關于農民工黨員教育管理工作調研報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯關于農民工黨員教育管理工作調研報告我區(qū)位于某市中心城區(qū)，面積31平方公里，人口53萬。區(qū)委下設24個基層黨（工）委，19個黨總支，543個黨支部，有黨員8033名。一、我區(qū)農民工黨員教育管理的基本情況和主要做法1、基本情況我區(qū)目前有流動人口26200余人，其中：流動黨員653人，287人為農民工黨員，占流動黨員總數(shù)的44。農民工黨員有兩個特點，一是年輕力壯，但文化程度低。他們年齡普遍集中于26-49歲之間，文化層次多為初高中。二是分布廣泛，且流動性很大。他們主要分布于我區(qū)市場中心下屬各市場、街道下屬各社區(qū)、非公經濟組織和行政村，大多從事一些臨時或短期性工作，

2、其中以完成某項工作為限的占總數(shù)的75，流動性特別大。2、主要做法（1）認識明確，思路清晰。隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入，新城區(qū)作為某市的中心城區(qū)和市場群落的集中分布區(qū)，吸引匯聚了大量的農民工，其中農民工黨員占有相當比例。區(qū)委對做好農民工黨員的教育管理高度重視，早在90年代末，就對如何加強市場農民工黨員教育管理進行了專題研究，新一屆區(qū)委更是站在加強黨的執(zhí)政能力建設和穩(wěn)定社會的高度，進一步將農民工黨員的教育管理由依托市場黨組織向社區(qū)黨組織延伸，實現(xiàn)了對農民工黨員8小時內外的管理和監(jiān)督，制定下發(fā)了關于加強我區(qū)流動黨員教育管理工作的意見，明確將農民工黨員納入流動黨員教育管理的范疇，提出了管

3、好農民工黨員必須堅持的四項原則，即有利于促進改革開放和社會的繁榮穩(wěn)定，有利于按照市場經濟的客觀要求合理流動，有利于在發(fā)展社會主義市場經濟和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)，有利于及時參加黨組織生活，接受黨組織的管理和監(jiān)督，始終保持農民工黨員的先進性。為此，全區(qū)各級黨組織按照區(qū)委要求，定期摸清農民工黨員底數(shù)，在實踐中既加強管理，嚴格黨的組織生活，又兼顧農民工黨員實際，做到管而不死、放而有序、活而不亂。1999年，市委在我區(qū)召開了流動黨員教育管理工作現(xiàn)場會，我區(qū)加強市場流動黨員教育管理的做法和經驗在大會上作了交流。可以說，農民工黨員教育管理在我區(qū)已經逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。（2）理順關系，夯實基礎。區(qū)

4、委堅持分類指導，健全組織，對農民工黨員工作比較集中的市場或非公經濟組織，由市場或非公經濟組織黨組織對農民工黨員實行依托式管理；對農民工暫住地社區(qū)或村子，由社區(qū)或村黨組織對農民工黨員實行掛靠式管理，較好地將農民工黨員8小時內外的教育管理整合起來，使分散于不同行業(yè)的農民工黨員有了自己的“家”，找到了“離鄉(xiāng)不離黨”的感覺。（3）完善制度，規(guī)范管理。一是各市場、非公經濟組織、社區(qū)和農村黨組織建立起嚴格規(guī)范的黨組織關系轉接制度。對本地區(qū)、本單位務工經商時間在六個月以上、相對穩(wěn)定的農民工黨員，及時督促其接轉正式黨組織關系；不足六個月的，采取流動黨員活動證制度，認真填寫該黨員參加黨組織活動記錄，并定期將該黨

5、員現(xiàn)實表現(xiàn)向其所在黨組織反饋，以此作為該黨員民主評議的重要依據(jù)。二是各相關黨組織建立了證、卡、冊、簿制度，對農民工黨員逐人建立起流動黨員登記卡、流動黨員花名冊和好人好事登記簿。三是實行目標管理制度，每年年終，各基層黨（工）委都要對一線黨組織流動黨員教育管理情況進行目標考評，區(qū)委組織部也將流動黨員教育管理作為基層黨（工）委黨建目標考評的一項重要內容進行考核，形成了流動黨員教育管理一級抓一級、一級帶一級的良好工作格局。（4）注重實際，加強教育。為了消除農民工黨員對城市工作生活的陌生感和不適應，增強他們對城市黨組織的認同和信任，各基層黨組織一是開展與農民工黨員群體的雙向溝通，主動深入農民工黨員家中，

6、了解他們“想什么、干什么、要什么”，努力成為他們的好朋友、知心人。如太華路街道八府莊社區(qū)黨支部了解到由于戶口壁壘的原因，新城溫州黃力皮鞋廠部分溫州籍農民工黨員子女存在上學難問題，就積極與區(qū)教育局溝通協(xié)商，就近安排入學。盡管事情不大，但拉近了黨組織與農民工黨員的距離，為開展好農民工黨員教育管理奠定了基礎。二是堅持發(fā)揮好各類載體作用，以多元化的活動吸引農民工黨員。實踐中，各市場、非公經濟組織、社區(qū)和農村黨組織分別創(chuàng)設了流動人員社區(qū)學校、流動員工教育中心、流動人員法律援助中心等各類載體，開展了安全生產教育、中短期知識培訓、文化娛樂等各類活動，在改善和提高農民工黨員知識結構和勞動技能的同時，也為他們交流信息、學習技術、展現(xiàn)才華提供平臺，培養(yǎng)了一批帶動經濟發(fā)展的技術骨干，進一步增強了農民工黨員對城市基層黨組織的認同感與歸屬感。三是堅持開展“一個黨員一面旗”活動，積極在農民工黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。如陜西貝斯特企業(yè)集團黨委多年來堅持在農民工