學(xué)習(xí)十八大,巾幗建新功

1、學(xué)習(xí)十八大,巾幗建新功 摘 要：在電網(wǎng)企業(yè)中，女職工，特別是女勞模、女專(zhuān)家和女技術(shù)骨干發(fā)揮著越來(lái)越不可小覷的作用。女工組織要深入開(kāi)展創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)，發(fā)揮女勞模、女專(zhuān)家的先進(jìn)示范作用，圍繞黨的十八大確定的大政方針和目標(biāo)任務(wù)，提升女職工建功的信心、激發(fā)女職工立業(yè)的熱情，引導(dǎo)女職工在全面建成小康社會(huì)的火熱實(shí)踐中彰顯“半邊天”的力量和風(fēng)采。 關(guān)鍵詞：十八大；巾幗建功；女職工創(chuàng)新工作室； 中圖分類(lèi)號(hào)：a841 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-05-00-02 一、前言 在電網(wǎng)企業(yè)中，女職工，特別是女勞模、女專(zhuān)家和女技術(shù)骨干發(fā)揮著越來(lái)越不可小覷的作用。十八大明確了以“科

2、學(xué)發(fā)展觀”為黨的指導(dǎo)思想、以全面建成小康社會(huì)和深化改革開(kāi)放為目標(biāo)、以“五位一體”為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，女工委要緊緊圍繞黨的十八大確定的大政方針和目標(biāo)任務(wù)，更加自覺(jué)地在黨和國(guó)家工作大局中思考、謀劃和推進(jìn)女工工作；要深入領(lǐng)會(huì)、牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀作為黨和國(guó)家全部工作指導(dǎo)思想的重大意義和豐富內(nèi)涵，堅(jiān)定不移地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到女工工作各方面；要?jiǎng)訂T組織女職工為全面建成小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室引導(dǎo)女職工在全面建成小康社會(huì)的火熱實(shí)踐中彰顯“半邊天”的力量和風(fēng)采。 二、十八大核心思想對(duì)女職工工作的指導(dǎo) 黨的十八大報(bào)告描繪出了一幅全面深化改革，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、全面

3、建成小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖。 （一）按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，深入實(shí)施女職工提素建功工程 黨的十八大把“科學(xué)發(fā)展觀”確定為黨的新時(shí)期的指導(dǎo)思想。女職工要自覺(jué)地把建功立業(yè)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。 女工委在女職工中大力倡導(dǎo)“愛(ài)崗、敬業(yè)”，爭(zhēng)做“巾幗文明標(biāo)兵”活動(dòng)。發(fā)揮女干部、女專(zhuān)家的榜樣力量和帶頭作用，激發(fā)女職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊密?chē)@電網(wǎng)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才隊(duì)伍建設(shè)等企業(yè)重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)從事技術(shù)崗位的女職工加強(qiáng)科技攻關(guān)，多出成果；鼓勵(lì)從事管理崗位的女職工一專(zhuān)多能，在平凡的崗位上立功成才。 （二）按照全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)，提升女職工素質(zhì)，發(fā)揮女性“半邊天”作用 黨的十八大把“

4、全面建成小康社會(huì)”確定為今后幾年全黨全國(guó)人民奮斗的主要目標(biāo)。電網(wǎng)企業(yè)作為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，義不容辭地要為如期全面建成小康社會(huì)發(fā)揮更大的作用。 電網(wǎng)企業(yè)高度重視女職工素質(zhì)提升，以適應(yīng)電網(wǎng)發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求，組織女職工參加崗位培訓(xùn)、職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)、技術(shù)講座、心理輔導(dǎo)培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%。一是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，促使女職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成為“我要學(xué)”。二是支持職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工參加職業(yè)資質(zhì)考試，增強(qiáng)各單位的“戰(zhàn)斗力”和“權(quán)威性”。三是注重職業(yè)道德培訓(xùn)，將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。四是鼓勵(lì)女職工積極參加“學(xué)習(xí)型”班組的學(xué)習(xí)和創(chuàng)建，讓女職工勇于承擔(dān)具有開(kāi)拓性、創(chuàng)新性

