以人為本管安全

1、以人為本管平安 科學進展觀第一要義是進展，核心是以人為本。在煤礦平安生產(chǎn)管理過程中，以人為本首先要以人的生命為本，就是人的生命第一，也就是平安第一。以人為本包括兩個內(nèi)容：其一是一切工作是為人的根本利益，當人生平安與經(jīng)濟利益或其他的平安進展沖突要無條件地聽從人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分調(diào)動安生產(chǎn)全管理中全體員工的樂觀性、主動性。以人為本，抓好煤礦平安生產(chǎn)管理的過程中是一個全員、全方位的管理過程。 一、以人為本，牢固樹立平安第一的思想 人既是平安工作的受益者，又是事故發(fā)生的受害者，搞好煤礦平安生產(chǎn)工作必需堅持以人為本。在實踐過程中，當平安與生產(chǎn)、平安與效益、平安與進展發(fā)生沖突的時

2、候，必需首先想到平安，在確保平安的前提下組織生產(chǎn)，聽從平安第一的原則。企業(yè)要樹立起每一位員工的平安意識，鞏固平安第一的思想，實現(xiàn)要我平安到我要平安的根本性轉(zhuǎn)變。 二、以人為本，強化技能培訓，提高全員素養(yǎng) 現(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當一部分人不具備必備的文化程度、平安學問和技術素養(yǎng)，這既拖了煤礦進展的后腿，也給煤礦平安生產(chǎn)管理增加了難度。因此，有必要對煤礦現(xiàn)有職工進行一次文化考試，達不到學校文化程度的要進行文化學問補習，達到學校文化程度的，必需按工種分期分批進行不少于1個月的脫產(chǎn)平安技術培訓，以提高煤礦作業(yè)工人的素養(yǎng)。 在抓煤礦平安思想訓練的基礎上，要進一步強化對職工的平安學問和業(yè)務技能培訓，以

3、提高全員的平安技術素養(yǎng)和操作水平，假如只抓前者，而不抓后者，即使有了很高的平安意識，但在實踐過程中，表現(xiàn)出不懂、不會，必定是憑閱歷去做，違章冒險蠻干，其結果不出事是僥幸，出事是必定，這只是一個時間長短問題。在實踐過程中，沒有保證平安，那么平安思想訓練的目的難以實現(xiàn)，平安第一的思想等于空談。 三、以人為本，全面落實平安生產(chǎn)責任制 要認真貫徹平安第一、預防為主、綜合治理的方針，平安工作責任重于泰山。同樣是礦工，為什么有的人下了一輩子井都平平安安，而有的人卻是經(jīng)常出問題？關鍵的一點就是思想生疏凹凸和工作責任是否落實、工作是否到位的問題，只要思想生疏到位、工作到位、責任落實到位，實現(xiàn)平安生產(chǎn)是完全可以

4、做到的。企業(yè)每位員工都有自己的工作崗位，誰負責什么工作，就要對其所負責的工作負全面平安生產(chǎn)責任，落實各方面的平安責任和保障平安的措施。通過責任制的落實，可以增加各級管理人員的責任感、使命感。尤其是各級領導干部要必需做到為官一任，進展一方經(jīng)濟，保一方平安，不能以進展經(jīng)濟為由，不顧平安生產(chǎn)或放松平安生產(chǎn)管理。 四、以人為本，搞好質(zhì)量標準化工作 質(zhì)量標準化工作實質(zhì)上就是現(xiàn)場管理問題，是煤礦平安工作的基礎，抓住了標準化才抓住了根本，才能從根本上扭轉(zhuǎn)平安被動的局面。搞標準化建設，要從嚴從細抓管理，高標準，嚴要求，從每個干部到工人，從井上到井下，制定嚴格的工作標準，使項項工作有標準，件件事情有要求，并要一絲不茍，真抓實干，持之以恒。搞標準化建設，要嚴格制度不放松，對工程質(zhì)量的檢查，應當班班有驗收，旬旬有檢查，隨時抽查，執(zhí)行制度不遷就，不講人情。 堅持以人為本，落實科學進展觀對做好平安生產(chǎn)工作具有重大的指導意義。只有樹立并真正落實了科學進展觀，用其統(tǒng)領平安生產(chǎn)管理工作，才能明確平安生產(chǎn)工作的方向，把握平安生產(chǎn)工作的大局；才能抓住平安生產(chǎn)中的主要沖突和問題，奪取工作的主動權；才能理清思路、周密部署，強化措施、完善對策，加大力度、狠抓落實，不斷推動、取得實效。實踐好科學