把信送給加西亞讀后感(王亮)

1、優(yōu)秀范文把信送給加西亞讀后感讀了送給加西亞的信一書，給我感觸頗深，當今社會，像羅文這樣能把信送 到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文 ，國家需要羅文，時代呼喚羅文！把信送給加西亞講述的是美西戰(zhàn)爭期間，美國年輕的中尉羅文臨危受命， 經(jīng)歷千難萬險，把美國總統(tǒng)麥金萊的一封信交給西班牙起義將領(lǐng)加西亞的故事。 這本書倡導了一種精神，就是忠誠、服從、百折不撓和主動精神，它出版后廣受 歡迎，全球銷量過億冊，創(chuàng)造了出版史上的神話。“送信”也具有了一種象征意義, 成為人們忠于職守，履行承諾，敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征，一種由主動性 通往卓越的成功模式，如今，每一個企業(yè)、政府機關(guān)部門都在呼喚能夠“把信送 給

2、加西亞”的人，成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把 信送給加西亞的人，已成為今天職場的主旋律。羅文中尉之所以成功，并非他具有卓越的軍事才能，而是他的忠誠、主動性 和百折不撓的進取精神。可惜的是，現(xiàn)實生活中像羅文這樣的人太少了， 當上級 領(lǐng)導布置給我們一項有難度的工作的時候， 我們往往會提出許多問題，找出很多 借口，來為自己完不成工作開脫。工作上漫不經(jīng)心、拖拖拉拉、三心二意似乎已 經(jīng)成為一些部門的常態(tài)，這樣的人能夠成功嗎？能夠成為“把信送給加西亞”的人 嗎？絕對不能！ 一個團隊，一個集體，其工作效率高不高，能不能出色地完成領(lǐng) 導交辦的任務(wù)，很大程度上取決于這個團隊有多少像羅文那

3、樣具有主動精神的 人。我們需要更多的“羅文”。要想成為“羅文”，我覺得至少應(yīng)該做到六個方面：第一，要有崇高的理想和堅定的信念，對事業(yè)忠誠，有強烈的責任感和使命 感。這是我們做好工作的思想基礎(chǔ)。曾子說，“士不可以不弘毅，任重而道遠。 仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”只有懷有遠大理想和抱負，才 能在事業(yè)上有所成就優(yōu)秀范文第二，要專注于自己要實現(xiàn)的目標，清楚地認識它，緊緊地盯住它。要有“咬 定青山不放松”的精神，心無旁警，專心致志，不達目的，誓不罷休。第三，要知道怎樣去完成任務(wù)，具備完成任務(wù)所需要的知識和技能。 這就要 求我們養(yǎng)成善于學習，勤于思考的習慣，從書本中學，從實踐中學，學習各種

4、與 工作有關(guān)的知識，掌握各種技能，不斷提高自己的能力和水平。第四，要始終保持旺盛的干勁，始終保持做好工作，實現(xiàn)目標的強大精神動 力。正像哈伯德所說的“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出， 要么全力以赴，你只能作出一種選擇?！辈徽摳墒裁垂ぷ?，都要樹立爭創(chuàng)一流的 意識，“要做就要做到最好”。第五，要學會運用頭腦，發(fā)揮自己的聰明才智，去克服困難，取得成功。第六，要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，堅 持到底，不放棄，不后退，直至取得最后勝利。我相信，只要我們自覺地朝著以上六個方面去努力， 就一定會成為一個值得 信賴的人，一個可以委以重任的人，一個能夠很好地完成領(lǐng)導分配任務(wù)的人。 你 在工作中就沒有