5、、挑戰(zhàn)性和風(fēng)險(xiǎn)性的工作，而不是把自己限于常規(guī)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大了施展自己才華的空間和舞臺(tái)。 （三）按照加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)要求，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益 黨的十八大報(bào)告中，明確對(duì)婦女兒童事業(yè)、婦女工作和選拔女干部等方面做出了明確的指示。在黨的十八大報(bào)告第七條“改善民生和創(chuàng)新管理中加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)”中寫(xiě)道，“堅(jiān)持男女平等基本國(guó)策，保障婦女兒童合法權(quán)益”。在第十二條中“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”中寫(xiě)道，“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部力度，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部”、“支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益”。這一系列重要論述，為各級(jí)工會(huì)女工組織的

6、工作提供了行動(dòng)指南、提出了更高的要求。女工組委深刻領(lǐng)會(huì)和把握十八大對(duì)婦女事業(yè)提出的要求，以“辦實(shí)事、求實(shí)效”為工作宗旨，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力，努力做女職工最可信賴的“娘家人”。 一是實(shí)施關(guān)愛(ài)女性工程，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。號(hào)召女職工加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，大力營(yíng)造“學(xué)習(xí)促平安、責(zé)任保平安、親情助平安”的良好氛圍；通過(guò)網(wǎng)站、座談等多種形式，深入宣傳婦女權(quán)益保障法等法律、法規(guī)，公布女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同履約情況，使女職工提高法律保護(hù)意識(shí)；不斷加強(qiáng)女職工的廉潔自律教育，著力提升女職工誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮女職工在反腐倡廉工作中的監(jiān)督、提醒作用；深入了解女職

7、工的工作狀況和思想情緒，根據(jù)她們的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)等情況，有的放矢地開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工作；開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，為女職工辦理安康保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)，組織女職工參加?jì)D科病檢查及身體健康檢查，慰問(wèn)患病女職工，看望生產(chǎn)女職工。二是開(kāi)展身心修養(yǎng)活動(dòng)，彰顯巾幗時(shí)代風(fēng)采。女工委根據(jù)女職工的工作性質(zhì)以及興趣愛(ài)好，鼓勵(lì)女職工加入攝影、寫(xiě)作、羽毛球等多個(gè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，增強(qiáng)女職工的身體素質(zhì)；開(kāi)展女性讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，利用“職工書(shū)屋”為女職工提供學(xué)習(xí)讀書(shū)的場(chǎng)所，濃濃的“書(shū)香”氛圍吸引了越來(lái)越多的女職工愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)。 三、女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建思路 （一）創(chuàng)建女職工

8、創(chuàng)新工作室是用黨的十八大精神指引女工工作的創(chuàng)新發(fā)展 黨的十八大報(bào)告作出了“營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍”和“要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍”的重要指示。電網(wǎng)企業(yè)高職稱(chēng)和高學(xué)歷的女職工雖然多，但是與電網(wǎng)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展要求相比，仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在： 一是對(duì)電網(wǎng)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展正處于“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要時(shí)期，各種矛盾和問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，相互交織，稍有不慎，就可能影響企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但部分女職工的危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，缺乏提升自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。 二是成才的自信心不足。有些女職工工作能力不差，但

