五是專業(yè)合作 社常識；十六是家政服務(wù) 講座；十七是“科學(xué)生產(chǎn)、勤勞致富”巡回報告；十八是全員職工軍事訓(xùn) 練。總之，培訓(xùn)內(nèi)容立足科學(xué)性、突出實用性、增強(qiáng)針對性、確保學(xué)有所 獲、學(xué)以致用、解決問題；堅持冬季規(guī)模集中培訓(xùn)，平時結(jié)合農(nóng)時季節(jié)多工 種、多行業(yè)、多層面，以現(xiàn)場實地講解培訓(xùn)為主，室內(nèi)培訓(xùn)為補(bǔ)的立體培 訓(xùn)。（二）教員背課準(zhǔn)備：時間20xx年12月16日至21日，授課內(nèi) 容見（表一），“全員職工培訓(xùn)教師授課內(nèi)容按排表”和“授課場 次安排 表”進(jìn)行。（三）總結(jié)動員大會：時間20xx年12月18日，即“全員職工 科 技之冬、職業(yè)技能培訓(xùn)：20xx年度總結(jié)表彰、20

6、xx年度培訓(xùn)動員大會。（四） 全員職工培訓(xùn)、軍訓(xùn)：時間：20xx年12月22日至20xx 年1月21日；原則：上午室內(nèi)培訓(xùn)，下午室外軍訓(xùn)。要求：全員職工參 培受訓(xùn)，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格點(diǎn)名簽到制，認(rèn)真履行培訓(xùn)及軍訓(xùn)規(guī)定 的內(nèi)容和程序，同時做好資料備存建檔工作。（五）培訓(xùn)要求：為增強(qiáng)培訓(xùn)工作的吸引力和時效性，今年培訓(xùn)力 求靈活多樣、豐富多彩，采取團(tuán)選派專人授課和外聘專家授課相結(jié)合；課 堂授課和多謀體視頻教學(xué)相結(jié)合；全員軍訓(xùn)與科學(xué)生產(chǎn)勤勞致富報告團(tuán)巡 回報告相結(jié)合。團(tuán)成立由各單位種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，一產(chǎn)、二產(chǎn)、 三產(chǎn)中的致富能手、成功典型個人、能帶動大家共同致富的宣講報告團(tuán)， 赴各連隊進(jìn)

7、行宣講，基層單位培訓(xùn)和選派連隊骨干到團(tuán)培訓(xùn)相結(jié)合。除團(tuán) 授課人員授課外，每個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都要準(zhǔn)備為單位職工講課，書記要 為單位職工上職工思想教育方面的教育課，行政領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合本單位的實際為 單位職工上職工管理方面的 教育課，同時組織本單位的干部職工進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng) 驗總結(jié)以及如何調(diào)整 種植業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展一、二、三產(chǎn)業(yè)，如何發(fā)展多元增 收，富民強(qiáng)團(tuán)、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的大討論。各單位要“以職工培訓(xùn)為先導(dǎo)，以撐握技能為途徑，以提高素質(zhì)為目 的”，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到此項活動的重要性，周密安排，精 心組織，不走過場。要在提高培訓(xùn)質(zhì)量、注重實效上下功夫。培訓(xùn)期間各單 位所有干部必須在崗，帶頭參培，嚴(yán)

8、格做好考勤 記錄，不得脫崗，職工參學(xué) 率必須達(dá)到90%。團(tuán)督導(dǎo)組，定期不定期對單位上課情況抽檢，對組織有 序、管理到位，參培率、及格率高單 位團(tuán)將給予表彰獎勵；對優(yōu)秀教員和 優(yōu)秀學(xué)員給予獎勵。全員職工培訓(xùn)工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀教員、優(yōu)秀學(xué)員條 件如下：1 、先進(jìn)單位條件：參培、參考、合格率占應(yīng)參培、參考、合格總?cè)藬?shù)100%勺，職工培訓(xùn)資料齊全，為“先進(jìn)單位一等獎”；參培、參考、合格率占應(yīng)參培、參考、合格總?cè)藬?shù)98%勺， 職工培訓(xùn)資料規(guī)范的，為“先進(jìn)單位二等獎”；參培、參考、合格率占應(yīng)參培、參考、合格總?cè)藬?shù)95%以上勺，職 工培訓(xùn)資料規(guī)范勺，為“先進(jìn)單位三等獎”；參培、參考、合格率占應(yīng)參培、參考、合

