2021年建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié) 建筑質(zhì)量檢測(cè)實(shí)訓(xùn)總結(jié).doc

1、2021年建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié) 建筑質(zhì)量檢測(cè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)建筑質(zhì)量檢測(cè)半年總結(jié) 時(shí)光如流水，轉(zhuǎn)眼半年的時(shí)間又這樣的過(guò)去了。雖然來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，僅僅的兩個(gè)半月，但是在這兩個(gè)多月的時(shí)間，在部門(mén)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，看著我們部門(mén)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行的如魚(yú)得水。讓我從新認(rèn)識(shí)和定義了建筑的嚴(yán)謹(jǐn)性。當(dāng)然，工作的過(guò)程中，我們要有不斷進(jìn)取的精神和不斷思索的精神，這樣才能在工作中不斷地升華自己，改正工作中的不良習(xí)慣和缺點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工作中的優(yōu)秀精神。通常態(tài)度決定高度，回憶這半年里我在部門(mén)里的工作態(tài)度。認(rèn)真的分析和解剖了自己，下面我僅從下面這幾方面做這半年以來(lái)的總結(jié)。 一，工作情況方面 作為公司新來(lái)的一位試用人員，首先我

2、很感謝有這次機(jī)會(huì)在貴公司學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，這是我人生中的第一次嘗試，我很珍惜這次機(jī)會(huì)。在前輩們的帶領(lǐng)下和耐心的指導(dǎo)中，我不僅認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐的不同，更加注意到理論聯(lián)系實(shí)踐的重要性和可觀性。在工作中，我一直嚴(yán)謹(jǐn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于建筑方面的知識(shí)，來(lái)彌補(bǔ)自己的不足和缺陷。作為新生代的我，在面對(duì)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，自認(rèn)為我是充滿了激情和干勁的，也會(huì)一直這樣保持下去，爭(zhēng)取做到明天，公司以我為榮。 來(lái)到貴公司工作，這是我來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，懷揣熱情和抱負(fù)的我，希望在此處展現(xiàn)自己的才華。所以，對(duì)公司的忠誠(chéng)毋庸置疑，公司于我就如一個(gè)家庭般，他的興亡盛衰直接關(guān)系我的命運(yùn)與榮譽(yù)，我希望我的存在能夠給他錦上添花，當(dāng)

3、然，現(xiàn)在說(shuō)這話有點(diǎn)不切合實(shí)際，但是這絕對(duì)代表我的決心與衷心。 建筑工作，在我認(rèn)為這是多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎拿恳徊讲邉澝恳徊綑z測(cè)都關(guān)系著多少個(gè)家庭的幸福，我很自豪能夠在這樣責(zé)任性極強(qiáng)的領(lǐng)域發(fā)揮自己的綿薄之力，這是一個(gè)很高深的工作，這也是一個(gè)很深?yuàn)W的工作，同樣這更加是一個(gè)很神圣的工作。我們必須要有縝密的思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，還要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，不段的學(xué)習(xí)和鉆研，多多看些關(guān)于建筑學(xué)領(lǐng)域的書(shū)籍，也要常關(guān)注建筑領(lǐng)域的最新探索和發(fā)現(xiàn)，以給予我們新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能成長(zhǎng)，才能做的更好，才能造福人類(lèi)。 二，工作的主要經(jīng)驗(yàn)和不足 初到公司，面臨的是理論與實(shí)踐的脫節(jié)，這對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)必經(jīng)的階段

4、，經(jīng)驗(yàn)都是慢慢積累來(lái)的，只有在不斷的功能工作中，實(shí)踐中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，才能指導(dǎo)我們的以后工作。不足的方面有很多，作為一個(gè)新來(lái)人員，首先，人際交往上還沒(méi)有脫離校園的那種青澀，人際交往也沒(méi)有很得體，這將是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的路程，當(dāng)今社會(huì)我們不是生活在一個(gè)人的世界，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的一步，所以，搞好人際關(guān)系是關(guān)鍵。其次，剛從學(xué)校里出來(lái)，腦海中呈現(xiàn)的大多都是理論知識(shí)，缺乏對(duì)實(shí)際的認(rèn)識(shí)，甚至有時(shí)候感覺(jué)很迷茫無(wú)助，導(dǎo)致在某些方面對(duì)工作的不適應(yīng)。 綜上所訴，這些都是以個(gè)新來(lái)人員應(yīng)有的問(wèn)題與癥狀，我不會(huì)氣餒，更加不會(huì)有所懈怠，在以后的工作中我將會(huì)做好自己的本職工作，積極搞好員工的關(guān)系，也積極的將理論與實(shí)踐結(jié)合，

5、更好的指導(dǎo)自己以后的工作。 四，對(duì)公司工作的建議和意見(jiàn) 公司是一個(gè)團(tuán)體的代表，更加是一個(gè)行業(yè)精神的反映，我來(lái)公司不久，對(duì)公司的內(nèi)部也不是很了解，但是，從自己的見(jiàn)解來(lái)看，我覺(jué)得公司為了更好的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展可以聽(tīng)聽(tīng)下面我的一些想法，也許有考慮的不周全，但是這只是我表達(dá)對(duì)公司熱忱的衷心而已： 1，為了團(tuán)結(jié)員工，是我們的團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，我們公司可以多多開(kāi)展一些團(tuán)體活動(dòng)，比如聚餐，競(jìng)賽之類(lèi)的項(xiàng)目，多多提高團(tuán)隊(duì)的合作精神和創(chuàng)造力。 2，各部門(mén)之間可以加強(qiáng)協(xié)作和交流，不要讓部門(mén)之間過(guò)于死板硬性的分工，也要注重部門(mén)之間的交流，各個(gè)部門(mén)可以相互學(xué)習(xí)提出意見(jiàn)以及建議，讓問(wèn)題得到解決，有時(shí)候我們都是當(dāng)局者迷旁觀者清，這就需要我們相互指出自己的不足讓我們的工作更加完美。 3，公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，當(dāng)然離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)，但是人與人之間的交流，從來(lái)就是不分層次的，沒(méi)有高低貴賤之分，只有相互尊重和協(xié)作互進(jìn)，所以，領(lǐng)導(dǎo)們要多多的深入基層，和員工們打好關(guān)系，知道員工們的需求和員工的不滿，積極采取行動(dòng)，解決員工內(nèi)部的問(wèn)題，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大才能推動(dòng)公司的發(fā)展，不是某個(gè)人的光彩就可以照耀全公