9、受傳統(tǒng)觀念的影響，主觀上認(rèn)為自己能力不足，缺乏敢挑重?fù)?dān)、勇于創(chuàng)新的精神，使得領(lǐng)導(dǎo)在工作中更愿意選擇男職工，給女職工的鍛煉機(jī)會(huì)較男職工少，由此使女職工產(chǎn)生不良的心理暗示，認(rèn)為自己不是干事業(yè)的料，工作缺乏主動(dòng)性。 隨著“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的深入推進(jìn)、企業(yè)管理的不斷規(guī)范和電網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的日新月異，在以男性為主的電網(wǎng)企業(yè)，建立女職工創(chuàng)新工作室的思路是女工工作的大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮女勞模、女專(zhuān)家的帶頭示范作用，打造女職工品牌，放大女勞模、女專(zhuān)家的引領(lǐng)效應(yīng)，加快建設(shè)一支能夠適應(yīng)改革發(fā)展需要、勝任現(xiàn)代管理要求的“素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬”的女職工隊(duì)伍。 （二）女職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建思路和建議 1、女職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建思

10、路 相比于男職工，女職工特有的耐心、細(xì)膩、柔韌的工作作風(fēng)所發(fā)揮的作用是男職工無(wú)法替代的，先進(jìn)女職工用她們的實(shí)際行動(dòng)和累累碩果充分證明了女人不是弱者，電網(wǎng)的發(fā)展需要更多富有知識(shí)和智慧的女職工。為此，創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室的大體思路如下。 一是女職工創(chuàng)新工作室的組建形式。選拔有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和創(chuàng)新能力的女職工、女勞模、女專(zhuān)家、女領(lǐng)導(dǎo)為帶頭人創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室。成員必須要有創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新能力，并擁有與創(chuàng)新工作室工作任務(wù)相符的工作經(jīng)驗(yàn)和成果。 二是女職工創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)。圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、管理質(zhì)效、理論研究等技術(shù)服務(wù)和科研項(xiàng)目，組織開(kāi)

11、展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新方法，提升本崗位或?qū)I(yè)的自主創(chuàng)新能力。 三是女職工創(chuàng)新工作室的基本要求。有健全的組織管理體系；有團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物；有用于開(kāi)展工作的活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施；有完善的管理和工作制度；有明確的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。 2、女職工創(chuàng)新工作室的工作建議 1）女工組織在創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室中要發(fā)揮組織作用 在深入開(kāi)展創(chuàng)建女職工工作室的實(shí)踐中，女工組織要在工會(huì)的指導(dǎo)下根據(jù)女職工工作室的工作特點(diǎn)和要求負(fù)責(zé)組織本單位有關(guān)的管理和技術(shù)部門(mén)給予人財(cái)物等方面的支持，管理工作室的申報(bào)、審批、命名、日常管理，協(xié)調(diào)工作室設(shè)備配置、人

12、員安排、資金落實(shí)、技術(shù)推廣等各項(xiàng)工作，協(xié)助女職工工作室開(kāi)展制度建設(shè)，如工作室管理辦法、業(yè)績(jī)考評(píng)制度、成果管理及發(fā)布制度、成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用制度等，保證工作室的正常運(yùn)行。 2）女工組織在創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室中要起到推動(dòng)作用 哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)，能力是素質(zhì)的表現(xiàn)，能力的大小是由素質(zhì)的高低決定的?！庇辛溯^高的素質(zhì)，就會(huì)在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的活動(dòng)中表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)力和創(chuàng)造力。為此，女工組織要注重女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，對(duì)推動(dòng)女職工工作室創(chuàng)建是十分有利的。一是加強(qiáng)女職工的科技創(chuàng)新素質(zhì)，鼓勵(lì)女專(zhuān)家擔(dān)綱項(xiàng)目支持人，提升科研能力、創(chuàng)新能力，女工組織要鼓勵(lì)女職工加入科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)女職工參與科研的信心。二是加強(qiáng)女職工的職業(yè)技能素質(zhì)，鼓勵(lì)女職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)踐提高崗位技能，創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵(lì)女職工崗位成才、自學(xué)成才。 四、結(jié)束語(yǔ) 電網(wǎng)的女職工無(wú)論在數(shù)量上還是能力上都不可小覷，多數(shù)女職工抗壓能力較強(qiáng)，不僅在