學校首席班主任評選方案

1、首席班主任評選方案（討論稿）一、指導思想為加強我校班主任隊伍建設(shè)，進一步推進學校工作。也為了充分調(diào)動班主任工作的積極性，獎勵先進，選樹典型，提高班主任的管理水平，特制定首席班主任評選、管理方案。二、評選范圍濱州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一中學現(xiàn)任在崗班主任三、評選標準1.熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，認真履行班主任職責，敬業(yè)愛崗，為人師表，熱愛學生，具有良好的師德師風。 2.服從學校領(lǐng)導，服從學校安排的各項工作，做事雷厲風行，工作持之以恒。能關(guān)注學生心身健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系。3.每學期能認真制訂班主任工作計劃和做好班主任工作總結(jié)。按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置的班主任各項工作

2、。認真填寫學生綜合素質(zhì)評價手冊和其它上交的各種表冊，書寫工整，內(nèi)容充實。 4.認真做好班主任工作，所教班級有較強的集體榮譽感，班風正。5.教育學生嚴格遵守日常行為中學生守則和中學生日常行為規(guī)范，有著良好的習慣養(yǎng)成。6.重視德育科研，積極重視參與學校的“師師班主任和生生班干部”全員育人和自主管理的工作落實。按照學校的要求，落實助推“星級優(yōu)秀學生”晉升工作。7.所教班級的教學成績優(yōu)良，學風好，風氣正，在校內(nèi)有較大影響力。8.教育學生愛惜學校的一切公共財物，無損壞多媒體、學校課桌凳、玻璃、門窗、鎖、飲水機等一切公物。9.教育學生講究衛(wèi)生，全班無亂丟、亂吐、亂踩、亂摘、亂涂等現(xiàn)象。每天堅持早、中、下午

3、放學三清掃。做到每天的教室和環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)經(jīng)常保持干凈。 10.班級學生無影響惡劣的重大違紀行為，沒有在社會上和校內(nèi)有打群架、吸煙、賭、偷、詐騙、搶等違法亂紀的人和事。11.關(guān)心愛護每一個學生，公平、公正對待學生。在班上設(shè)有樹立典型，表揚優(yōu)生的評比欄，定期出好黑板報。對學習、生活困難的學生送溫暖，有學生成長檔案資料，有德育典型案例材料。12.認真組織學生做好眼保健操和課間操。積極組織學生參加學校開展的藝術(shù)節(jié)和田徑運動會以及其它的競賽活動。并在活動中取得好成績。13.做好學校和家庭的溝通工作，平時與家長多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。開好每次家長會，所撰寫的班主任工作總結(jié)或論文獲獎，

4、或在有關(guān)會議上作經(jīng)驗介紹，或在有關(guān)刊物上發(fā)表。14面向全體學生，認真有效地做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。沒有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。15.不強制學生購買教學輔助教材，不向?qū)W生推銷商品。16.班會課自始至終有主題、有內(nèi)容地組織與指導學生上好每一節(jié)班會活動課。不擅自離開教室，班會活動專課專用。 四、評選程序1.班主任本人申報。2.寫出本年度的班主任工作申報材料。3.德育處組根據(jù)本學期班主任工作考評由高到低排名，算出分數(shù)。4.德育處組織進行行政審核。5.校內(nèi)公示。6.表彰獎勵。五、評選依據(jù)1.師德師風、班級重大事故10分。如有體罰或變相體罰學生、發(fā)生重大安全事故等影響惡劣的事件，實行一票否決，取消評優(yōu)資格

5、。2.班級常規(guī)考核70分。計算方法為：根據(jù)德育處制定的德育考核中班主任工作項中的班級考評分數(shù)與班級考評最高同類班級分數(shù)的比值乘以70分。3.班主任互相評議10分。由現(xiàn)任在崗班主任進行民主打分評議。計算方法為：每個人評議得分的平均分與平均分最高分數(shù)的比值乘以10分。4.學校中層領(lǐng)導評議10分。由現(xiàn)任在崗班主任進行民主打分評議。計算方法為：每個人評議得分的平均分與平均分最高分數(shù)的比值乘以10分。5.加分項：最高10分（均為本年度內(nèi)）優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師等政府綜合類表彰，市級以上5分，區(qū)級4分，辦事處級2分；德育先進工作者、優(yōu)秀班主任等專業(yè)部門類表彰，市級以上3分，區(qū)級2分；德育論文，省級以上1分，省級以下0.5分。六、首席班主任的待遇和義務(wù)1.首席班主任享有優(yōu)先參加各級各類班主任學習、培訓的權(quán)利。2.首席班主任在年度考核、職務(wù)晉升中同等條件給予優(yōu)先考慮。3.學校給首席班主任發(fā)放首席班主任津貼補助。4.首席班主任每學期輔導二名以上的班主任，并有相應(yīng)記錄或材料。5.實行師徒捆綁評價，納入首席班主任工作考核。6.每學期寫一篇典型典型和經(jīng)驗總結(jié)，并在校級以上范圍內(nèi)交流、介紹或發(fā)表、獲獎。7.每學期接受一次班團隊活動觀摩活動。8.任期為一學期。七、考核1.學校每學期對首席班主任考核一次，考核合格后發(fā)給首席班主任津貼。2.首席班