9、格總?cè)藬?shù)90%以上勺，職 工培訓(xùn)資料規(guī)范勺，為鼓勵獎單位。2 、優(yōu)秀教員勺評定標(biāo)準(zhǔn)：按每堂課參培人員填寫勺“教師授課測評表”分?jǐn)?shù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合排隊審定授予“優(yōu)秀教員”稱號。3 、優(yōu)秀學(xué)員勺評定標(biāo)準(zhǔn)：參培出勤率100%以上，理論考試成績和技能考試成績平均在95分以上勺職工，經(jīng)綜合審定為“職工職業(yè)技能 培訓(xùn)一一優(yōu)秀學(xué)員”，每個單位按參培人數(shù)勺3%勺比例評定上報“優(yōu)秀學(xué)員”。職工培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，各職能部門要相互協(xié)調(diào)，通力合作。授 課人員要認(rèn)真?zhèn)湔n，注重實際，重點(diǎn)是結(jié)合團(tuán)場實際和行業(yè)特點(diǎn)，特別是與 目前團(tuán)場“三化”建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域新知識勺授課做到通俗易懂，語言生功， 杜絕照本宣科。授課內(nèi)容做到與貫徹

10、兵、師、團(tuán)黨委勺各 項方針政策與土地 承包相結(jié)合；與學(xué)習(xí)十八屆四中全會、社會主義核 心價值觀教育；調(diào)整產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合；與連隊功能轉(zhuǎn)型相結(jié)合；與冬季群眾活動相結(jié)合；與解決 當(dāng)前團(tuán)場、基層單位在新形勢下出現(xiàn)勺新情況、新問題相結(jié)合；做到職工 教育和職工管理相結(jié)合，素質(zhì)教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，解決實際問題與落 實有關(guān)政策相結(jié)合。與干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高、增加收入、 實現(xiàn)富民強(qiáng)團(tuán)目標(biāo)要求，構(gòu) 建和諧社會相結(jié)合。職工培訓(xùn)工作要做到三個到位，即人員到位、教員到位、督導(dǎo)檢查到 位。把職工培訓(xùn)做實、做好，最終通過培訓(xùn)使職工提高素養(yǎng)，掌握技能。根據(jù)xx縣20xx年度農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)計劃（送審稿）和

11、 各鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作目標(biāo)任務(wù)分解表，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本培 訓(xùn)計劃。、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和實踐“三個代表”重要思想為指針，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和“以人為本”的思想。以促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)助農(nóng)增 收為目標(biāo)，以大力實施“五個一”工程為措施，以勞動力市場需求為導(dǎo)向， 堅持培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，培訓(xùn)與崗位對接相結(jié)合，培訓(xùn)多渠道、多層 次、多形式開展農(nóng)村勞動力就業(yè)前引導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)技能培 訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)， 全面提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素質(zhì)和外出務(wù)工就業(yè)能力。二、年度培訓(xùn)目標(biāo)（一）完成農(nóng)村勞動力引導(dǎo)培訓(xùn)2000人；其中失地農(nóng)民200人；（二）完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)700人，其中失地農(nóng)民300人;630人取得職業(yè)技能合格證書，350人取得國家職業(yè)資格等級證書；（三）20xx年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1200人，其中失地農(nóng)民就業(yè)200人;三、培訓(xùn)對象：年滿16-45歲，具有初中畢業(yè)及以上文化程度，身體健康的中青年農(nóng) 民（重點(diǎn)組織失地農(nóng)民）特別是園藝、橫山等磚廠因政策性關(guān)閉，造成五 六百人失業(yè)，須對他們進(jìn)行一系列定向培訓(xùn)。四