楓溪街道辦事處“十一五”規(guī)劃

1、本文格式為word版，下載可任意編輯楓溪街道辦事處“十一五”規(guī)劃楓溪街道辦事處“十一五”規(guī)劃（20212021年）一、基本情況分析楓溪辦事處成立于2021年，轄區(qū)范圍包括五個(gè)村（堅(jiān)固、燎原、曲尺、湘江、栗塘）、兩個(gè)社區(qū)（七斗沖、楓溪港），面積近21.5平方公里，省道s211線和株洲市城市快速還道貫穿其中。目前，楓溪的經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)、私營企業(yè)為主，休閑餐飲業(yè)剛剛起步，呈現(xiàn)出規(guī)模小、分布散、人員雜、管理弱的特征，上半年，完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值26000萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值18000萬元；完成財(cái)政收入85萬元；完成國地兩稅230萬元。董家段高科園、區(qū)行政中心、市農(nóng)科所等重點(diǎn)項(xiàng)目工程落戶楓溪，金湖生態(tài)園落戶

2、栗塘村、芙蓉鎮(zhèn)休閑餐飲業(yè)意向性落戶湘江村等極具發(fā)展?jié)摿π蓍e產(chǎn)業(yè)，加上市委、市政府提出的“加快城市化進(jìn)程”和區(qū)委、區(qū)政府提出的“加快南拓步伐，推進(jìn)和諧發(fā)展”的工作目標(biāo)，使楓溪的發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二、“十一五”期間發(fā)展構(gòu)想（一）指導(dǎo)思想立足科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞蘆淞區(qū)二次創(chuàng)業(yè)和區(qū)委提出的“加快南拓步伐,建設(shè)蘆淞工業(yè)新城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，壯大產(chǎn)業(yè)聚群，完善功能配套，創(chuàng)建“區(qū)域投資環(huán)境的示范區(qū)、工業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)區(qū)、科技創(chuàng)新的密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群的孵化區(qū)”。（二）發(fā)展目標(biāo)2021年2021年期間，我們將努力打造一個(gè)集行政中心，商業(yè)、工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，人

3、口集中居住為一體的綜合性楓溪生態(tài)城。（三）發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴，改制五三機(jī)械廠等工業(yè)企業(yè)，整合資源，引進(jìn)投資商及發(fā)展商。效益優(yōu)先戰(zhàn)略。提高土地利用率，最大限度利用土地，提高土地利用效益；引進(jìn)規(guī)模企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)，形成較完備的產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)效益；拓寬人才引進(jìn)渠道，完善合理的分配和激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮人才效益。（四）發(fā)展重點(diǎn)1、強(qiáng)化人才戰(zhàn)略意識，加大人才引、培力度。人才是發(fā)展的第一推動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，為確保楓溪發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，走人才強(qiáng)區(qū)之路是十分必要、緊迫和重要的?！笆晃濉逼陂g，我

4、辦將堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中，重點(diǎn)抓好人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。（1）加強(qiáng)調(diào)研，出臺措施。把人才工作作為一項(xiàng)重要工作提上日程，認(rèn)真總結(jié)往年轄區(qū)內(nèi)人才流動(dòng)情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)轄區(qū)現(xiàn)有人才狀況及20212021年人才發(fā)展規(guī)劃，制定引進(jìn)緊缺人才規(guī)劃和多種優(yōu)惠政策。及時(shí)收集、整理人才工作資料，建立健全的人才工作檔案。（2）廣辟渠道，多方并舉。一方面，通過人才區(qū)域內(nèi)和區(qū)域外交流為手段，加強(qiáng)與兄弟單位、區(qū)直機(jī)關(guān)

5、部門以及高科園之間的人才交流，讓轄區(qū)內(nèi)的人才得到多崗鍛煉，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力；另一方面，大力推行公開競聘，逐步拿出部分崗位對社會(huì)進(jìn)行招聘，在政策允許范圍內(nèi)給予一定優(yōu)惠待遇，把人才吸引到辦事處事業(yè)發(fā)展中來；其次，根據(jù)“十一五”期間發(fā)展需要，積極與上級部門聯(lián)系，爭取上級部門人才政策和措施上的傾斜，多爭取具有專業(yè)知識的大學(xué)生到辦事處工作；同時(shí)，積極引進(jìn)緊缺人才。（3）多學(xué)多練，提高素質(zhì)。一是抓好致富本領(lǐng)培訓(xùn)，利用遠(yuǎn)程教育、集中授課、發(fā)放技術(shù)資料等多種形式，將先進(jìn)的發(fā)展理念、技術(shù)知識帶到轄區(qū)中來，提高轄區(qū)居民致富能力；二是抓好分類培養(yǎng)，針對發(fā)展的需要和轄區(qū)內(nèi)人才的特點(diǎn)，利用各類行業(yè)協(xié)會(huì)，多渠

6、道、多形式、大規(guī)模培養(yǎng)非公經(jīng)濟(jì)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才；三是抓好學(xué)歷教育，積極與省、市委黨校、各類專業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，逐步送培一批機(jī)關(guān)工作人員，同時(shí)鼓勵(lì)轄區(qū)居民積極完善學(xué)歷教育，計(jì)劃到2021年完成全體機(jī)關(guān)干部本科以上教育。2、完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，道路要先行，道路是經(jīng)濟(jì)的血管，在“十一五”期間，辦事處將致力于協(xié)調(diào)完善轄區(qū)內(nèi)的道路建設(shè)及其他基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施的建設(shè)。（1）拉通“兩橫四縱”，構(gòu)建環(huán)型交通網(wǎng)?！皟蓹M”即s211線的城市化拓寬及改造、新建沿江風(fēng)光帶；“四縱”為南環(huán)線、天池路、高新一路、高新二路，路路相通，構(gòu)建環(huán)型交通路網(wǎng)，把董家段高科園、株洲縣祿口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、建寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)連接成一個(gè)工業(yè)圈。辦事處將集中力量配合相關(guān)部門，做好“兩橫四縱”道路改造建設(shè)的協(xié)調(diào)工作，處理好施工部門與周