貫徹實施《勞動合同法》工作總結(jié)

1、貫徹實施勞動合同法工作總結(jié) 為全面貫徹落實勞動合同法，進一步規(guī)范用工行為，樂觀構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益。依據(jù)市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同法貫徹實施狀況專項檢查的通知（成勞社辦202149號）精神，我區(qū)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，細心組織，取得明顯實效，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下： 一、強化領(lǐng)導(dǎo)、制訂方案我區(qū)嚴格根據(jù)上級要求，召開特地會議進行動員部署，在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際制定切實可行的實施方案，成立了成華區(qū)勞動合同法實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負責(zé)牽頭協(xié)調(diào)工作，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保勞動合同法順當實施。二、強

2、化宣揚、營造氛圍在大力普及勞動合同法的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層、媒體優(yōu)勢，開展全方位、多渠道的宣揚訓(xùn)練活動，營造良好的輿論氛圍。一是進行媒體宣揚。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣揚勞動合同法；通過成華光纖、社區(qū)廣播電臺播放勞動合同法相關(guān)學(xué)問；在成華報、成華勞動保障信息周刊開設(shè)專欄，解讀勞動合同法疑難問題。二是進行政策詢問。在全區(qū)大型工業(yè)區(qū)、人流密集的商業(yè)區(qū)設(shè)立宣揚點，開展政策法規(guī)詢問活動，現(xiàn)場為群眾答疑解難，并利用投訴舉報電話開通熱線，與企業(yè)、員工探討熱點、難點問題，接受詢問。三是印制文本。仔細做好各種勞動合同文本的印制和派發(fā)工作，共同印發(fā)各類宣揚資料xx0萬余份，指導(dǎo)企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同，規(guī)范

3、合同管理。四是張貼宣揚資料。樂觀利用社區(qū)櫥窗、報欄，張貼宣揚資料，確保家喻戶曉。五是開展培訓(xùn)。組織人員深化街道、社區(qū)、企業(yè)，對基層工作人員，企業(yè)負責(zé)人開展勞動合同法培訓(xùn)，提高工作人員力量，督促、引導(dǎo)企業(yè)依法用工。三、細心組織、注意實效為確保勞動合同法得到全面貫徹實施，在宣揚訓(xùn)練、摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，首先充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察一、二級網(wǎng)格的作用，準時更新勞動保障監(jiān)察數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)用人單位勞動用工狀況進行動態(tài)監(jiān)控，切實提高貫徹落實的針對性和有效性；二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。圍繞貫徹執(zhí)行勞動合同法，堅持把貫徹勞動合同法與整治非法用工、打擊違法犯罪行動結(jié)合起來，與整治勞動力資源市場專項行動結(jié)合起來，各相關(guān)部門

4、集中力氣開展專項執(zhí)法檢查，下大力解決不依法簽訂勞動合同、拖欠克扣勞動者工資、非法使用童工等突出問題，對違反勞動法律、法規(guī)行為，進行堅決查處，切實維護勞動者合法權(quán)益，確保勞動合同法全面實施。三是以勞動保障年檢為契機，對用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險登記繳費等狀況進行全面檢查，發(fā)覺問題，準時要求單位進行整改。四是全面實施合同制度。仔細抓好推動勞動合同制度實施三年行動方案，切實加強對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，全面提高勞動合同簽訂率。抓好區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂和創(chuàng)建和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動，規(guī)范用工行為，融洽勞資關(guān)系。四、下步準備貫徹落實勞動合同法是一項長期的、艱難的系統(tǒng)工程。在今后的工作中我區(qū)將始終以貫徹科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，仔細貫徹黨的十七大精神，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目的，嚴格根據(jù)勞動合同法的要求，連續(xù)加大宣揚訓(xùn)練力度，嚴格執(zhí)法，科學(xué)管理，加快完善并進展和諧