女職工(女工)工作報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯女職工(女工)工作報告提高素質迎接挑戰(zhàn)在企業(yè)建設發(fā)展中建功立業(yè)-在*公司工會女職工委員會三屆一次會議上的報告（二00四年三月八日）各位委員、同志們：我受集團公司工會第二屆女職工委員會的委托向本次會議做工作報告，請予審議。五年來工會女職工工作回顧五年來，巨化集團公司工會第二屆女職工委員會在集團公司工會和上級工會女職委的領導下，認真學習黨的十六大精神，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指針，以婦女發(fā)展綱要的總體目標為背景，以提高女職工素質、促進女職工全面發(fā)展為目標，以維護女職工的合法權益和特殊利益為重點，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺，團結和帶領

2、廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個文明建設做了大量的工作，取得了可喜的成績。一、以提高女職工素質為主線，以“五個一”活動為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動?！半p文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設發(fā)揮聰明才智，全面提高素質提供了有效的平臺。五年來，巨化工會女職工委員會利用這一平臺，以“五個一”活動（讀一本好書、學一種新技能、提一項合理化建議、獻一份愛心、堅持一項健身活動）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入，不斷創(chuàng)新。首先，我們進行了廣泛的輿論宣傳，引導女職工樹立“崗位靠競爭，報酬靠奉獻”的思

3、想，幫助女職工們自定目標、自我加壓，使她們在思想觀念上有所更新。我們借助于巨化報、巨化電視臺等輿論工具，舉辦“迎接新世紀，爭做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進典型；堅持開展二年一次的女職工雙文明立功競賽評選活動，每次評出100名先進女職工（女工干部）、10名優(yōu)秀女職工和一批先進女職工集體，并于“三八”節(jié)進行隆重表彰，以形成姐妹們比學習、比業(yè)務、比奉獻的良好氛圍。其次，我們發(fā)揮女職工組織的網絡優(yōu)勢，積極開展培訓活動。各級女職委舉辦各類培訓班，如計算機、英語培訓班等，為女職工們“精一門、會二門、學三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請了浙江大學法律系朱偉瑾教

4、授講授婦女權益保障法，請有關的專家就新婚姻法舉辦了講座，參加培訓的人員當場提問，專家現(xiàn)場回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產項目”在我公司電化廠實施期間，請該項目的婦女工作專家、北京外國語大學教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識，增強“四自”精神，在女工中產生了強烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時間學習，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經有1800多名，有690名中高級專業(yè)技術人員，03年又有數百名女職工取得了高級工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級技師。有3名女工被光榮地評為集團公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術人員被評為公司“科技十佳”。女職工素質

5、的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術中心在2021年度的研課題中，女性課題組長占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風采。在公司第五次技術大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結束的公司第六次職工技術大比武中，有12名女職工榮獲冠軍。第三，圍繞企業(yè)生產建設，開展形式多樣、各具特色的競賽活動，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷創(chuàng)新。集團公司工會女職委號召各級女職委以“五個一”活動為抓手，結合本單位實際自主創(chuàng)新地開展活動，以激發(fā)和調動廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。生產單位的女職委圍繞產品、質量、成本、效益來開展，努力實現(xiàn)技術、工藝、設備、材料和操作法的創(chuàng)新；服務行業(yè)重點圍繞質量、

6、效益來開展，努力實現(xiàn)服務規(guī)范、服務知識、服務項目、服務功能的創(chuàng)新，提高服務質量開展窗口形象競賽。如股份公司電化廠工會女職工委員會，以“降低消耗、節(jié)約成本、提高質量、安全生產”為主題，根據不同車間的不同情況，分別開展車間小指標競賽、創(chuàng)建“巾幗崗”、“女職工身邊無事故”等活動，對提高產品質量、規(guī)范管理、增強安全防范意識、提高女職工業(yè)務素質起到了很好的作用。女操作工孔冬梅在工作中勤于摸索，掌握了一套產生很大效益的操作法，如果同崗人員都采用此操作法，就可年增加效益40萬元，為此，廠里命名了“孔冬梅操作法”進行推廣。女職委組織了現(xiàn)場操作展示、現(xiàn)場指導，在全廠女工中掀起了一個提高自身素質、爭當技術能手的熱潮。興化公司是巨化的后勤服務單位，女職工占本單位職工總數的2/3，幼教中心、飲食服務公司、房產物業(yè)管理等幾乎都是親一色的“娘子軍”，“婦女能頂半爿天”形象生動地反映了女職工們在企業(yè)生產、生活中所發(fā)揮的作用。