


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文格式為word版,下載可任意編輯彬縣電教中心2021年度工作總結(jié)彬縣電教中心2021年度工作總結(jié) 規(guī)范管理狠抓應(yīng)用 全面提高我縣遠(yuǎn)程教育工作水平-彬縣電教中心2021年度工作總結(jié) 一年來,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過電教中心全體人員的共同努力,按照年初工作計劃,順利完成了2021年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),取得了一些成效?,F(xiàn)將具體工作總結(jié) 如下:一、建章立制,完善內(nèi)部管理一是進(jìn)一步修訂完善內(nèi)部管理制度,制定了彬縣電教中心崗位量化考核辦法、彬縣電教中心請假制度、彬縣電教中心政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、彬縣電教中心后勤財務(wù)管理制度、彬縣電教中心設(shè)備維修制度等13種規(guī)章制度,規(guī)范了電教中心內(nèi)
2、部管理工作。二是對全體人員實(shí)行了崗位工作量化考核,形成了激勵機(jī)制。三是對內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新設(shè)置,對人員進(jìn)行分工,建立了“兩組、一室、一站”并制定了各崗位職責(zé)。分工明確,責(zé)任到人。五是進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓,明確了工作紀(jì)律,提高了服務(wù)基層的意識。二、完善制度,深化遠(yuǎn)程教育管理應(yīng)用為了規(guī)范全縣遠(yuǎn)程教育管理應(yīng)用工作。先后制訂了彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目管理辦法、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用實(shí)施意見、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用考核辦法、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)應(yīng)用研究實(shí)施方案、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育師資培訓(xùn)實(shí)施方案、彬縣專任教師遠(yuǎn)程教育四級培訓(xùn)實(shí)施意見彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育三級技術(shù)服務(wù)實(shí)施方案
3、、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源教學(xué)應(yīng)用管理規(guī)定、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考核評估細(xì)則、彬縣中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理應(yīng)用工作“百校行”實(shí)施方案關(guān)于評選遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目示范學(xué)校的通知、彬縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案、為農(nóng)服務(wù)管理規(guī)定等文件,明確了資源應(yīng)用對象、應(yīng)用方法、應(yīng)用途徑、考核辦法。三、認(rèn)真組織,培訓(xùn)工作扎實(shí)有效一是積極組織參加省市有關(guān)培訓(xùn),全年共參加省市各類培訓(xùn)70多人次,提高了技術(shù)骨干隊(duì)伍素質(zhì)。二是加大了縣級培訓(xùn)力度。今年先后組織大型縣級培訓(xùn)活動4次。6月11至12日,利用雙休日,分城關(guān)、北極、新民三個片進(jìn)行了“中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程教學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)”活動,培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干412人;8月1日
4、至6日,組織人員,對基層校長、教導(dǎo)主任、骨干教師進(jìn)行了不同層面的新技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)校長246人,管理人員和骨干教師1115人;11月13日至14日分兩個片進(jìn)行了多媒體、計算機(jī)教室管理人員培訓(xùn),培訓(xùn)管理人員72人;11月22日聘請省廳專家開展了238人參加的“遠(yuǎn)教資源與學(xué)科整合應(yīng)用培訓(xùn)”活動,以上活動共培訓(xùn)人員2038人次,使我縣遠(yuǎn)程教育學(xué)科整合應(yīng)用工作邁上了新臺階。二是以推廣“四級培訓(xùn)”模式為切入點(diǎn),狠抓了各校區(qū)校本培訓(xùn)工作。各項(xiàng)目學(xué)校以提高全體教師資源應(yīng)用能力為目標(biāo),利用遠(yuǎn)程教育資源,編寫培訓(xùn)教材、開展課題研究,提高了教師的信息技術(shù)水平,加強(qiáng)了學(xué)科整合能力。四、強(qiáng)化措施,狠抓應(yīng)用一是抓課堂教
5、學(xué)應(yīng)用促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。在三種模式教學(xué)應(yīng)用方面,切實(shí)落實(shí)了“面向?qū)W生,走進(jìn)課堂,用于教學(xué)”的要求。規(guī)定各種設(shè)施每周使用20次以上,排出遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用課表,教師參與率不得低于90,使資源應(yīng)用于各年級各學(xué)科教學(xué)活動中。根據(jù)三種模式實(shí)際提出了不同要求:模式一項(xiàng)目教師充分利用光盤資源,將光盤播放與課堂講授相結(jié)合,充分發(fā)揮配套光盤的教師替代功能和輔助輔導(dǎo)功能;模式二學(xué)校在資源應(yīng)用過程中堅持“接收篩選-建庫報送應(yīng)用反饋”的資源應(yīng)用流程。規(guī)定,所有項(xiàng)目學(xué)校必須定期下載資源進(jìn)行篩選、整理編目、歸類保存,供教師使用;模式三學(xué)校實(shí)現(xiàn)天網(wǎng)、地網(wǎng)合二為一,互相補(bǔ)充,實(shí)現(xiàn)資源的最大共享。二是抓教師發(fā)展,促進(jìn)教師成長。
6、要求各項(xiàng)目校依托遠(yuǎn)程教育資源提供的“示范課例”、“教案示例”、“教研論文”、“教師發(fā)展”等欄目,組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討活動,促使教師專業(yè)成長,涌現(xiàn)出了一批學(xué)習(xí)型、研究型骨干教師。三是抓專題教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。利用“專題教育”、“少年文化”、“科普知識”開展愛國主義教育、紀(jì)律法制安全教育、環(huán)保教育、守則行為規(guī)范教育、成長教育。通過觀看愛國主義影片,編寫手抄報、電子報刊等多項(xiàng)教育活動,開闊了學(xué)生視野,提高了學(xué)生綜合素質(zhì)。永樂中心小學(xué)等校利用資源開展的學(xué)生系列專題教育活動,形式多樣,內(nèi)容豐富,效果明顯。四是抓課改資源應(yīng)用,促進(jìn)課程改革實(shí)驗(yàn)推進(jìn)。要求各學(xué)校定期組織教師學(xué)習(xí)課程改革最新信息,專家講座等,開展研討交流活動,撰寫心得體會。不斷轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念。五是抓典型引路,促使資源應(yīng)用廣泛深入??h教育局通過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年宜昌市電子政務(wù)辦公室數(shù)據(jù)工程師招考(4人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安順市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位招考工勤人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽黃山市祁門縣城區(qū)教育事業(yè)單位遴選32人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025蘭能投(甘肅)能源化工有限公司專職消防員3人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年安徽省渦陽縣政府購買治安輔助人招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥高新區(qū)直屬國企業(yè)公開招聘工作人員35人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安康寧陜線電視臺招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市生產(chǎn)力促進(jìn)中心(寧波市對外科技交流中心)招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市中心招考工作人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年無菌空氣呼吸器項(xiàng)目可行性研究報告
- QQ三國副職及日常物品成本計算表v
- 保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資預(yù)防機(jī)制
- GB/T 4294-1997氫氧化鋁
- 2023年新改版教科版六年級下冊科學(xué)全冊課件
- 2022暖通空調(diào)第三版課后題答案
- HUW工法在深基坑圍護(hù)工程中的應(yīng)用
- DB37-T 4383-2021 混凝土結(jié)構(gòu)硅烷浸漬技術(shù)規(guī)程
- 2022年大夢杯福建省初中數(shù)學(xué)競賽試題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
- 邊坡開挖施工要求
- 部編版六年級下冊語文教案(全冊)
- 2022年湖北成人學(xué)士學(xué)位英語真題及答案
評論
0/150
提交評論